经济部中央标准局办事细则Word文档下载推荐.docx

1、第 4 条秘书室除掌理审核文稿及机要事项外，另分三科办事，其职掌如左：一第一科掌本局施政计划、业务报告、局务会议、研究发展及管制考核、公共关系、便民服务、大事汇记、一般外文函件处理、综合业务及不属于其他各组处室事项。二第二科掌总收文、分文、缮校、印信、总发文、档案及其他有关文书管理事项。三第三科掌物品购置及修缮、财产管理、车辆及油料管理、办公处所管理、宿舍管理、工友管理、会场管理、防护管理、出纳及其他有关事务管理事项。第 5 条第一组分四科办事，其职掌如左：一第一科掌国家标准法规之研拟、国家标准之公布、标准化实施指导、正字标记之审核及管理、国家标准及标准公报之编校、刊行及其他有关国家标准推行事

2、项。二第二科掌机械工程、电机工程、电子工程、机动车及航空器工程、铁道工程、造船工程、工业安全等类别国家标准之研究、拟订、修改、解释及有关事项。三第三科掌土木工程及建筑、铁金属冶炼、非铁金属冶炼、核子工程、化学工业、纺织工业、矿业、陶业等类别国家标准之研究、拟订、修改、解释及有关事项。四第四科掌农业、食品、木业、纸业、日常用品、卫生及医疗器材、品质管制、包装、普通及杂业等类别国家标准之研究、拟订、修改、解释及有关事项。第 6 条第二组分两科办事，其职掌如左：一第一科掌度量衡法规之研拟、划一度量衡之推行、各省市度量衡检定所之督导、度量衡器营业之许可及管理、度量衡检定人员养成训练及其他有关度量衡行政

3、事项。二第二科掌度量衡标准器之设定、维持、研究、实验、精密仪器之检定、校正及其他有关度量衡计测事项。第 7 条第三组分三科办事，其职掌如左：一第一科掌标准、度量衡、科技资料与本局一般业务图书资料之搜集、编译、刊行、供应有关国际组织之联系及其他有关事项。二第二科掌专利资料之搜集、编译、刊行、供应有关国际组织之联系及其他有关事项。三第三科掌商标资料之搜集、编译、刊行、供应有关国际组织之联系及其他有关事项。本组应辟设阅览室，提供有关资料借阅、查询、影印等服务。第 8 条专利处分三科办事，其职掌如左：一第一科掌专利制度之规划及改进、专利法规之研修、专利规费、及专利权证书之处理、专利代理人管理事项、专利

4、权之让与及租与及继承延展事项、专利公报之编校发行、专利特许实施及估价、专利档案及资料管理事项、专利案件之发审、公文稽催、管理、阅卷、抄录及服务、案件分类、程序审理、有关诉愿及行政诉讼答辩、其他有关一般行政事项。二第二科掌机械、电机、土木类专利申请新案及再审查、异议、举发、鉴定等案件之资料查对、审定书制作、有关诉愿及行政诉讼答辩及有关事项。三第三科掌化工、日用品及新式样类、专利申请新案及再审查、异议、举发、鉴定案件之资料查对、审定书制作、有关诉愿及行政诉讼答辩及有关事项。第 9 条商标处分三科办事，其职掌如左：一第一科掌商标注册证之核发及补发，商标移转、延展、授权、变更案件之核办，商标规费之核办

5、，商标公报之编校刊行，抄录及阅卷申请之处理，商标资料之登记，商标档案之管理及其他有关一般行政事项。二第二科掌商标新申请注册案件之程序及实体审查及其有关诉愿、行政诉讼案答辩之研办等事项。三第三科掌商标异议、评定、撤销案件之审查及其有关诉愿、行政诉讼案答辩之研办，商标法令之研议、仿冒商标案件之处理及商标专用权之保护等事项。第 10 条人事室掌本局与附属机构之人事管理及人事查核事项。第 11 条会计室掌本局与附属机构之岁计、会计及统计事项。第 12 条各组处室所属科级单位之职掌，得因事务繁简并经局长核定后随时酌予调整之。第 13 条本局依组织条例第五条、第六条、第七条及第十六条规定设置之各种委员会或

6、附属机构、其组织及职掌另依法律之规定。第 14 条局长综理局务。第 15 条副局长二人，襄理局务，其职责之分工，由局长指定。第 16 条主任秘书承长官之命，处理事务，其职责如左：一主管秘书室全盘业务。二综核本局文稿及核判一般行政案件。三本室主管业务之分配与拟办之审核。四本室主管业务之筹画及执行之领导与监督。五本室所属人员派免、考核、奖惩之拟议及核转。六关于职责上应随时提请局长、副局长注意之事项。七其他上级交办事项。第 17 条组长、处长、主任、人事室副主任 （人事查核主管） 承长官之命，处理本组处室事务，其职责如左：一本组处室主管业务之分配与拟办之审核。二本组处室主管业务之筹画及执行之领导与监

7、督。三有关例行或授权文稿之代判。四本组处室各科工作及权责问题之协调及解决。五本组处室所属人员派免、考核、奖惩之拟议及核转。第 18 条副组 （处） 长襄助组 （处） 长处理组 （处） 务，并于组 （处） 长不在组 （处） 时，代理其职务。第 19 条科长承长官之命，处理本科事务，其职责如左：一本科主管业务之分配与拟办之审核。二本科主管业务之筹画及执行之领导与监督。三重要文稿之研拟。四授权案件之代判。五本科所属人员考核、奖惩之拟议。六其他上级交办事项。第 20 条专门委员、技正、秘书、专员、商标审查员、编译、技士、检定员、科员、技佐、办事员、书记各承长官之命处理所任职位之事务。第 21 条本局任

8、 （遴） 用职员，依法派代后，人事室应即通知被派代人报到，被派代人到职后，应即填妥就职报告单，由人事室通知会计及事务单位，并检附有关书表，通知被派代人缴交资历证件，依法办理送审手续。第 22 条新进人员到职后，由局发给在职证明书，并应于二十天内自行向户籍机关办妥国民身份证职业栏变更登记，送人事室检查。第 23 条本局员工应依规定时间上、下班，并须亲自签到 （退） ，不得迟到、早退，平时承办之工作应具体记载，作为长官考核之参考。第 24 条本局职员请假须填请假单，公差人员须填公出单或出差请示单，奉批后送人事室登记。差假人员应依规定指定代理人，公差人员回局时并应向直属主管说明公差办事之经过。第 2

9、5 条各种例假，循例休息，但须派员轮值，本局值日规则由本局另定之。第 26 条本局职员服务，应恪守公务员服务法及其他有关法令之规定。第 27 条本局员工，向上级有所报告时，除经指定或因紧急重大情事需直接陈述者外，应逐级呈报。第 28 条年终考绩 （成） 由人事室查填各员考绩 （成） 表，送组处室主管依据平时考核绩效评分后，汇送考绩委员会处理，俟依法核定后，并由人事室分别通知被考绩 （成） 人员。第 29 条本局员工调任或离职时，应依规定办理移交，离职人员并应办妥离职手续。第 30 条本局收发文采用同号办法，每年岁首开始，由第一号起顺序编至年终为止，不得重号或保留空号。第 31 条收文之摘由、登

10、记由收发人员使用活页联单复写，依各组处室职掌由秘书室分人员分送有关组处室办理，急要件应提送或提呈，分文人员对文件分办单位之认定有疑难者，应送请主任秘书裁决。第 32 条机密文件应即时陈送主任秘书拆阅及分办，其注明局长、副局长亲启之文件，亦应分别陈送，不得拆封。第 33 条承办人员对于文书之拟办，应查明全案经过，依据法令，作切实具体之签注。文稿办妥，应经单位主管审核及有关单位会章后，再行陈判。第 34 条本局文书处理应依分层负责明细表之规定由各层级负责人员核判，不得逾越或废弛其职掌。第 35 条文稿核定后，发回各该主办单位，送缮校人员打字、校对及监印人员用印后，由发文人员发出。第 36 条文件发

11、出后，应由发文人员将原稿及来文送管卷人员编号登记，分类归档，但机密文件应置密封套后归档。第 37 条归档案卷，各单位人员如须调卷参考，应填调卷单经科室主管核准，向管卷人员调阅，机密文件，非经主任秘书以上人员之许可，不得调阅。第 38 条本局员工对于局内 （机密） 文件应遵守局颁保密实施细则之规定，不得泄密。第 39 条本局文书管理除本章之规定外，应依“公文程式条例”及“事务管理规则”内有关文书处理及档案管理之规定办理。第 40 条本局年度岁入岁出预算之编制，除依预算法、决算法及预决算编制办法之规定外，并依左列程序办理：一年度岁入预算，由各业务单位，依据年度施政要项，参照上年度岁入实收状况，预估

12、本年度可靠之收入，提供资料送交会计室编制单位概算。二年度岁出预算，由各业务单位，依据年度施政要项，及奉准员工名额，提供各项经费需求资料，送交会计室覈实编制单位概算。三本局所编年度岁入、岁出预算，完成法案后，由会计室按各项业务实际需要情形，分别编制分配预算，报请核定据以执行。四本局因业务增加，或临时迫切需要，超出原预算或原预算无法匀支时，由业务单位提供资料，签奉核定后，送交会计室依法办理追加预算，或申请动支预备金。五本局岁入、岁出预算，由会计室严密控制执行，于年度终了，依据执行结果，编制单位决算。第 41 条本局会计事项之处理，除依照会计法及有关法令之规定外，依照左列各款办理。一所有收入应由会计室依据秘书室第三科所填收款凭证，予以审核会章。二人事费支出，应经由人事室及会计室审核支出凭证，就分配预算范围内支付。三事务、业务、维护、材料、设备等费用支出，应由会计室就各申请案，查明预算余额，会同有关主管部门，签请核准后，由承办单