1、原则内容合法行政遵守现行有效的法律任何规定、决定不得与法律相抵触;有义务积极执行实施法律规定的行政义务依照法律授权活动采取强制措施必须有法律授权;无授权不得采取影响公民、法人、组织权利义务的行政措施合理行政公平公正种类裁量权;幅度裁量权派出所对违章行为既可以警告又可以罚款是种类裁量;罚款500元以内是幅度裁量考虑相关因素比例原则程序正当公开社会公开政府信息,但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私除外公众参与作出重要决定,尤其是对相对人不利的决定,应当听取其陈述与申辩回避行政机关工作人员与相对人存在利害关系时,应当回避高效便民效率延迟是行政不公和行政侵权的表现。便民不能增加相对人的程序负担诚实守信信
2、息真实信赖保护违法行为如撤销应赔偿;合法行为如废止(合法行为不能撤销)应补偿。权责统一效能责任某国土资源局长尹违规征地受到行政记过处分是权责统一的体现中央行政机关组成国务院行政机关组成部门各种部、人口计生委、人民银行、审计署可以对外做出决定直属机构各种局、海关总署、新闻出版总署(版权局)直属特设机构国有资产管理委员会部委管理的国家局各种局、原子能机构、语言文字委、核安全局内部机构办公机构办公厅一般不对外办事机构议事协调机构直属事业单位地震局、气象局、银监会、证监会、保监会、电监会、其他根据法律委托进行行政处罚、制定部门规章政府机构设置、编制管理(爷管孙)机构设置中编办方案国务院全国人大/常委会
3、决定举例:国务院某部你合并处级内设机构,程序:该不决定,报国务院机构编制管理机关备案。直属机构、办事机构、议事协调机构和部门管理国家局中编办方案国务院决定(爷管孙的例外)司级内设机构中编办方案国务院批准处级内设机构国务院行政机构决定中编办备案编制管理编制方案的内容:机构的人员定额和人员结构比例;机构领导职数和司级内设机构领导职数地方政府地方政府行政机构本级政府方案 上一级政府批准+同级人大常委会备案在一届政府任期内,政府的工作部门应保持相对稳定; 市政府根据调整职责的需要,可以在行政编制总额内调整市政府有关部门的行政编制地方政府行政机构的内设机构本级政府编办审批中央统一领导、地方分级管理地方各
4、级政府的行政编制总额:由省级政府提出中编办审核国务院批准国务院机构设置:人大国务院部司局处。派出机构:工商所、税务所、派出所(“三局派三所”:) 行政主体及权利主体(委托不是主体)权利备注政府工作部门派出机关地区公署区公所(副县)街道办被授权组织(法律、法规授权)可以授权任何组织只要有法律法规规章就是授权;可以做被告被委托组织(行政机关委托的任何组织)行政处罚只能委托事业组织;行政许可只能委托行政机关不是行政主体,只能告授权者;行政机关的“授权”都是委托公务员法录用范围主任科员以下的非领导职务条件肯定条件(职位资格或职位空缺);否定条件(犯罪刑罚或开除公职)程序考试 考察 体检 试用期1年任职
5、选任制宪法组织法规定的人大及其常委会选举的领导职务委任制一般的公务员职务;(一般的都是委任)聘任制(“假”的公务员)专业性较强或辅助性职位;1-5年聘任合同;协议工资;非保密;人事部门备案兼职机关外兼职经过有关机关批准;不得领取兼职报酬;不得在营利性组织中兼职考核内容:德能勤绩结果:优秀、称职、基本称职、不称职(考核为不称职的要降职,降职不是处分)处分种类警告(6月)记过(12月)记大过(18月)降级(24月)撤职(24月)开除;处分期间不得晋升职务、级别,不得涨工资(警告除外)。其他规定不同种类罚重的,同一种类延罚期;人大选举的,政府决定开除、撤职处分,向人大提出罢免建议;立案调查期间不得交
6、流、出境、辞去公职、退休;任免机关可以决定暂停其职务。交流调任从国有企事业单位、人民团体群众团体调入机关担任领导职务或者副调研员以上非领导职务转任在七个机关内部的不同职位之间的职务变动挂职锻炼到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任职务辞职辞去公职禁止辞去公职条件:服务年限未满 涉密职位未脱密 重要公务未完毕 审计审查未结束辞去领导职务种类:法定自愿引咎辞职责令辞职辞退年度考核连续两年不称职;不胜任现职又不接受其他安排;机关机构改革拒绝合理安排;不履行义务不遵守纪律;旷工连续15天或1年累计30天不能辞退条件因公致残;患病负伤在医疗期内;孕期、产假、哺乳期。权益保障申诉(一
7、般公务员)对不利处理:知道处理30日内向原机关复核(机关接到申请书30日内决定)接到复核决定15日内向同级人事部门或上级机关申诉(受理60日内决定);知道处理30日内直接申诉。复核、申诉期间不停止执行控告(一般公务员)对机关及其领导侵权:向上级机关或者专门机关提出诉讼(聘任公务员)对聘任合同争议:60日内申请人事仲裁 15日内提起民事诉讼法律冲突的解决(谁的孩子谁来管)注明:地方性法规与部门规章发生冲突,国务院裁决,裁决不了由全国人大裁决。对抽象行政行为的监督:自己监督自己(撤或改)、上级监督下级(撤或改)、立法监督政府(同级人大撤销,不能改变)。国务院、中央军委、最高法院、最高检察院、省级人
8、大常委会,对行政法规、地方性法规、自治法规可以要求审查;其他组织和个人可以建议审查。违反宪法的,由全国人大常委会审查。具体行政行为的分类分类举例作为行政行为不作为行政行为不作为:拒绝、拖延依职权行政行为依申请行政行为收容:以职权救济:依申请羁束行政行为裁量行政行为羁束:作弊就开除裁量:绝大部分行为都是裁量行为授益行政行为负担行政行为授益:授予驾照负担:收税要式行政行为不要式行政行为不要式:口头申请行政复议行政行为内部行为内部行为:(不属于法院受理范围)行政机关行政机关:海淀区政府委托公安局拘留一个人;行政机关内部机构:公安局委托派出所拘留一个人行政机关公务员:派出所委托警察拘留一个人甲市政府会
9、议纪要:由交通局负责的违法营运查处交建设局负责。(内部行为)具体行政为的定义行为主体、权利、责任具体行政行为行政执法、 行政司法主、权、责事实行为不以影响相对人权利义务为目的的行政活动主、责(非法拘禁、非法殴打,仅此两个)准备性行为:程序性、阶段性行为(主、权)= 行政检查,不能告具体行政为的若干类型行为类型行为主体行为内容行政裁决赔偿纠纷裁决(水污染);补偿纠纷裁决(拆迁补偿);权属纠纷裁决(房屋、土地)行政确认确认内容:法律地位、法律关系、法律事实如:颁发房产证、结婚证。行政征收、征用征收:强制、无偿(税、费)征用:强制、有偿(财产、劳务)行政给付抚恤金、社保金、低保行政合同财产性合同:土
10、地出让合同、农村土地承包合同;管理性合同:计划生育合同、科研合同行政裁决VS行政确认:双方、有争议、行政机关决定的必是裁决;单方找行政机关是确认。行政行为的一般合法要件合法要件(5个)事实证据确凿适用法律正确符合法定程序严重违反是违法;一般违反是瑕疵。没有超越职权超越职权即为不合法没有滥用职权滥用职权:合法但严重不合理,视为不合法某女被强奸的,其母投诉,公安部受理,其母上访,公安怒而将其拘留,属合法但严重不合理,可以到法院告该公安局。行政行为有效合法+合理行政行为可撤销一般违法或不当(有公定力);(要么不合法、要么不合理)行政行为无效无公定力行政行为的公定力:确定力、拘束力、执行力。行政复议、
11、行政诉讼期间具体的行政行为不停止执行(有4个例外:被申请人认为需要的、行政复议机关认为需要的、申请人申请停止行政复议机关决定的、拘留暂缓执行)行政处罚与行政许可(一)种类(注意前后区分)设定实施机关决定程序行政处罚处罚法定原则警告行政处分的警告法律6+n行政机关:(权力合并:国务院或者经国务院授权的省级政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使)简易程序条件:事实确凿、法律依据明确;警告或罚款(人50元以下,组织1000元以下)公正公开原则:未经公开的法律规范不得作为行政行为的依据罚款行政强制的罚款、司法罚款行政法规6+n (例外:限制人身自由)程序:表明身份;说明理由;听取陈述申辩;作出书面决定(可1人)处罚与教育相结合原则没收违法所得、非法财物刑法的没收财产地方性法规6 (例外:限制人身自由;吊销企业营业执照)保障当事人程序权利原则责令停产停业警告、一定数量罚款(国务院规定上限)被授权组织具有管理公共事务职能的组织一般程序简易程序暂扣或吊销许可证、执照警告、一定数量罚
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