员工行政处罚管理制度1推荐word范本Word文档下载推荐.docx

1、行政处罚处罚金额（元）员工级经理级总监级一般警告50 100200中度警告100 200400最后警告 400600解除劳动合同解除劳动合同或开除（如给企业造成经济损失，则根据情况予以赔偿，必要时走司法程序解决）3. 执行纪律处分程序如下图所示 四、违纪行为及处分级别1、公司总部员工违纪行为及处分级别违纪种类编号违纪行为解除劳动合同/开除1 工 作 马 虎1.1因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成5001000元损失的第一次因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成10002000元损失的因疏忽大意、

2、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成20003000元损失的因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成3000元以上损失的因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成5000元以上损失的公司将视情况按司法程序对责任人进行索赔并开除责任人1.2上班时做与工作无关的事，如玩手机、看视频、听音乐、玩游戏、看无关书刊报纸、收发快递、睡觉等1.3酒后上班，或受酒精影响下进入公司区域1.4未经许可工作时饮酒1.5管理不善或失职，或因未尽到应负的管理责任导致团队工作出现事故或事故隐患/

3、客人投诉等。2 擅自使用公司设施2.1未经许可以私人目的擅自使用公司设施或物品，如公司电脑、国际/国内长途电话等2.2未经许可擅自让亲朋好友免费或特别优惠公司产品等2.3将公司工作专用钥匙私自带离公司2.4未经许可复制公司钥匙2.5丢失公司钥匙2.6未经允许在公司内存放私人贵重物品2.7未经许可擅自出借公司财物2.8不遵守打电话的规定，或利用公司的电话办私事3 使 公 司 遭 受 损 失3.1违反财务制度或操作程序造成不良后果3.2遗失或损坏公司贵重物品3.3浪费公司财物，如水、电及办公用品等3.4故意毁坏公司或员工的财物3.5未经许可擅自出售公司财物3.6发现员工发生事故，或公司财物受损时未

4、及时报告3.7制造或传播有损公司或员工的闲言碎语3.8因个人原因给公司形象造成损害的3.9加入或为非法组织/团体游说向外单位泄露公司内的机密文件、资料、数字等，使公司利益受损3.10员工因其个人原因致使其他人员来公司/来电/来函或以其它形式影响公司正常的工作秩序。3.11未经公司许可受雇于其它公司或从事其它工作3.12蓄意挑起事端，扰乱公司秩序，或煽动他人怠工/罢工3.13未遵守公司经营程序或操作程序，导致公司或员工损失的3.14因违反操作规程或不按操作程序工作，而造成他人伤害或使公司蒙受重大损失（如引起火灾、水灾等）4 仪容仪表及更 衣室 管理4.1不遵守员工更衣室及更衣柜的使用管理规定4.

5、2损坏工服4.3损坏更衣柜或更衣室设施4.4擅自使用非指定更衣柜或更换更衣柜用锁4.5无正当理由，上班未穿工服4.6未经许可在上班时间或在员工就餐区以外的地方吃喝或嚼口香糖4.7在非吸烟区吸烟4.8随地吐痰、乱扔废弃物及其他不讲卫生的行为4.9不维护工作区域、更衣室等地点的卫生5 员 工 考 勤5.1上下班不按规定打卡或丢失考勤卡又不及时补办5.2当月无故迟到早退3次（含）以上5.3工作时在工作地点以外地区游逛、聊天或未经许可离岗等5.4未经许可更改工作班次、休息时间或休息日5.5未通知有关人员无故缺勤一日及以内5.6未通知有关人员无故缺勤二日5.7在未通知的情况下无故缺勤连续三日或全年累计三

6、日5.8工作时干私活或在工作时间从事未经批准的工作5.9确属因病或遇意外事故，但违反考勤制度中的请假程序5.10请假手续未签批完成先休假5.11违反考勤制度，伪造病假或事故等证明或其它违反行为5.12培训及会议无故缺勤5.13请病假时未按要求提交相关资料的（休病假的员工需提供社区医院及以上相关证明）未按要求提供资料按事假计算5.14加班前未提前申报加班的加班不予承认5.15因公外出未提前申请的外出按事假处理6 态 度 礼 貌6.1在公共场合喧哗或有其他干扰他人的行为6.2违反/拒绝接受公司/上级的决定、指示、公司政策或工作程序，或遇紧急情况时不服从工作指派6 态度 礼貌6.3吵架、骂人、出口带

7、脏话或恶语中伤他人6.4与同事吵架、打架造成不良影响的7 公 司 安 全7.1违反公司/国家防火规定、安全政策等7.2未经许可带领外人进入公司办公区域7.3携带或藏匿各种伤人凶器或易燃、易爆物品7.4擅自移动、动用消防器材、设备、设施或改做它用7.5故意不向公司报告自己的传染性疾病或其他身体问题的8 不 诚 实 及 不 道 德 行 为8.1为其他人打卡或签到或唆使别人替自己打卡或签到 8.2报告工作时不诚实或弄虚作假、或提供虚假陈词/证明，或歪曲事实 8.3向公司出示假单据或假证明、或报告假情况等 8.4通过弄虚作假、伪造文件欺骗客人、员工或公司 8.5拾遗不交，据为己有或谎报遗失的财物，如现

8、金、物品等 8.6向与公司有业务关系的供应商或客户借钱或收受钱财、佣金回扣或索要其它物质好处8.7用其它低劣的物品替换公司的物品、物资或设备 8.8在卫生间、更衣室等地方涂写下流语言/画或中伤恶语 8.9个人资料填报不属实或故意隐瞒 9 违 法 行 为9.1未经许可将公司的任何物品带离公司 9.2未经许可拿取或挪用公司及员工的财物 9.3骚扰、欺辱、危害员工9.4用污言秽语或其它手段恐吓威胁客人或员工9.5打架斗殴或怂恿打架斗殴9.6行贿受贿9.7违反国家法令、法律、法规及规章制度9.8未经许可翻动他人更衣柜/物品或任何侵犯个人隐私的行为10 其 他10.1造成能源浪费，如未关水龙头，下班后未关灯及空调、电脑等10.2未按要求执行办公室环境卫生管理制度的10.3在公司内发生严重不检点行为10.4偏袒下属或对下属实施打击报复10.5会议室使用完毕后未及时恢复10.6个人办公桌面未按标准摆放10.7其他未列项目视情节决定