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1、打基础 强素质 树形象打基础 完善机制创高效强素质 深化服务见实效树形象 转变作风赢“微笑”（三）重视建章立制，规范管理，预防和治理腐败行为（五）建立监督机制，加大监督力度，拓宽监督范围全方位，广覆盖。抓重点，常态化。多样化，讲实效。搭建“三个平台”全方位提升干部素质一是搭建教育培训平台二是搭建实践锻炼平台三是搭建交流启迪平台 教育为先 制度为本 文化为魂 能力为基生命因奉献而精彩面对疾病：坚强面对工作：奉献面对说情：无私有一种境界叫“忘我”15年xxx医院发生了日新月异的变化，看医疗条件，论医疗水平，比服务质量，在当地都是出类拔萃的。医院的这些变化，离不开全国劳动模范、院长XX的忘我工作。医

2、院院长既是一个管理岗位，也是一个专业岗位。他说一个院长如果不接触病人，对医院的管理就缺乏最起码的第一手资料。担任院长后，行政事务多了，XX又给自己定下一条规矩;坚持每周不少于3次查病房，一年专科手术在80例以上，撰写学术论2篇以上。几年来，在全国级、省级杂志上发表论文20余篇。出版了等2部医学专著。俗话说;火车跑的快，全靠车头带。在院XXX 带动和影响下，XXX医院涌现出了一大先进人物，XX劳模、XXXW优秀护士。心系群众，全心全意为人民徘忧解难关于钻研，创建“”工作法爱岗敬业，忠诚践行神圣职责建立激励机制，提高党员战斗力创新组织建设，提高领导班子凝聚力建立激励机制，提高党员职工战斗力；创新组

3、织建设，提高干部队伍凝聚力。辛勤耕耘换来丰硕成果克服困难，加快发展，关健在干部，关健在真抓实干。作风扎实了什么都好办了。正如我院主要领导所言，该院以干部作风建设为切入点，强化勤政廉政教育和目标责任考核，提升执政能力和领导水平，深化科学发展理念，带动了全院经济连年跨越发展对困难学生开展五扶爱心卡：生活上扶困、身体上扶志、智力上扶学、就业上扶学的“五扶”工程探索新途径途 取得新杨效推行“三学”，吃透精神分片下访，深入剖析集中整改，公开反馈对征求到78条意见和建议，按照“相近归类、相同合并”的原则进行梳理归纳，开成20条意见和建议，制定整改方案，做到了整改内容、整改措施、责任领导、责任科室、整改时限

4、“五落实”。对存在的的突出问题，建成立了整改台帐，实行了整改落实回复单。俗话说:火车跑得快,全靠车头带紧扣发展实际 找准问题力求实效坚持“六个到位”，服务新农村思想认识到位。学习教育到位。制度建设到位。民主监管到位。依法惩治到位。组织建设到位。XX，她就是这样一位生活在我们身边极其平凡而追求不平凡事业的人。创新举措，狠抓落实，效率提高，服务提质抓党建，聚民心，促发展中医院迎五十华诞：昨日，常州市中医院举行建院五十华诞庆典，XXXXX出席庆典。原是XX。五十年后的今天，常州市中医院已民展成为一所集医院，教学、科研于一体的我院唯一的三级甲等医院，近年来医院推出了一系列为民新举措，在我市第一开展为患

5、者XXX在庆典仪式上XX为“”揭牌坚持十要十不要：XXX向全省各级党员干部推荐关于营造良好风气的文章。他强调，党员领导干部要加强党的修养，严于律已，带头践行社会主义荣辱观，坚持“十要十不要”努力营造风清气正的政治环境。XX指出：XX强调：党员干部要坚持“十要十不要”：要执政为民，不要以权夯实人才工作三大平台 构筑人才施展才华舞台引进平台服务平台培训平台展示舞台坚持以促人才工作新提升一是抓整合,形成人才工作新格局二是抓规范,建立人才工作拳机制三是抓提升,拓展人才工作新局面四是抓成效,打造人才工作新平台加强党政人才队伍建设 服务医院改革发展开展调研,摸清家底加强培训,提高素质搭建舞台,发挥作用团结

6、协作,增强支部合力团结是完成各项工作任务的保证,也是党支部书记工作的重要着力点,在日常工作中,着力从三个方面巩固和维护支部的团结:一是领导带头做团结的模范.要工作中摆正位置,以诚待人,二是具体问题具体分析,三是积极开展批评与自我批评,党员们融洽了感情.新年献辞：伴随着新年的钟声，我们送走了令人难忘的2006年，迎不了充满希望的2007年，值此元旦佳节，我代表XXX党委致以新年的祝福！向所有关心儿医发展的同志们致以诚挚的问候！新的一年，是实地“十一五”规划，实现“两个率先”，构建和谐社会关键的一年，蓝图绘就，任重道远，让我们在以党委的领导下，以更加饱满的热情，更加旺盛的干劲，更加务实的作风，开拓

7、创新，扎实工作，努力开创我院党建工作的新局面。明年工作“六个创新”：1、 素质创新，加强党的自身建设。2、 形象创新，加强党建工作的宣传力度。3、 环境创新，认真履行服务职能。4、 文化创新，以医院文化为载体5、 能力创新，不断加强党员干部的“学习、服务、凝聚、创新”能力。6、 合力创新，积极整合一切可利用资源、创造新的工作思路。更深入，更有效，更进一步丰富多彩，更求实效不断完善，更重执行重点突出，更加到位搭文化台，唱廉政歌用全会精神聚人心，奋发有为开好局；经过一天的议程，会议昨天下午结束。XX要求，贯彻落实好这次会议精神要做到三个结合：XXX强调，我院上下要一以保持旺盛斗志，切实抓好当前工作

8、，要认真贯彻会议精神。十不十要；要执政为民，不要以权谋私；要求真务实，不要虚假浮夸；要顾全大局，不要本为主义；要谦虚谨慎，不要忘乎所以；要淡泊名利，不要跑官要官；要举贤荐能，不要妒贤忌能；要公正团结，不要拉帮结伙；要开诚布公，不要挟嫌诬陷；要和谐友爱，不要人为纷争；要遵纪守法，不要违法乱纪。强化专项整治 遏制重特大事故倡导良好风气 推动反腐倡廉以增加党员教育意识活动为契机以活动为载体，不断提高党员素质以创新为重点，继续深化活动以奉献为宗旨，开展党员奉献活动以人为本创新机制，提升素质科学发展建立制度重落实，监督重在重实效阳光“操作”抓规范求质量创优环境兴医院，改进服务促发展动真碰硬，狠抓医疗作风

9、建设学习焕发激情 创新促进发展学习焕发激情 教育点燃明灯点燃学习激情 促进医院腾飞学习教育显特色 服务创新出成效荣唇观融入社会生活树立社会道德新标人领导干部当率先垂范聚精会神，抓经济，真抓实干促发展心系百姓，出谋发展党员走进社区以辛情劳动为荣，以好逸恶劳为耻学习党章强素质，创新机制增活力，真诚关爱感活力在务实中求变，在求变中奋进发挥组织优势，加大服务力度，立足机制创新。主要内容：1、突出重点、明确职责。2、加强教育、严格管理。3、狠抓学习、强化锻炼。4、深入实际、广泛征求意见。5、着眼长效、建章立制。具体要求：1、统筹安排，精心组织2、领导带头，率先垂范3、督促检查，狠抓落实。规范操作“阳光招

10、标”推进改革、扩大民主、完善考察、优化结构抵制商业贿赂、重塑天使形象架起连心桥、密切鱼水情打造服务品牌，提升工作水平一诺千金讲诚信、承诺七分做十分手牵手、心连心、共奔小康路加强党建带团建工作党建带团建是建设好后备军的关健党团共建焕发组织新活力责任重于泰山、关键在于规范，重在消除隐患深入学习贯彻党章，扎实推进行风建设工作破解群众“看病难、看病贵”难题注重思想教育，提升医德水平开展专项治理，树立良好医风健全制度防线，强化医疗监督拓宽看病渠道，真诚奉献爱心眼界宽、思路宽、心胸宽增强监督意识，推进廉政建设新年献辞伴随着新年的钟声，我们送走了令人难忘的2006年，迎来了充满希望的2007年。值此元旦佳节

11、，我代表中共常常州市委，向全市人民致以新年的祝福！向所有关心常州发展的人民们，致以诚挚的问候！新的一年是实施“十一五”规划、构建和谐社会关键的一年。蓝图绘就，任重道远。衷心希望广大人民，围绕市委的工作大局，更好地发挥我们的优势，为实施科教兴院战略，实现经济社会又好又快发展，为实现“两个率先”，构建和谐社会，作出新贡献。让我们在胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲，更加务实的作风，开拓创新，扎实工作，努力开创我市职工工作的新局面。坚持“五个加强” 创建优秀班子一是加强理论学习培训，不断提高班子政治素质。二是加强班子能力建设，不断提高医院核心竞争力。三是加强改革创新意

12、识，不断提高经济发展质量。四是加强和谐医院建设，不断提高医院凝聚力。五是加强相关制度建设，不断提高创新活动成效。强化四种意识 实现四个提升一是强化责任意识，坚持学用结合，不断提升组工干部结合素质。二是强化规范意识，坚持制度完善，不断提升组织工作运行效能。三是强化服务意识，坚持效能建设，不断提升组织部门整体形象。四是强化发展意识，坚持开拓创新，不断提升组织工作服务水平。五是强化改革创新意，不断提升医院发展质量。一是抓创新，求实效二是抓学习，强素质三是抓作风，树形象一是提升素质，以能强部二是规范管理，以章治部三是改进作风，以干兴部干在实处，走在前列打造医院服务品牌 不断推出服务项目和谐 稳定 发展

13、 提升 惠民凝心聚力谱新篇组织战线亮点回眸（服务率先发展有特色。推进党建工作有新举措）抓落实抓重点，高度重视反腐倡渴望的追求 团队的铸造把握重点，突破难点多措并举明确目标，提高标准典型带动，多方联动统筹安排，整体推动深化党建工作，服务医院以展目标再明确，措施再落实凝心聚力促和谐 创新思路谋发展提升阳光行政水平，服务建设医院民展增强四种意识，树立优良作风优化服务，排忧解难，为患者构筑温馨的生合港湾质量为本，枝能为先，为患者提供可靠的健康保障科学设置，完善流程，为患者铺就绿色的生命通道争先创优，畅通绿色生命通道在工作中护士长会根据每一位护士各自的特长，通过讲座和实际演炼、考评、书面测试等形式，对她们进行一专多能的培养，使每位护士都能熟练掌握心肺复苏、呼吸机应用、气管插管、五机八包、各种危重病人的抢救操作规程，使她们对危重病人的急救知识进一步巩固，提高了对危重病人的急救水平和病情判断能力，同时加强医护之间的配合，强化了团队精神。我市公推公选领导干部民主推荐结果揭晓月日，我市公推公选领导干部民主推荐工作基本结束，21个职位的84名人选经过两轮民主推荐，从352名符合条件的报名者中脱颖而出，将参加素质能力测试、演讲、答辩和民意测验环节的竞争。8