工伤保险知识竞赛试题Word文档下载推荐.docx

1、农民工各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工、参加工伤保险由谁缴费单位缴费，职工个人不缴费职工缴费单位和职工共同缴费、工伤保险实行下述哪种费率统一费率行业差别费率和企业浮动费率协商费率、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理由劳动保障行政部门责令改正由当地人民政府责令改正由企业主管部门批评改正、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿能不能视职工承担责任程度而定、国家职业病目录中共包括多少种职业病种种种、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断任何一家卫生医疗机构都可以用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构用人单位所在

2、地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定当地劳动保障行政部门劳动能力鉴定委员会作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办找企业负责人私了向劳动保障行政部门提出工伤认定申请自认倒霉、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用工资福利费用生活费用、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料个工作日内一次性书面告知个工作日内一次性书面告知个工作日内可

3、多次电话告知、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其直系亲属劳动保障部门用人单位、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定日内日内日内、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以只要其所在单位是工伤保险条例覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请只有其所在单位是国有企业的才可以申请、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳

4、动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定指定名或者名相关的卫生医疗专家进行鉴定从医疗卫生专家库中挑出名或者名专家组成专家组进行鉴定从医疗卫生专家库中随机抽取名或者名专家组成专家组进行鉴定、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级分为级，最重为第级，最轻为第级分为级，最重为第级，最轻为第级分为级，最重为第级

5、，最轻为第级、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请日日日、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年一年两年、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费由所在单位按发由所在单位按发由工伤保险基金按照发、工伤职

6、工停工留薪期一般不超过多久个月个月个月、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责职工个人或者其直系亲属社保经办部门、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴从工伤保险基金中按月支付生活护理费、跨省流动的农民工，至级伤残的，如何享受待遇必须选择一次性支付待遇必须选择长期支付待遇可以选择一次性支付或者长期支付待遇、职工的供养亲属是指因工死亡职工的姻亲因工死亡职工的血亲因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能

7、力的亲属、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整根据用人单位的工资水平定期调整根据相关岗位工资水平及时调整、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付；劳动保障行政部门工伤职工个人或者其直系亲属自己负担、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护由所在单位给予一次性赔偿由单位所在地人民政府给予一定的补偿由职工居住地人民政府给予一定的补偿、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任原用人单位社会承继单位、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：瞒报工资数额倍以上倍以下瞒报工资数额倍以上倍以下工资总额倍以上两倍以下