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1、凡事假查证不属实，旷工作事假处理，前3天每天按30元扣取，取消评优资格，超3天按其3倍执行，且作不称职论。3 、病假10 元天。中途疾病不能坚持上课不扣，医院检查确需进行医治或者属国家规定的几种重大疾病不扣。坚决杜绝小病大养，利用病假从事其他活动。凡病假经查证不属实，前3天每天扣30元，超3天按其3倍执行。并不能在年度考核中享受评为优秀的权利，如此三次以上，年度考核作不称职论。病假每期在1 个月以上的，不享受学校的所有自筹资金。4 、旷工120 元天。旷课30 元节，旷会30 元天。村校被查到（教委、中心校）旷工1 天扣200 元。家长、学生反映，经查证属实100 元天。旷工3 天及以上者，不

2、享受学校自筹奖，且年度考核作不称职论。5 、坚持坐班制度，提倡在坐班期间完成当日的工作任务，并准备好第二天的教学内容。严禁上班期间（8 : 40 一17 : 30 ）从事打牌、赌博等活动，发现一次扣100 元。如此三次作不称职论。凡大型集会教职工不到场作旷课处理。6 、教师上课不在课堂教学（除特殊情况外）一律作旷课处理。体育课室外进行必须按照规定上课，室内按照其他学科上课进行考核。7 、坚持推行请假制度，任何形式的假项都要具备假条，请假结束，自觉销假。特殊病假可以后补，但不得超过上班后6 小时。中心校、村校请假一律由学校校长批准，后坝小学教师请假3 天以内由后坝学校校长批准，3 天及以上由中心

3、校校长批准，全乡学校每月核对一次，作为岗位责任制兑现的依据。婚假、丧假时间按国家规定执行，请假期间遇节假日不补假。中心校校长开会、公事等凡不属实按照旷工处理（全体职工监督、举报）。8 、学校临时代课由教导处统一安排，作好记载，注明原因，学期结束，学校统一研究，按超课时予以补助。9 、公假及学校安排的临时任务耽误教学，不属请假范畴，但要提前通知，以便搞好教学安排。二、 教学工作1 、学期各项工作计划，由教导处统一布置。未按时每项扣30 元，未按质每次扣10 元，且要限期提高质量，限期补上。在限期内未补上者每项扣30 元。学期教学工作总结不具备扣50 元，质量不符合要求，限期补写提高，未在限期内提

4、高者扣30 元，且本人不再参与补写，但必须提供材料，学校安排专人进行帮扶，拒不提供材料，每项扣30 元。如发现雷同计划和总结，责成责任人重新编写，在规定的时间内未完成的按缺科处理。2 、教导处根据具体情况不定期对教师教学工作进行督查（具体查教案及作业批阅情况）每期进行4 次教学评估（督查细则另发）. 3 、学校职能部门计划及总结，学校进行统一安排，未按要求进行制定并出台每项扣50 元，且要补上。4 、上课不具备教案，凡被查到每次扣10 元。5、教师必须坚守课堂阵地，非特殊情况不得提前下课离堂，尤其杜绝体育课、活动课搞“放羊式”教学，体育课、活动课最后510分钟整理、调理时间，教师不得离开，提前

5、离堂作课堂早退处理，每次扣10元，且由此引发的不必要事故责任由任课教师全权承担。6、随意调课每发现一次扣10元。不按课表上课，特别是将音、体、美、健康课上成其它课，每发现一次扣10元。7、课堂作业全批全改，家庭作业适当抽改，课堂作业少批阅一次按30元扣取。8、教师必须按照要求认真开展电化实验教学，促使质量提高。按教材要求需开展电教实验而不开展查实一次扣10元。9 、凡上级主管部门要求完成的与教育、教学相关的材料，学校教导处统一安排，未按要求完成每次扣50 元。10 、广大教职工要积极撰写经验文章、教学论文、优质教案。凡在区级刊物发表，每篇奖100 元，市级刊物发表每篇奖300 元。国家刊物发表

6、每篇奖1 000 元。通讯报道每篇区级30 元、市级100 元、国家级300 元（与学校教育教学活动相关）。11 、加强班纪班风建设。获区级优秀班集体称号奖励班级100 元，学校每年评选校级优秀班集体2 个或3 个，每个班级奖励50 元。三、 学生巩固工作 1 、班主任、任课教师要随时了解班级学生的具体情况，搞好学生入学巩固工作，多想办法，多找措施，保证不使学生流失。如果因为教师个人原因（如体罚、变相体罚学生、排斥歧视差生）造成学生失学，实行责任包干制，并扣责任费200 元，所造成的一切后果（如医疗赔偿、责任追究、社会影响）自负。同时，责任教师要想办法收回学生就读。凡学校安排到班级的学生教师拒

7、绝接收就读，发现1 次扣100 元。2 、在学校不知情的情况下，通过不正当的手段促成学生留级按每人次扣50 元。四、“三化”工作1、校园文化建设每期出墙报2 期，由教导处、少先队、工会、成职教共同主办。凡安排后不具体工作，每次扣取职能部门负责人50 元，职能部门负责人需安排到相关教师完成，教师不服从安排每次扣30 元。班级每期办学习园地2 期，学校对教室布置实行定期检查，评出等级，与教师考核和评选先进班集体挂钩，不按安排完成，缺办一期班主任扣50 元，科任教师扣20 元。2 、绿化工作中心校对现有花台要进行整治，对学校的绿化带进行统一规划，后坝小学要在积极争取资金绿化校园的同时，学校要作出具体

8、的规划，利用劳动课安排学生对校园进行适当的修整。遇植树季节，要统一规划，搞好学校绿化工作，此项工作学校校长是第一责任人。3 、清洁卫生公共区域，教室天天打扫，学校安排专人检查，设置清洁卫生检查公示栏。班主任教师要认真组织学生搞好本班的清洁卫生，如检查不达标，要在规定的时间内组织学生重新进行清扫，拒不服从安排扣取班主任责任费50 元。如因班级公共区域、教室卫生未打扫或打扫马虎又遇相关部门检查而影响学校形象、声誉的情况，班主任负全权责任，扣除当月班主任津贴，且向学校作出深刻检查，镇内通报批评。学校教师住宿区相关住户要随时清扫，所放置的东西做到整洁排列，以不影响学校环境为限。教师住宿区实行门前“三包

9、”责任制。五、校园及其周边环境整治工作1 、校园内严禁摆摊设点。学校门口摆摊设点需离开校门10 米以外，在校职工及家属由学校出面进行说服，不听招呼仍然摆摊设点，按每个摊位每天50 元收取管理费，校外人员的摆摊设点请相关部门予以处理。2、学校小卖部、学生食堂严禁非经营人员随意进入（学校或相关部门例行检查除外），且经营人员必须及时制止，不听者报学校处理。3 、教职工召集学校以外的人员到学校内部打牌赌博影响学校正常教学秩序及声誉，凡发现一次扣取召集人200 元。4 、学校房屋严禁教职工私自出租，出租按大套300 元月，小套150 元月收取房租费，在当月工资中扣除。六、安全工作1 、学校校长是学校安全

10、的第一责任人，要定期检查学校的安全情况。查清安全隐患，做好登记，及时向上级主管部门汇报。2 、学校安排专人负责学校安全工作，做好用火、用电安全方面的宣传，每月要有专门的检查登记情况。3 、班主任是班级学生安全的第一责任人，要时刻强调、搞好宣传、制定措施，并做好相关记载，以确保学生的安全。七、工会工作工会要充分发挥职能作用，积极当好学校领导的参谋，做好联系群众工作，及时反映群众呼声，注意疏导，切实发挥工会的民主监督作用，保证学校政令畅通。工会要认真制定工会工作制度，定期召开民主生活会，确保学校全面工作的顺利实施。1 、工作不到位，学校安排工作不予完成每次扣50 元。2 、不服从安排，工作不力，根

11、据组织原则报请上级工会组织，予以改选。八、少先队工作少先队辅导员是学生思想政治工作的组织者和领导者，要积极配合学校具体抓好思想教育、品德教育，注重对学生良好行为习惯的培养，要充分利用少先队的优势开展一些具体活动去教育学生、感化学生。定期组织学生学习 小学生日常行为规范 、 小学生守则 、 未成年人保护法 、 妇女儿童权益保护法 。每年“六一”儿童节组织一批学生入队，定期指导各中队开展工作，做好学生领巾佩带工作。抓好每周的升降旗仪式工作，搞好宣传，做好记载，根据学校的总体安排，抓好学校的校园文化建设。每期组织大型主题队会活动一至二次，积极安排好各项庆祝活动，制定可行的制度，规划活动安排的内容。工

12、作安排不落实每次扣30 元。九、党支部工作学校党支部在镇党委和区教育工委具体领导下，按照要求开展工作，按机关基层党组织开展活动的要求，结合学校工作的特点，制定纪律、出台工作开展计划，搞好党员的民主评议，对学校工作进行领导、监督，保证学校工作在党委、政府的领导下顺利发展。广大党员同志要起到模范带头作用。十、后勤工作1、会计、出纳分开，会计管理账务，出纳负责管理财物现金，做好登记，并做好经费支付及学校的采买，学校建立财经审核小组，负责对会计出纳账务的监督和审核。2 、实行校长“一支笔”签字制度，严格收支账务的管理。学校校长的经费报销由常务副校长签字。3 、每月审查账务一次，每期大审一次，年终审查一

13、次，并将审查结果向教师通报。4 、会计、出纳账务现金必须做到日清月结，每月审查结束如发现账务、现金有差错要及时找清原因，查明事由，坚决杜绝 “包包账”。如有类似情况，扣取责任人现金200 元，并要责令限期整改，限期仍不能改变财经账务面貌，每次加扣200 元。5 、增强服务意识，保证教职工工资按时足额发放，不无故拖欠工资，如无故拖欠，扣取责任费100 元次。6 、搞好每期的学生书学费结算，并予以公布。7 、搞好学校的财务管理、登记、保管工作，加强校产的保护和维修，积极配合学校搞好基本建设规划。8 、认真加强政治学习的同时，要加强业务能力的提高，学习新会计法，按照新会计法及主管部门的要求做好账务，

14、合理安排使用学校资金。9 、会计工作人员要利用业余时间学习计算机知识，提高计算机操作水平。十一、成职教工作按照区教委成职教的工作安排及要求认真完成工作任务，搞好材料立卷归档，除需要教师共同完成的外，学校不安排人员协助，工作任务不能按时、按质、按量完成，每次扣100 元，且要按要求限期补上。十二、村小负责人工作村小负责人要按照中心校统一要求，认真处理好学校事务，加强对学校的管理，保护好校产、校地，维护集体利益。同时，要协调处理也其他各种关系。抓好学生巩固工作，及时汇报学校情况，搞好教师的出勤记载。不按中心校的要求完成任务，每次每项扣40 元。十三、其他工作1、同一班级的教师是班级学生的共同管理者

15、、教育者，要形成通管通教的良好工作作风，共同担负起班级管理、教育的责任，如同一班级中一位教师因故请假，另一主科教师或其他任课教师有义务承担起上课的责任，学校根据代课的要求给予一定的补贴（见前款）学校安排后不履行职责，按每课时扣取责任费20 元计算，找借口擅自请他人代课，一经发现作旷课处理。2 、任何教职工都是学校的主人，教育质量的提高，学校的兴盛，每个人都有不可推卸的责任。凡学校安排的一切临时交办任务都是根据其能力和时间进行安排的，人人都有责任把工作完成好。学校安排的临时任务拒不完成者按每次50 元扣取责任费。完成任务质量不高，时间不及时，除责令限期按要求完成外，另扣取责任费每次20元 。3、值周教师认真履行值