华南理工大学先进班集体标兵申请材料.docx

1、华南理工大学先进班集体标兵申请材料2007 级人力资源管理班目录一、前言3二、组织制度建设4（一）组织情况简介4（二）班级制度5三、班级文化10（一）班级 CI 体系班徽、班旗、班服10（二）班级媒体07 人力资源管理班级网站11（三）班级精神凝聚进取荣誉11四、班级学风建设12（一）一个也不能少严格的考勤制度13（二）分享改变世界学习资源共享13（三）管理是一种实践浓厚的学术氛围13（四）天道酬勤丰硕的学习成果14（五）相牵掼，正有伴团结互助的良好风尚14（六）站在巨人的肩膀上与学长的交流15五、班级特色活动15（一）趣味学习英语角15（二）惺惺相惜节日类16（三）健康生活体育类17（四）亲

2、近自然出游类18六、党团工作19（一）支部愿景以志愿者服务为导向19（二）支部工作换届、推优、党章活动19七、班级荣誉23（一）激情飞扬工商管理学院运动会23（二）跃动青春快乐班级比赛24（三）严谨治学学风建设评比25（四）万紫千红其他活动荣誉概况25八、成员风采26（一）崭露头角学生工作26（二）激情似火社会实践27（三）唯我独尊文体竞赛30（四）追求卓越学术科研竞赛32九、后记34附录35（一）真情流露篇我们的心声35（二）班委职位说明书40（三）班级用光碟记录永恒4611两年前，当夏末依旧菊香秋起的时候，我们走到了一起。虽然来自不同的地方不同的生活经历，但共同的大学生活很快将 37 人的

3、心紧紧相连。相逢是首歌，同行是你和我，但我们有着同一个话题，同一份信念。我们带着各自的梦想，怀着对未来的憧憬，像颗耀眼的星星，带着各自的光芒，闪耀着各自的光辉，结合成彼此。对知识的强烈渴望，对真理的执着追求，将我们紧紧团聚在07 人力资源管理班，让我们能够一起携手走向知识的金字塔，迈向人生的伊甸园。我们团结互助，我们拼搏进取，我们相信天道酬勤，我们深知不经历风雨怎能见彩虹，我们用双手放飞自己的梦想，我们用汗水浇灌成功的花朵。这是一个温暖、团结、相亲相爱的大家庭！不历辛酸味，哪来齿颊香。我们曾有过和风细雨，也曾共同经历挫折磨难。正是这些共同的经历才使得我们成长，使我们更加坚强，使我们更加勇于在我

4、 们的专业领域探索和发展。所有的这些都将成为彼此间回味的记忆。所以我们 倍加珍惜一起努力，一起加油，一起拼搏，一起汗水的日子。我们的班级，我 们的生活开始慢慢的走向下一个阶段，慢慢地进入了属于我们自己的节奏。于是，我们看到，院运会比赛中，队员拼尽全力，为的是班级荣誉，最终 以绝对优势拿下全学院第一这样的例子还少吗？在学习和工作中不断开拓、进取，以优异的成绩和突出的表现，赢得了校领导、老师的赞赏，在校园的每 个角落留下了不可抹灭的足迹。更是以同心协力的心和辛勤的汗水取得了一次 次的成功，赢得一次次的掌声！是的，我们进入了高潮，尽管仅仅是个小高潮， 但是，更大的高潮在以后的生活中仍将由我们创造！智

5、慧是心灵的光辉，映着水上的涟漪，生命是脉脉的流水。如果说将班级全体成员的智慧凝聚在一起，那么我们将是无可匹敌的，我们将能自信地说声“我们能打造一个最优秀的班集体！”前景是光明的，未来是美好的，而现在我们在路上（一）组织情况简介1.班委会与团支部华南理工大学工商管理学院 2007 级人力资源管理班，成立于 2007 年 9 月。班委会设班长、学习委员、生活委员、文娱委员以及体育委员，共同负责本班的学生工作；团支部设团支书、宣传委员、组织委员，共同负责班级同学的思想政治工作。班团两委会原则上由全班学生大会民主选举产生，每学年改选一次。至今班委会与团支部换届两次，第一任班长金雨晨、王正与第二任班长童

6、瑞民、何燕丽，现任班长戴子翔、朱露露。第一届团支书唐莲香，第二届团支书郑进养，现任团支书陈晓雯。他（她）们为努力完善班团两委会的组织和建设工作，做出了重要贡献。在校、院的领导下，三届班委会与团支部的齐心努力，各项工作不断取得了新的成绩。各种活动形式多样内容丰富，特色鲜明。班团两委会职责配合辅导员教育学生努力学习，组织有关学习活动，完成学习任务，提高学习质量；协助辅导员和任课老师教育学生增强组织性、纪律性，遵守大学生守则，执行各项规章制度；鼓励同学们关心国家大事，组织同学们参加社会活动、义务劳动，提高同学们的政治觉悟和道德水平，增强劳动观念；组织同学们开展文体、科技等活动，丰富校园文化生活，增进

7、同学们的身体健康；关心同学们的生活，维护同学们的正当权益，收集并及时反映同学们的建议、意见和要求；协助班主任开好班会，定期召开班团委会议，经常开展批评和自我批评，保证班团委会干部思想的纯洁性，行动的一致性。完成班级的主题班会或主题团日活动。干部队伍优秀的军队有着优秀的士兵和长官，优秀的团体有着优秀的成员，他们一起心手相连，团结一心，用他们年轻的心灵，无限的创意，高度的责任感，无可挑剔的技能，使我们 2007 级人力资源管理班班委会与团支部保持着出众的竞争力和群众拥护，不负同学的重托和党、校的信任，成为我们这群充满激情和创意的青年最好的 DIY 俱乐部。（二）班级制度俗语有云 “没有规矩，不成方

8、圆”，班级制度的制定是保证一个班级团结向上、和谐有序的重要前提，也是建设优良班风的有力保障，也是实现班级总目标的客观要求。为此我班本着“团结向上，勇往直前”的原则，制定了详细的班级制度，以规范班级工作，提高班级工作的透明度，引导同学在德智体美方面全面发展。1 班团两委选举制度班团两委成员的产生原则上遵循民主投票制度，由全班同学共同投票产生班团委的所有成员。第二任班委换任，我们更是创造性的提出了两轮竞选的选举办法，具体细则如下：1 候选人的确定：由全班同学根据自己意愿报名参与班团两委职务的竞选。2 竞选：竞选过程分为两步第一步：网络投票。根据自己想竞选的职务，制定自己的工作设想，并将其公布在班级

9、的网站上。然后全班同学对其进行投票，选择前三名直接晋级班委成员。第二步：现场演讲，全班同学投票产生剩下的班委成员。第三步：对于产生的班委成员，以其竞选的职位为依基础，进行适当的调整进行职务的分配。2 班团两委会成员职责班级的良好运转始终是由整个班级的成员和班委的共同努力所决定。而班团两委之间相互协助的效果又是在明确各自的职责的基础上形成的，因而我们班团两委的每个成员都制定了自己的职位说明书。班长职位说明书职务名称班长直接上级职位班主任老师所属班级07 人力资源管理班直接下级职位各职能性班委所辖人数36工作概述与职务定位班级是学校教学、管理的基本单位。班长在班主任和辅导员领导下，严格遵守并执行学

10、校的各项规章制度，带领和组织全班同学参加学校的教学和管理，完成各项工作任务。因此班长是班级日常工作的组织者、管理者和协调者，是全班同学的领头羊，是班主任的参谋和助手。l 对内：通过各种形式加强班级同学之间的团结友爱、互相帮助，形成良好的班风和学风，增强班级同学的集体荣誉感和凝聚力；l 对外：创造机会，加强班级宣传，塑造班级形象；工作职责对上级：班主任、辅导员和各任课老师1. 及时全面传达学院各项政策和指示，并组织同学保质保量完成各项工作；2. 带领全班同学严格遵守学校的教学规章制度，协助任课老师维护教学秩序；3. 做好各方沟通工作，及时向班主任、辅导员汇报反馈班级学生的思想，汇总并向相关人员提

11、交对课程教学、学生管理、后勤服务等方面的意见建议；对班委成员1. 抓好班委自身建设：重点抓好班委“一班人”思想、业务和作风建设，加强团结、协调工作，充分发挥积极性、主动性和创造性，认真落实班级工作计划；2. 严守职责、经常协调其他职能班委的学习和开展的各项工作情况，定期召开班委会议，总结成绩和不足，并提出今后改进工作具体意见；听取班委们对班级工作的意见和建议，帮助他们解决工作中的实际问题；3. 积极支持和配合班团支部书记搞好班级团组织的各项工作， 保证班级党章学习活动的进行；4. 主动或者协助各职能班委组织开展对同学切实有益的各项活动，调动同学的积极性；对班级同学1. 关心他人，及时了解班级同

12、学的思想动态和各种例外情况， 尽力给予开导和帮助，满足其合理需求；2. 公平热心，帮助各个有需要的同学解决问题；3. 以身作则，及时发现，及时沟通，制止不良倾向发生，能真正成为良好班风、学风的带头人；4. 定期组织召开主题班会，做好班会的具体准备和实施工作；5. 认真组织各种活动，丰富课余生活。积极动脑筋、想办法， 开展各种适合青年大学生特点的有益于身心健康的课余体育竞赛、联谊、联欢等活动，为班级提出创造性建议；任职资格与素质要求对自身建设1. 重视自身学习，提高能力素质，坚持吃苦耐劳、扎实工作、讲究方法、提高工作效率，不断加强个人思想、工作和管理等综合素质的锻炼；2. 严以律己，模范带头。3

13、. 言而有信，许诺别人的事一定要尽力做到。主导活动构想1. 定期班委会；2. 主题班会；3. 邀请嘉宾的主题交流会；4. 某些节日班级活动；工作目标加强班级文化建设，打造 07 人力班级品牌，丰富同学大学生活，努力建设优秀班集体。（备注：其它班团委职位说明书详见附录。）班委两会与团支部的成员必须有合作意识，在做好自己职责范围内工作的同时，与其他委员间建立紧密联系，分工协作；必须具有高度的责任感与模范意识，在任何场合都要以身作则，关键时刻要挺身而出，为同学们排忧解难， 全心全意为同学们服务；必须将班级利益置于个人利益之上，不因个人得失而有产生思想问题。3 班级会议制度1 团两委会例会每周召开一次

14、班团两委的例会，由各个班团委轮流主持。首先由班长与团 支书传达学校或学院的一些近期的通知与政策，将各项通知的工作做具体安排， 切实落实到各委员。然后由各委员总结一个星期来班级各个方面的情况，提出 出现的问题，并拿出相应的解决方案或活动的策划书。班长与团支书作全面的总结，针对具体出现的问题交由所有委员讨论协商，将处理方案细化，再将方案实施落实到人。2 班、团会议班级例会（原则上每月一次）：由班长或团支书主持。首先公布近期学校 与学院的相关通知与政策，重点提醒同学们所须注意的方面。由相关委员指出 存在的问题，并公布相应的整改方案，需要同学配合的对同学们提出具体要求。就近期要进行的活动作安排，交待清楚时间地点以及相关的注意事项。其后为 同学自由发言时间，或对班团工作做出批评，或对班团工作提出建议，或就某 方面工作提问，或发表个人感言。4 班级考勤制度为了构建良好的班级学风，我们班级配合学院的优良学风建设工作，自行制订了具有 07 人力特色的考勤制度。我们考勤实行班团委轮班制，公平公正的登记相关的出勤情况，并且每两周汇总公布一次出勤记录。出勤记录与学年末的评优相联系。这使得大家更重视自己的出勤，从而营造了一个积极的学习风气。具体考勤制度如下：1 每周由一名班委配合信息员考勤，严格公正的记录好迟到、缺勤、早退的学生名单和缺勤时间。2 每逢单周在班级网站及班群里