从心激励员工(终版)PPT推荐.ppt

1、什么是从心管理？从心管理，通过研究管理者与被管理者的从心管理，通过研究管理者与被管理者的心理活动规律，因人而异、因时而异、因心理活动规律，因人而异、因时而异、因境而异地采用管理方法与技巧，完成任务境而异地采用管理方法与技巧，完成任务达成目标，并让被管理者有良好的心理感达成目标，并让被管理者有良好的心理感受。受。从心管理研究的重点是基于组织中的心理从心管理研究的重点是基于组织中的心理特征及其规律的管理方法与技巧。特征及其规律的管理方法与技巧。 什么是从心激励？什么是从心激励？激励：激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，用各种

2、有效的方法去调动员工的积极性动机，用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。现组织的目标。“从心激励从心激励”回归回归“激励激励”根本内涵。根本内涵。管理实践中采用各种方法激发人的行为，从心管理实践中采用各种方法激发人的行为，从心激励更关注激发员工内心的方法。激励更关注激发员工内心的方法。 为什么从心激励要基于性格？为什么从心激励要基于性格？从心激励，因人而异从心激励，因人而异性格分类，把握特性性格分类，把握特性基于基于 5 D 5 D，直指人心，直指人心 主讲人主讲人: 什么是什么是5D5D性格模型？性格模

3、型？“5D“5D模型模型”是是“五类性格模型五类性格模型”（Five Disposition Five Disposition ModelModel）的简称。）的简称。“5D5D性格性格”俗称俗称“我的性格我的性格”、“五行性格五行性格”。通过两个维度划分出五种性格类型。两个维度：感性感性理性；内倾理性；内倾外倾外倾五类性格：五类性格：金；木；水；火；土金；土五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密切相关。切相关。 5D5D模型用哪两个经典维度

4、？模型用哪两个经典维度？人格类型理论与测试人格类型理论与测试外倾和内倾外倾和内倾感性和理性感性和理性荣格内外向量表艾森克人格测验大五人格理论明尼苏达多相人格测验卡特尔16种人格因素测验九型人格 主讲人主讲人: 五五D D模型划分为哪五类典型性格？模型划分为哪五类典型性格？火金水木土外倾外倾内倾内倾感性感性理性理性 主讲人主讲人: 如何识别我的性格类型？如何识别我的性格类型？5D5D性格测试问卷（简性格测试问卷（简 版）版）5D5D性格测试问卷（完整版）性格测试问卷（完整版）5D5D性格测试问卷（职场版）性格测试问卷（职场版）5D5D性格测试问卷（校园版）性格测试问卷（校园版）5D5D性格测试案

5、例（应用版）性格测试案例（应用版）宋联可博客：宋联可博客： 五五D D性格性格火金水木土外倾外倾内倾内倾感性感性理性理性 主讲人主讲人: 如何激励金性员工？如何激励金性员工？ 金性格有哪些特征？金性格有哪些特征？充满活力充满活力刚毅果断刚毅果断自信心强自信心强勇敢无畏勇敢无畏理性分析理性分析喜欢新奇喜欢新奇愤世嫉俗愤世嫉俗争强好胜争强好胜行动力强行动力强追求成就追求成就 主讲人主讲人: 金性格是怎样的人？金性格是怎样的人？ 金性格偏爱什么激励方式？金性格偏爱什么激励方式？火金水木土外倾外倾内倾内倾感性感性理性理性名名 主讲人主讲人: 用用“名名”激励有什么技巧？激励有什么技巧？正式认可正式认可

6、领导出面领导出面公开赞誉公开赞誉 主讲人主讲人: 如何激励火性员工？如何激励火性员工？ 火性格有哪些特征？火性格有哪些特征？热情奔放热情奔放感情丰富感情丰富关注自我关注自我冲动急躁冲动急躁充满幻想充满幻想喜爱艺术喜爱艺术善于言辞善于言辞猜忌心强猜忌心强彬彬有礼彬彬有礼粗心健忘粗心健忘 主讲人主讲人: 火性格是怎样的人？火性格是怎样的人？ 火性格偏爱什么激励方式？火性格偏爱什么激励方式？火金水木土外倾外倾内倾内倾感性感性理性理性名名利利 主讲人主讲人: 用用“利利”激励有什么技巧？事先承诺事先承诺公平回报公平回报小恩小惠小恩小惠 主讲人主讲人: 如何激励木性员工？如何激励木性员工？ 木性格有哪些

7、特征？木性格有哪些特征？温顺和群温顺和群谦虚腼腆谦虚腼腆固执坚持固执坚持脾气随和脾气随和实际现实实际现实保守顺从保守顺从乐于助人乐于助人坦诚直接坦诚直接遵守纪律遵守纪律勤奋工作勤奋工作 主讲人主讲人: 木性格是怎样的人？木性格是怎样的人？ 木性格偏爱什么激励方式？木性格偏爱什么激励方式？火金水木土外倾外倾内倾内倾感性感性理性理性名名爱爱利利 主讲人主讲人: 用用“爱爱”激励有什么技巧？适时沟通适时沟通关心生活关心生活创造感动创造感动 主讲人主讲人: 如何激励水性员工？如何激励水性员工？ 水性格有哪些特征？水性格有哪些特征？沉默寡言沉默寡言从容不迫从容不迫放松稳定放松稳定自我控制自我控制善于分析

8、善于分析埋头实干埋头实干信任他人信任他人精明机智精明机智细心睿智细心睿智有上进心有上进心 主讲人主讲人: 水性格是怎样的人？水性格是怎样的人？ 水性格偏爱什么激励方式？水性格偏爱什么激励方式？火金水木土外倾外倾内倾内倾感性感性理性理性名名权权爱爱利利 主讲人主讲人: 用用“权权”激励有什么技巧？采纳意见采纳意见晋升职位晋升职位授权负责授权负责 主讲人主讲人: 如何激励土性员工？如何激励土性员工？ 土性格有哪些特征？土性格有哪些特征？温和平静温和平静缓慢谨慎缓慢谨慎容忍挫折容忍挫折容易紧张容易紧张不喜改变不喜改变宽宏大量宽宏大量诚恳谦虚诚恳谦虚温厚善良温厚善良严格自律严格自律坚定信仰坚定信仰 主讲人主讲人: 土性格是怎样的人？土性格是怎样的人？ 土性格偏爱什么激励方式？土性格偏爱什么激励方式？火金水木土外倾外倾内倾内倾感性感性理性理性名名权权爱爱利利信信 主讲人主讲人: 用用“信信”激励有什么技巧？设立目标设立目标树立榜样树立榜样强化归属强化归属 主讲人主讲人: 5D5D识人，从心激励识人，从心激励火金水木土外倾外倾内倾内倾感性感性理性理性 主讲人主讲人: