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1、2、是否舒适。3、是否有口袋。4、是否端庄。5、衣服色彩是否协调。3、穿衣注意事项不要穿有很明显品牌的衣服，这样穿着会让你看上去很嫩。不要穿太肥的衣服，除非你是个喜好HIPHOP的。不要穿闪闪发光的衬衣或外套。如果你穿了西装，不系领带，就可以穿平 底便鞋；如果你系了领带，就只能穿正式 的皮鞋。上有精神的发型，下有一双好鞋，胜过一 套昂贵的西装。男人的衣服应是“少而精”来概括。4、着装与性格性格影响着装-处事谨慎、墨守成规：喜欢穿西装、职业套装等服饰-性格单纯、活波好动：更加偏爱运动装、休闲装等-善于交际、八面玲珑：多会青睐于时装、礼服等-有个性，特立独行：喜欢穿怪异的、与众不同的服装5、着装反

2、应性格-色彩的选择及偏好：黑色：冷峻、神秘、刚强、坚定；深蓝：自信、平稳、深邃-款式的选择：衣着华丽者：自我显示欲强；衣着朴素者：缺乏自信追逐时尚：有孤独感，情绪常波动不理时尚者：自我为中心，标新立异 -着装风格的变更突变着装嗜好：改变生活方式，逃避现实逐渐改变：处事中庸，情绪稳定，不会带给人惊喜亦不会做出什么出格的事6、学会为个人形象加分 在与人初次见面时就通过你的装束和仪表呈现良好的第一印象，给下面的互动与沟通打下了好的开始。微笑向善-伸手不打笑脸人有礼貌-礼多人不怪仪容整洁-保持清洁十打造优质印象的先决条件眼神会说话-眼睛是心灵的窗户待人以诚-用真心打动对方切忌偷懒-不能赢的团队的喜欢第

3、二节：员工的内在品格修炼 -性格就是你的命运人的性格分许多种，但只有那些成熟、果断、机敏的人成有成功的可能，随时修炼自己的性格，让洗个为你创造一个不同凡响的命运。1、学会控制自己的情绪 不能信任同事、尊敬同事、无法良好地管理、控制自己的情绪，结果即伤害了自己，又得罪了他人。每个人的情绪都会时好时坏，学会控制情绪是我们成功和快乐的要诀。如你发怒的时，要自问：“谁得罪了我？怎么得罪的？我对那个人说了些什么？我本来要说什么？为什么我没有说呢？2、学会表现自己的语气 “你讲话的方式，反映你的智慧和性格”-霍尔（美国语言治疗师）“嗯”、“呵”、或者“我想可能或许大概应该如此”，你的形象会被大打折扣。不要

4、在句子的末尾提高音量。会显示你紧张不安；若改用低沉的声音回答，语气就比较肯定。在紧张时最好放慢语速，而且事先想好要讲些什么，这样才有充足的准备。如果你觉得自己即将脸红，不要将它放在心上，不要去想它，而是集中精神去完成手边的工作。这样，一切自然就恢复原样3、脱去不成熟的稚气多从他人的角度出发考虑问题。做事不要过于苛求。遇到困难多向老员工请教。尽快融入一个团队。4、养成顺应别人的脾气顺应别人不是放弃自己的本性或你良好的从业意识，而是指你调整自己的心胸和视野、你的节奏和价值取向，以便与别人处好工作关系。（1）、自信-机敏过人，相信自己的判断。（2）、能忍-不对与自己意愿相左的观点、行为妄加 非议。（

5、3）积极达观-对人、环境和生活从来充满希望。（4）大方得体-善解人意，接纳和欣赏别人。灵 活 多 变 -是顺应别人的一种技巧，而不是态度游刃有余-心境均如沉潭止水，和平宁静。视野广阔-有预见机遇，创造方法的能力。见机行事-采取的时机把握得恰到好处。随机应变-在需要做决断、解决问题和控制局面时能够 适时“出手”，反应敏捷。自我修正-有对自己的行为进行清醒的评价、善于从错误中吸取教训的能力。5、培养自己做事的勇气 -没有勇气就没有成功勇气是信心、说服力、坚强的个性和毅力的综合。任何员工要想有所进取都必须具备这些性格特征。工作要有主动性，主动是上司最欣赏的品质。抓住重点、稳扎稳打。自信是成功的前提。在你深思熟虑之前，不要根据自己的一知半解而断定已到山穷水尽得地步，许多情况并不像一开始看到的那样坏。“无知就是福”的勇气 员工素质培训第二讲（好员工必须养成的好习惯）举止就是你的履历从外在看，形象是一个人的外部特征在别人眼中的“成像”从本质上看，却是你的气质、知识、修养等 内在的因素的一种展示。1、培养职业姿态坐、站得姿态必须端正，不能表现出懒散的情绪。外表要干净、整洁。做事态度要积极主动，始终给人以精力旺盛的印象。每天要有轻松、愉快的姿态。不要在办公室里嚼口香糖。讲话时不要有紧张的表情，要镇定温和。2、给自己的办公桌美容1、混乱型。-你可能是个有创造力的人，但你绝对不可靠，你很容易受到干扰