领导干部必备的几种能力PPT文件格式下载.ppt

1、实际生活中出现了：-以权代法以权代法 -以身试法以身试法 -以罚代法以罚代法 -以政策代法以政策代法（三）（三）调查研究的能力调查研究的能力调查研究的内涵调查研究的内涵 调查研究的意义调查研究的意义 （四）学习和创新能力（四）学习和创新能力 -学习能力学习能力 流行语流行语:文凭代表过去，文凭代表过去，能力代表现在，能力代表现在，学习代表未来。学习代表未来。领导干部要正确对待学习领导干部要正确对待学习 习近平指出：习近平指出：读好书，读好书，善读书，善读书，会读书。会读书。-创新能力创新能力 更新创新思路更新创新思路 要克服的不良倾向：要克服的不良倾向：1墨守成规，不愿创新 2缺乏自信，不肯创

2、新 3只说不做，空喊创新 4害怕失败，回避创新 5盲目蛮干，歪曲创新创新思维的含义：创新思维的含义：-批判思维批判思维 -自主思维自主思维 -个性思维个性思维 -逆向思维逆向思维-发散思维发散思维 （五五）沟通协调能力沟通协调能力 要具备沟通协调能力要具备沟通协调能力就应当：坚持民主集中制，就应当：坚持民主集中制，树立全局观念、民主作风树立全局观念、民主作风和协作意识。和协作意识。提高沟通协调技能最提高沟通协调技能最基本的是语言文字技能，基本的是语言文字技能，同时要搞好人际公关。同时要搞好人际公关。人际关系紧张的原因及心理障碍 原因：认识上的分歧认识上的分歧 个性上的差异个性上的差异 尊重上的

3、不足尊重上的不足 需求上的矛盾需求上的矛盾心理障碍：心理障碍：嫉妒嫉妒 势利势利 两面人两面人 处理人际关系的处理人际关系的基本要点基本要点之一、与人为善之一、与人为善之二、虚心待人之二、虚心待人之三、以德爱人之三、以德爱人之四、不忘人恩之四、不忘人恩之五、经济清楚之五、经济清楚之六、宽厚大方之六、宽厚大方如何改变人际如何改变人际 关系的僵局关系的僵局 之一、优化个人形象之一、优化个人形象 之二、切莫自我封闭之二、切莫自我封闭 之三、不可有损他人之三、不可有损他人之四、不必心胸狭窄之四、不必心胸狭窄 下级欢迎 什么样的领导办事公道不偏袒，关心部下有褒贬，任务明确勤交代，经常督导放手干，好处荣誉

4、常分点。下级不欢迎 什么样的领导对上负责，不对下负责对上负责，不对下负责官气十足，脱离群众官气十足，脱离群众任人唯亲，拉帮结派任人唯亲，拉帮结派专制武断，作风独裁专制武断，作风独裁利欲熏心，见钱眼开利欲熏心，见钱眼开（六）心理调适能力（六）心理调适能力胡锦涛：心态决定状态。心理压力及其危害心理压力及其危害心理健康及其标准心理健康及其标准 -有正常的智力水平有正常的智力水平 -能够了解并接受自己能够了解并接受自己 -能与他人建立和谐的关系能与他人建立和谐的关系 -善于调节与控制情绪善于调节与控制情绪 -有良好的环境适应能力有良好的环境适应能力 领导干部的压力源一般表现在：一是责任心过强 二是工作

5、强度大 三是人际关系的困扰当代官员应该倡导的健康心理当代官员应该倡导的健康心理责任意识责任意识 服务意识服务意识原则意识原则意识 忧患意识忧患意识清廉意识清廉意识 实干意识实干意识长远意识长远意识 良知意识良知意识应戒除的不健康心理应戒除的不健康心理 贪婪意识贪婪意识 玩忽意识玩忽意识 虚伪意识虚伪意识 纵欲意识纵欲意识 专横意识专横意识 攀比意识攀比意识年轻干部如何提高能力年轻干部如何提高能力“60”60”后应着力提高开拓创新能力后应着力提高开拓创新能力“70”70”后应着力提高经风雨见世面能力后应着力提高经风雨见世面能力“80”80”后应着力提高踏实肯干、作风优后应着力提高踏实肯干、作风优良能力良能力领导领导 干部应当做到干部应当做到：忠诚、勤政、公正、忠诚、勤政、公正、廉洁、奉献。廉洁、奉献。做一个无愧于时代和人民做一个无愧于时代和人民的合格公仆。的合格公仆。合作愉快