浙江省工伤保险条例政策解读优质PPT.ppt

1、确定重点领域，开展宣传培训，加强监督检查。强监督检查。2.第第6条：用人单位主体责任，用人单位和职条：用人单位主体责任，用人单位和职工都要遵守法律法规、执行规程标准。工都要遵守法律法规、执行规程标准。3.第第7条：工伤预防费按规定在基金中列支。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读四、加强了工伤基金管理四、加强了工伤基金管理 1.第第8条：建立工伤保险基金省级调剂金，调条：建立工伤保险基金省级调剂金，调剂基金收支缺口。剂基金收支缺口。多个单位（项目），多头缴费。3.第第11条：次日生效。4.第第13条：职工方在条：职工方在30天内提出申请，此前天内提出申请，此前费用按规定由工伤保

2、险基金支付。费用按规定由工伤保险基金支付。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读五、规范了工伤认定政策五、规范了工伤认定政策 1.第第12条：延展了职工方申请权。2.第第14条：规范了工伤认定受理权。3.第第15条：申请材料，增加了条：申请材料，增加了“申请人能够提申请人能够提供的相关证明材料供的相关证明材料”。4.第第16条：处理申请办法。5.第第17条：劳动人事关系确认与工伤认定决定条：劳动人事关系确认与工伤认定决定之间关系处理原则。之间关系处理原则。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读五、规范了工伤认定政策五、规范了工伤认定政策 6.第第18条：对工伤认定范

3、围的补充规定条：对工伤认定范围的补充规定 （一一）在在工工作作时时间间和和驾驾驶驶公公共共交交通通工工具具等等特特殊殊工工作作岗岗位位，突突发发疾疾病病后后因因岗岗位位特特殊殊导导致致救救治治延延误误病病情情加加重重，经经抢抢救救无无效效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的；死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的；（二二）在在连连续续工工作作过过程程中中和和工工作作场场所所内内，因因就就餐餐、工工间间休休息息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害；如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害；（三三）因因参参加加用用人人单单位位统统一一组组织织或或者者安安排排的的学学习习教教育育、培培训训、文体活动所受的伤

4、害；文体活动所受的伤害；（四四）因因参参加加各各级级工工会会或或者者县县级级以以上上组组织织人人事事部部门门按按照照规规定定统统一一组组织织的的疗疗休休养养所所受受的的伤伤害害，但但单单位位承承担担费费用用由由职职工工自自行安排的疗休养除外。行安排的疗休养除外。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读六、界定了劳鉴工作职责六、界定了劳鉴工作职责 1.第第19条：劳鉴委条：劳鉴委8项职责；市劳鉴委可以委项职责；市劳鉴委可以委托县社保行政部门鉴定。托县社保行政部门鉴定。2.第第20条：劳鉴中心条：劳鉴中心6项事务。项事务。3.第第22条：规定终止工伤保险关系条：规定终止工伤保险关系3种

5、情形。种情形。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读七、明确了多项待遇政策七、明确了多项待遇政策 1.延续了现行待遇政策规定，涉及延续了现行待遇政策规定，涉及一次性工伤一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；住院伙医疗补助金、一次性伤残就业补助金；住院伙食补助费、到统筹地外就医交通食宿费；未参食补助费、到统筹地外就医交通食宿费；未参保工伤职工和工亡职工供养亲属一次性一次性保工伤职工和工亡职工供养亲属一次性一次性领取工伤保险待遇标准；同一单位连续工作多领取工伤保险待遇标准；同一单位连续工作多次工伤待遇计发政策；伤残津贴、生活护理费次工伤待遇计发政策；伤残津贴、生活护理费和供养亲

6、属抚恤金调整办法。和供养亲属抚恤金调整办法。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读七、明确了多项待遇政策七、明确了多项待遇政策 2.明确了停工留薪护理费标准。第明确了停工留薪护理费标准。第25条：工伤工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，其近亲属职工在停工留薪期内生活不能自理，其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。上年度全省职工月平均工资的标准支付。3.衔接落实了养老医疗保险待遇。衔接落实了养老医疗保险待遇。第第2626条：明条：明确了工伤津贴和养老保险一次性待遇的衔接办确了工伤津贴和养老保险一次

7、性待遇的衔接办法，规定了一次性缴纳基本医疗保险费办法。法，规定了一次性缴纳基本医疗保险费办法。第第2929条：进一步规定了破产单位一级到四级工条：进一步规定了破产单位一级到四级工伤职工基本医疗待遇保障办法。伤职工基本医疗待遇保障办法。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读七、明确了多项待遇政策七、明确了多项待遇政策 4.出台一级至四级工伤职工提前退休、未参保出台一级至四级工伤职工提前退休、未参保用人单位一级至四级工伤和工亡职工供养亲属用人单位一级至四级工伤和工亡职工供养亲属长期保障办法。第长期保障办法。第2626条：一级至四级工伤职工条：一级至四级工伤职工本人要求退出工作岗位、终

8、止劳动关系的，办本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续。第理伤残退休手续。第3636条：因用人单位破产等条：因用人单位破产等原因无法按月支付待遇的，可按规定缴纳一次原因无法按月支付待遇的，可按规定缴纳一次性工伤保险费后，由工伤保险基金按月支付。性工伤保险费后，由工伤保险基金按月支付。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读七、明确了多项待遇政策七、明确了多项待遇政策 5.规定承包、转包、分包情况工伤保险责任主规定承包、转包、分包情况工伤保险责任主体。第体。第29条：承包经营的，由职工劳动关系所条：承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任；违法转包分包的，在

9、单位承担工伤保险责任；违法转包分包的，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。责任。6.劳务派遣政策规定。第劳务派遣政策规定。第30条：派遣单位依法条：派遣单位依法参保；派遣单位是被派遣劳动者工伤保险责任参保；派遣单位是被派遣劳动者工伤保险责任主体；跨区派遣应当在用工单位所在地参保。主体；浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读七、明确了多项待遇政策七、明确了多项待遇政策 7.未足额参保责任主体。第未足额参保责任主体。第33条：用人单位未条：用人单位未足额缴纳工伤保险费，由用人单位按规定支付足额缴纳工伤保险费，由用人单位按规定支付差额部

10、分费用。差额部分费用。8.提高了供养亲属的供养年限。提高了供养亲属的供养年限。第第35条：供养条：供养亲属无劳动能力又无其他生活来源的按照亲属无劳动能力又无其他生活来源的按照2020周周年计算，但超过年计算，但超过6060周岁的，年龄每增加周岁的，年龄每增加1 1周岁周岁减少减少1 1年，年，7575周岁以上的按照周岁以上的按照5 5年计算。比现行年计算。比现行政策规定提高了政策规定提高了5 5年供养年限。年供养年限。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读八、恢复了单赔政策规定八、恢复了单赔政策规定 第第3232条从四个方面做出规定：一是工伤职工可条从四个方面做出规定：一是工伤职

11、工可以要求第三人赔偿，也可以直接要求支付工伤以要求第三人赔偿，也可以直接要求支付工伤待遇；二是明确总额补差和就高原则；三是明待遇；三是明确追偿权；四是明确遵循上位法原则，即法律、确追偿权；四是明确遵循上位法原则，即法律、行政法规对因第三人原因造成工伤的赔偿作出行政法规对因第三人原因造成工伤的赔偿作出明确规定的，依照法律、行政法规规定执行。明确规定的，依照法律、行政法规规定执行。浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例政策解读政策解读九、优化了经办服务方式九、优化了经办服务方式 1.解决了用人单位关心的全时参保问题。解决了用人单位关心的全时参保问题。第第1111条规定，社保经办机构不得限定时间不得增设条规定，社保经办机构不得限定时间不得增设条件，打破了月结期清算日的限制，让用人单条件，打破了月结期清算日的限制，让用人单位可以每周位可以每周7 72424即时申报。即时申报。2.解决了工伤职工关心的直接发放问题。第解决了工伤职工关心的直接发放问题。第3131条规定，待遇由社保经办机构直接发放给工伤条规定，待遇由社保经办机构直接发放给工伤职工，确保杜绝申报停滞、待遇截留、拒不转职工，确保杜绝申报停滞、待遇截留、拒不转付等情况。付等情况。