车间技术员考核表.xls

1、车车间间技技术术员员考考核核表表姓姓名名：填填表表：年年 月月 日日考考核核项项目目评评分分细细则则满满分分自自评评分分组组长长评评分分主主管管评评分分工工作作任任务务1 1、能能时时时时跟跟进进，追追踪踪工工作作，提提前前完完成成任任务务15152 2、能能跟跟踪踪，按按期期完完成成任任务务13133 3、在在监监督督下下能能完完成成任任务务10104 4、依依赖赖他他人人，勉勉强强完完成成工工作作，无无特特殊殊表表现现8 85 5、在在指指导导下下，偶偶尔尔不不能能完完成成任任务务5 5工工作作质质量量1 1、出出色色、准准确确,无无任任何何差差错错15152 2、完完成成任任务务质质量量

2、尚尚好好,但但还还可可以以再再加加强强13133 3、工工作作疏疏忽忽,偶偶有有小小差差错错10104 4、工工作作质质量量不不佳佳,常常有有差差错错8 85 5、工工作作长长期期出出错错5 5工工作作技技能能1 1、具具有有极极丰丰富富的的专专业业技技能能，能能充充分分完完成成本本身身职职责责15152 2、有有相相当当的的专专业业技技能能，足足以以应应付付本本身身工工作作13133 3、专专业业技技能能一一般般，但但对对完完成成任任务务尚尚无无障障碍碍10104 4、技技能能程程度度稍稍感感不不足足，执执行行职职务务常常需需请请教教他他人人8 85 5、对对工工作作必必需需技技能能不不熟熟

3、悉悉，日日常常工工作作难难以以完完成成5 5工工作作态态度度与与责责任任感感1 1、任任劳劳任任怨怨，竭竭尽尽所所能能完完成成任任务务15152 2、工工作作努努力力,主主动动，能能较较好好完完成成分分内内工工作作13133 3、有有责责任任心心，能能自自动动自自发发10104 4、交交付付工工作作需需要要督督促促方方能能完完成成8 85 5、敷敷衍衍了了事事，无无责责任任心心，做做事事粗粗心心大大意意5 5协协调调性性1 1、与与人人协协调调无无间间，为为工工作作顺顺利利完完成成尽尽最最大大努努力力14142 2、爱爱护护团团体体，常常协协助助别别人人9 93 3、肯肯应应他他人人要要求求帮

4、帮助助别别人人6 64 4、仅仅在在必必要要与与人人协协调调的的工工作作上上与与人人合合作作5 55 5、精精神神散散漫漫不不肯肯与与别别人人合合作作3 3成成本本意意识识1 1、成成本本意意识识强强烈烈，能能积积极极节节省省，避避免免浪浪费费。15152 2、具具备备成成本本意意识识，尚尚能能节节省省。13133 3、尚尚具具成成本本意意识识，尚尚能能节节省省。10104 4、缺缺乏乏成成本本意意识识，稍稍有有浪浪费费。8 85 5、成成本本意意识识欠欠缺缺，以以致致常常有有浪浪费费。5 5纪纪律律性性1 1、自自觉觉遵遵守守和和维维护护公公司司各各项项规规章章制制度度15152 2、能能遵

5、遵守守公公司司规规章章制制度度,但但需需要要有有人人督督导导13133 3、偶偶有有迟迟到到，但但上上班班后后工工作作兢兢兢兢业业业业10104 4、纪纪律律观观念念不不强强,偶偶尔尔违违反反公公司司规规章章制制度度8 85 5、经经常常违违反反公公司司制制度度,被被指指正正时时态态度度傲傲慢慢5 5合合计计100100评评定定总总分分（评评定定总总分分自自评评分分数数*20%+*20%+组组长长评评分分*40%+*40%+主主管管评评分分数数*40%*40%）评评定定等等级级（优优秀秀：9010090100分分；称称职职：80898089分分；一一般般：60796079分分；不不称称职职：6060分分以以下下）组组长长：主主管管：经经理理：考考核核项项目目评评分分细细则则满满分分自自评评分分组组长长评评分分主主管管评评分分