2021年关于公司党支部任期工作报告文稿.docx

1、2021年关于公司党支部任期工作报告文稿XXXX支部委员会于XX年X月XX日召开选举大会成立，XX任支部书记，XX任纪检委员，XX任组织宣传委员，同时成立了XX小组，XX任小组长。三年来，在XX党委及XX党工委的正确领导下，支委会带领支部全体党员认真学习贯彻落实党的理论、方针和政策，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党建工作融入中心工作，促进公司经营发展。通过全体党员的共同努力，支部党建工作有了质的飞跃，实现了从“无”到“有”的突破，也实现了从“有”到“规范”的全面提升，现将支

2、委会三年工作开展情况报告如下：一、党支部工作开展情况（一）强化理论武装、夯实理论根基1、紧抓日常教育、固化教育成果三年来，始终坚持在年初拟定各项学习计划，如XXXX党支部年度工作计划、XXXX年度党员教育培训工作计划、XXXX党支部“三会一课”学习计划等，使各项学习教育工作有据可依；严格执行“三会一课”制度、坚持党支部“4111要求” 、建立党员积分制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用理论武装头脑，构建“学习型党组织”；结合时事政治，按月、按季度严肃开展各项组织活动，确保学习教育频次及质量，提高了党员同志的政治身份意识，进一步帮助党员统一思想、提高认识，加强党性修养。XX年带领党

3、员学习党章、十九大会议精神解读、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等；XX年组织党员开展“两学一做”主题教育，学习十九届三中全会精神、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话、共产党宣言等；XX年积极带领党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编等；XX年上半年组织党员积极学习十九届四中全会决议、习近平总书记关于抗击疫情的重要讲话，积极开展“四史”学习教育工作，重温红色经典，传承红色基因。读原著、学原文、悟原理，提高党员同志的理论修养，增强对党的初心使命的认识。2、拓展学习渠道、丰富学习形

4、式持续提升支部党员学习积极性，提高学习成效，注重拓宽学习渠道。支部不定期参加XX大讲堂等培训教育，提升党建理论基础；依托“学习强国”、“XXX”APP学习平台，丰富学习资源；新冠肺炎特殊时期，运用ZOOM远程会议开展学习交流。积极组织参加“红色教育”活动：XX年收看榜样专题节目、参加“重走长征路”活动等；XX年参观XXX解放纪念碑等；XX年观看反邪教警示教育片、参观时光 逐梦主题展等；XX年上半年，参观一大会址纪念馆、参观初心之地 红色之城”上海党的诞生地巡展、观看“四史”学习教育网上直播等，增强历史使命感。（二）强抓组织建设、提升党建标准1、梳理党务信息、完善组织结构以支部班子建设为重点，以

5、基层组织建设为基础，规范组织建设工作。XX年初成立支部筹建小组，研究开展党支部组建前期准备工作，如党员信息、党员分布、所属党支部情况、党员关系转移等工作。支部成立后，认真策划公司党建计划，开展学习党的文件和党费交纳等工作，将党建工作逐项“落地生根”。XX年，建立和完善支部“三会一课”制度、请示汇报制度、三重一大前置审查制度，积极协调外方，将党的工作写入公司章程，打牢党建基础；建立党员突击队，树立标杆，积极将党建工作与公司中心公司融合；强抓问题整改，补齐短板。XX年配备了专职党务工作者，明确群团组织负责人，加强党务工作力量，提升党建水平。XX年上半年，积极同XXXX党委及XXXX党工委对接支部换

6、届相关流程及所需材料，着手准备支部换届具体事宜，坚持党建引领。2、明确支委职能、发挥引领作用支部成立后，支委会负责党支部的日常工作，支委成员严格履行“一岗双责”制度，分工明确，职责明晰，切实结合分工抓好分管领域党的建设工作，强化责任意识；积极参加XXXX党委和XXXX党工委组织的党组织负责人培训班、组宣干部培训班，定期学习上级党委下发文件精神，加强对党建工作的认识，提高担当意识；每年安排支委为全体党员讲授党课，在备课和讲授中，增强政治素养；每月组织开展支委会或支委扩大会议，落实民主集中制，发挥支委作用，群策群力、各尽其能研究支部学习计划和支部活动相关工作，激发积极性和责任感，提升支部整体水平，

7、发挥党支部的战斗堡垒作用。3、加强党建工作、完善信息管理为落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面提高党的建设工作质量，面向支部正式党员、入党申请人开展各项组织活动，积极跟进上级党组织要求，开展党建标准化自查自纠工作，规整基层党支部工作记录册，完善“智慧党建”、“XXXX党建云平台”系统建设，更新党建信息，提升支部管理的智能化、信息化、科学化、规范化。4、规范发展党员、确保发展质量为提高党员队伍与中层以上干部队伍的重合度，秉持“将骨干发展为党员”的原则，积极与XXXX党工委汇报、协调，认真开展新党员发展工作。 XX年先后有X名公司骨干员工提交了入党申请书。针对党员发展工作，严格按照发展程序

8、，规范入党申请人的学习管理，坚持定期完成思想汇报的收集，严守“个别吸收”原则，成熟一个发展一个，严把发展党员入口，规范党员发展流程。（三）推进党风廉政建设、深化从严治党1、坚定理想信念、点亮思想明灯时刻注重落实党内监督，推进党风廉政建设。XX年支部成立，由公司领导班子成员担任纪检委员，认真开展党风廉政建设工作，积极参加XX党委召开的党建、纪检监察和思想政治工作交流会，学习兄弟单位好的经验和办法；XX年修订XXXX领导干部选拔任用规则，强化“三重一大”管理机制，发挥党支部前置审查作用；XX年选配一名兼职纪检干部，强化监督执纪；将公司中层及以上领导和关键岗位人员全部纳入党风廉政建设管理，逐级签订党

9、风廉政建设责任书，凡提必签；对新任中层领导干部进行任职前的廉洁自律和干部履职要求谈话，实现公司党管干部全覆盖；开展廉洁文化宣传月活动，使廉洁从业深入人心。XX年上半年，通过学习纪检小课堂，明确纪律红线和法律底线，树立道德标尺，提升支部反腐倡廉、拒腐防变能力，构建廉洁净土。每年通过组织开展廉政专题党课、观看警示教育影片等，认真贯彻落实党风廉政建设有关文件精神，筑牢党员干部思想防线。2、强化自查自纠、查摆问题到位三年来支部持续深入开展整治整改行动，执纪审查专项自查自纠工作，严格执行“六项纪律”情况，认真落实中央“八项规定”精神，持之以恒反对“四风”问题，强抓党员干部作风建设，强化纪检检查力度，对信

10、访案件进行跟踪调查，目前没有发生违反廉洁自律准则事项。认真规范开展组织生活会，强化自查自纠，民主监督，营造风清气正廉洁工作氛围。（四）突出群团优势、发挥群团作用加强党支部对群团工作的领导，积极推进工会及团支部的创建工作，密切注重发挥群团组织优势，助推企业高质量发展。1、筹备创建工会、彰显工会新作为工会成立前期，党支部主持组建工会筹备小组，积极与上级工会（XXX总工会和XXXX工会）对接工会成立相关事宜，因上级工会间规定有所不同，面对差异，支部积极协调，求同存异，达成共识。在公司全体干部和职工的共同努力下，经过近三个月的筹备，XX年XX月XX日在XXXX大楼召开成立大会，XXXX工会主席XX和X

11、X总工会副主席XX出席大会，对XXXX工会的成立给予了充分肯定。按照中华人民共和国工会法、中国工会章程和工会基层组织选举工作条例的相关规定如期选举了第一届工会委员会委员X名，XX任工会主席、XX任工会副主席。工会积极开展为职工谋福利、慰问困难职工、重大事项协商、维护职工利益和发展工会会员等工作。2、筹备创建团支部、展现青春担当团支部成立前期，党支部主持组建团支部筹备小组，摸排公司团员人数、登记团员情况等；拟定团支部成立请示报告，报XXXX团工委和XX团委审批；XX年X月召开团支部成立大会，选举第一届团支部委员会委员X名，XX任团支部书记，截止目前共有X名团员。3、以党建促进群团工作，丰富员工生

12、活自工会和团支部成立后，XX年在XXX先后创建职工之家，筹建妈咪小屋、阅览室、运动区、休息区等职工休闲活动场所；定期开展“青年小讲堂”、“双创”、专题培训等活动，提升青年综合素质。XX年积极组织开展“青年联谊”、“心理疏导”、“志愿劳动”、“集体生日会”、“羽毛球比赛”等活动，工会顺利通过了XXXX“优秀职工之家”验收；关心关爱青年团员，增强凝聚力；积极培养骨干人才，开展青年助理工作；两名团员在XXXXXX年青年“五小”成果竞赛中荣获二等奖、三等奖。XX年上半年，努力培养党的后备军，学习“青年大学生”等材料精神，引导青年团员不忘初心使命，坚定理想信念。4、联系群众、倾听群众声音在日常工作及生活

13、中不定期开展谈心谈话活动，加强支委与党员、入党申请人、一线骨干以及年轻员工之间的交流，了解大家的建议和意见，促进工作开展；根据总部要求，开展职工工作满意度调查，了解群众切实需求，并给与指导帮助；每年严肃开展民主测评工作，召开组织生活会，认真落实“双评”制度，并做到不走过场，不走形式，注重实效。（五）以党建夯基础，以党建促经营三年来积极探索党建工作新思路、新方法、新途径，发挥党员干部的先锋模范作用和入党申请人的积极性，探索党建融入中心工作，因地制宜做好“自选动作”，以党建促经营。XX年上半年支部开展了一次积极尝试，把党建工作作为推动公司各项工作、提升经营业绩的重要立足点和抓手。XX年X月XX日支

14、部以“攻坚克难勇担当”为主题组织中层以上领导干部、支部全体党员及入党申请人共同学习党委关于进一步加强XXXX“战时”状态工作作风相关要求的通知、关于进一步加强思想动员为打赢“两个攻坚战和一个阻击战”营造良好舆论氛围的通知等文件，集中开展学习研讨，总经理和党支部书记认真解读文件，引领参会人员认清当前形式，直面挑战，勇于担当，按照“战时”要求，打好“两个攻坚战和一个阻击战”，营造良好的舆论氛围，扩大学习参与面，更好地把XXXX党委的要求落实到公司的生产经营活动之中，把党建工作与中心工作紧密相结合。二、存在的问题（一）理论学习系统性不强、深度广度不够学习理论虽然具有较强的积极性，但有时缺乏创新意识，

15、没有充分发挥主观能动性，在理论学习中探究不够深入，存在“片面性”，欠缺全面系统，碎片化倾向严重；在理论体系把握和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上有欠缺。（二）党员的影响力和先进性发挥较为有限支部目前共有XX名正式党员，党员人数相对较少、党员比例较低，同时党员队伍与中层以上干部队伍的重合程度较低，从而导致党员的影响力和先进性发挥较为有限，带动经营管理工作发展有一定难度，党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用有待进一步加强。（三）党建融入中心工作需持续优化公司目前处于转型升级的关键时期，在实现找准发展方向、凝聚人心、团结奋进的发展大局中，实现公司经营发展与党的建设全面融合还有所欠缺，对于党建促经营发展工作的办法还不够多，活动载体较为单薄，党建融入生产经营中心工作还需持续优化。三、后续工作思路和建议（一）坚持思想_、理论强党不动摇持续深化“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，严格执行“三会一课”、党支部“4111要求”及党员积分制，依托“学习强国”、“XXX云课堂”APP学习平台，深入学习党中央最新指示和习近平新时代中国特色社会主义理论，锤炼忠诚干净担当的政治品格，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员全面系统学、深入思考学、联系实际学。“不忘初心，牢记使命”，不断增强“四个意识”、坚定“