1、解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书范本: 先生/女士: 根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同,因下列第 项原因:(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;(6)被依法追究刑事责任的;(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行,
2、现根据劳动合同法第 条第 款第 项的规定,决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。 通知方(签名或盖章): 年 月 日 签收回执 本人(单位)已收到单位(职工)于 年 月 日发出的解除劳动合同通知书。被通知方(签名或盖章): 年 月 日 解除劳动合同通知书注意事项:1、劳动法第26条规定,用人单位解除劳动者劳动合同时,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。2送达:书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,只有在受送达职工下落不明,上述方式都不行的,方可公告送达信法网是电子商务法律服务平台,提供在线法律咨询、文书定制服务、免费合同文本,欢迎广大朋友们注册体验。如果你在生活或工作中遇到法律问题,请咨询在线TQ客服,或者拨打400-050-5151免费电话咨询,信法网将竭诚为你服务!谢谢!信法网址:信法网微博