党员干部及公司领导在2021年教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx

1、党员干部及公司领导在2021年教育专题组织生活会个人对照检查材料根据XXX单位党总支党史学习教育专题组织生活的安排和部署，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主题，我严格按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，会前认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及对党的光辉历程、党的伟大精神、党的重大理论成果进行了系统的学习。通过在支部内的谈心谈话、交流思想、自我检视，深入查找理论短板、工作弱项、思想差距和作风不足，分析问题产生原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下。一、学习习近平

2、总书记“七一”重要讲话精神主要体会7月1日， 习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表了重要讲话，全面回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程。习近平总书记的讲话，为我们奋进新时代、走好新征程进一步指明了前进方向、提供了根本遵循。聆听之后，我的内心无比振奋、无比骄傲、无比自豪。通过学习交流，我对中国共产党建党百年来开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就有了更加深刻的认识；对中国共产党坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神有了更加深刻的感悟；对中国共产党在中国革命、建设、改革事业中的领导核心作用，有了更加深刻的理解。二、存在的主要

3、问题（一）党史学习教育目标方面一是坚定理想信念方面。一是对坚定理想信念重视的不够缺少持之以恒的劲头，增强理想信念的主动性、规划性、系统性不足。经常是党总支组织了就学一学，上级有要求了就补一补，自觉提升做得还不够好。比如日常学习多是靠集中组织、强制要求，很少有个人主动静下心来学习充电的机会，一定程度上影响了理想信念的提升。二是增强历史自觉方面。理解的深度不够，虽然能够积极参与党史学习教育，但是在深入理解方面做得还不够好。满足于学习、看了，在如何结合实际，推动当下工作方面考虑不多，缺少行之有效的办法。比如在处理国有企业三年行动改革任务工作、组建伊粮集团工作中，常常有懈怠情绪，认为这是领导层该思考的

4、问题，和我关系不大，我只要完成自己那部分工作就行了。没有主动思考，积极投入精力，在处理一些具体问题时，没有为领导提供好的参考意见和办法。殊不知，我们每一个人，都身处在这历史变革的新时期，不可能置身事外，没做到全心全意践行以人民为中心的发展思想。三是弘扬优良传统方面。在我党百年伟大奋斗历程中，涌现出了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范，对照他们艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格反观自身，还存在着差距和不足。特别是在言传身教、率先垂范方面做的还不够好。比如，虽然参观了党史学习教育馆、红色教育基地，也仔细听了讲解，但是还是印象不深，难以复述党史人物事迹，

5、主观上还是对学习重视的不够。在工作中攻坚克难的锐气和斗志有所减弱，认为自己在组织的培养下，已经从一名普通员工成为领导班子成员，可以不用像之前那样事无巨细、躬亲力行，进取心和奋斗精神不如从前。四是加强党性锤炼方面。党性锤炼还不到位，自觉爱党护党自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够。比如，在疫情防控形势较严峻的时期，我的家人曾对XX市较为严格的疫情防控政策表示不理解，产生错误思想，当时我没有认真解释和耐心疏导，在全国防控形势好转后，他们才明白党的良苦用心。（二）党员先锋模范

6、作用发挥、立足岗位、履职尽责、为群众办实事好事方面一是工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；有时存在对会议准备不充分，文字材料不严谨，未能做到认真审核，影响了工作效率。二是工作缺乏主动和积极性。由于办公室工作千头万绪，有时自己又埋头于写材料等事务性工作中，对行办发挥中枢协调作用产生一定影响，对办公室产生的一些突发问题，也没有具体有效的解决办法。三是执行力不够强。存在工作有安排部署，但督促检查少，执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。如工会换届、团支部换届等工作虽然有安排、有报告，但跟踪问效做的不够，致使工作滞后。四是缺乏耐心，容易急躁。在和同事讨论工作时，经常固执己见，听不进不同意见。安排工作

7、的态度和方法也较为生硬，让人难以接受。五是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于仅围绕行办工作来考虑，没有很好地从发展大局、从XXX单位全局统筹考虑推进工作。驾驭复杂局面的能力还有待加强，致使一些工作在推进中受到影响。六是对基层的调查研究还不够深入，联系服务群众不够经常，对问题的了解和掌握还不够具体。如在推进XXX单位工资改革方案中，因对岗位的工作性质、劳动付出、社会评价没有做深入的调研和结合实际，使得工资改革方案迟迟没有落地，一定程度上影响了为群众办实事的针对性和实效性。三、下一步改进措施（一）加强学习强理论。以自学为主，静下心、坐下来，原原本本、原汁原味钻研党章准则条例，学习轮中国

8、共产党历史习近平治国理政和习近平总书记系列重要讲话精神并及时跟进更新，真正学深、学懂、学透。始终做到洁身自好，抵得住诱惑、经得住考验、守得住清廉，心无旁骛干好工作，脚踏实地履职尽责。（二）严于律己做表率。要把专题组织生活会自我剖析与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，把自己找与群众提、上级点、互相帮等结合起来，边学习、边对照、边检视、边整改，增强查摆和解决问题的针对性。2021年公司领导在组织生活会个人对照检查材料范文根据党史学习教育工作部署，按照省委组织部、集团公司党组及公司党委组织部有关通知要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、

9、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，通过“自己找、领导查、同事帮”，对自己深入开展了批评和自我批评，现将个人检视材料汇报如下，不妥之处请批评指正。一、查摆出来的主要问题（一）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面1.政治领悟能力有待提升。虽然能够按要求，参加党委中心组理论学习，把握正确政治方向，但政治领悟力、判断力、执行力尚需进一步提升。有时满足于完成要求的学时，深入思考不够，学到的内容消化吸收不全面，理解领悟不深入。2.学习成果的运用不够，理论成果指导现实工作有欠缺。学习成果转化不明显，学习和实践“两张皮

10、”的情况还不同程度地存在，尤其是没有将学到的理论知识、思维方式和处理复杂问题的方法应用到实际工作中。（二）发挥党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责等方面3.担当精神有待增强。落实上级决策有时存在色差、温差和偏差，如对检查发现问题的整改时，就事论事多，举一反三少，检查成果应用不够。4.参加双重组织生活会存在灯下黑现象。在工作繁重，头绪多的情况下，有时有满足过得去，还行的现象。有时工作较忙时，党员先锋模范作用发挥不明显，比如不能按时参加支部组织的党员学习、党员活动等。（三）为群众办实事好事方面5.关心群众疾苦方面有差距。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为领导干部应该体贴、关心下属，为基层办实事

11、、解难题。但自己有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听基层汇报多一些，深入群众调查研究少一些。对有些基层单位和员工群众期待、诉求关心不够，尤其是在听取员工意见建议时态度不够和蔼，有时没有耐心。6.办实事缺少钉钉子精神。对于与员工群众利益相关的实事好事，往往移交给专业部门去办，自己没有以钉钉子精神抓好督导落实。二、问题产生原因剖析一是党性修养不够。对照党史学习教育要求和习近平总书记建党一百周年重要讲话精神，自己在深刻领会上还有差距，在学以致用上还有差距。对比党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的要求，自己在政治意识、大局意识等方面还有一定的欠缺，需要持续加强学习和锻炼。二是宗旨意

12、识不够。通过进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对比相关规定“必须把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求”的要求来看，自己在工作生活中密切联系群众的主动性、经常性、有效性做得不够。协调解决员工群众提出的意见建议有时还不够及时、有效。面对当前的一些新工艺、新技术、新问题，问计于民、问需于民做的还不够。三是责任担当还有欠缺。习近平总书记指出“新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动”，强调要充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性，切实解决不能为、不想为、不敢为的问题。面对新形势、新要求，有时感到自己的思

13、想观念还不能及时跟上组织的要求，开展工作有时缺少敢为人先、勇于担当的开拓精神。对分管系统检查督导力度还不够大，对干部员工严格管理、严格要求不够。针对当前依法治企、合规管理要求，还需要用底线思维、红线意识、法治思维、合规监督、考核到位的理念和举措来推动工作。四是领导能力还需提高。自己领导能力不足的问题，根本原因在于学习的主动性不够、学习的针对性不强、理论联系实际不够。具体表现出来有的是工作标准不高，有的是缺乏钉钉子的精神，有的是创新性不够，有的是工作方法简单。这些都需要自己进一步加强学习，提升能力，着力增强研判解决全局性、长远性、系统性、复杂性问题的素质能力，着力改进工作方法，创造性地开展工作，

14、进一步提高工作实效。三、整改措施及努力方向一是坚定理想信念。深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。认真抓好党史学习教育，做到知其然，知其所以然，知其所以必然。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持汲取经验与把握规律相结合，切实感受党的艰辛历程、巨大变化、辉煌成就，始终彰显“石油工人心向党”的政治品格。二是抓好思想引导。要坚定革命必胜的信仰信念，品悟信仰之真纯、忠诚之可贵，不忘初心、牢记使命，以理想信念筑牢干事创业之基。要坚定“四个自信”，心怀“国之大者”，树牢共产主义远大理想和中国特色社会

15、主义共同理想，增强对实现公司“十四五”发展规划目标的信心和决心。要坚定“我为祖国献石油”的信守，以开创发展历史的虔诚态度、实现发展目标的不懈追求，努力实现新跨越新突破新业绩。三是转变作风形象。要持续开展好“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，始终传承好石油精神和大庆精神铁人精神，切实做到“三老四严、四个一样”“三个面向、五到现场”“马上就办、担当尽责”，把雷厉风行与久久为功结合起来，以钉钉子精神做实做细各项工作，一级带着一级干、一级干给一级看；工作推进上要改变上行下效、层层加码的“正三角”运行模式，推行主动担责、自觉履职的“倒三角”工作机制，层层压实责任。要始终保持“功成不必在我，功成必定有我”的大胸怀、大智慧，在岗事事谋工作、在家时时想工作、在外处处挂工作，切实把使命放在心上、把责任扛在肩上，心无旁骛干事创业。四是狠抓党建融合。以身垂范，牢固树立“无功就是过”的思想，带头提高本领挑重担、优质高效抓落实，努力破解制约我厂高质量发展的瓶颈短板。以学习贯彻党的十九大、十九届二次、三次、四次、五次全会精神、习近平总书记在纪念建党100周年讲话为契机，补齐制度短板、堵塞管理漏洞。把握质量效益中心，将依法合规管理作为重中之重，以党建促改革，以党建助合规，通过依法合规管理成果检验基层党组织战斗力，推动基层党建全面进步、全面过硬。五是服务基层群众。着力保障员工群众利益，不断增强员工群众