1、160+8v授予学位:管理学学士授予学位:管理学学士v专业方向:专业方向:人力资源管理人力资源管理 企业运营管理企业运营管理课程设置v必修课必修课v选修课选修课公共必修课公共必修课专业必修课专业必修课专业限选课专业限选课专业任选课专业任选课公共选修课公共选修课课外学分课外学分学科竞赛、科学科竞赛、科研论文、职业研论文、职业资格证书资格证书学什么学什么主干课程v管理学管理学v应用统计学应用统计学v西方经济学西方经济学v会计学会计学v市场营销市场营销v财务管理财务管理v人力资源管理人力资源管理v经济法经济法v生产与运作管理生产与运作管理v企业战略管理企业战略管理实用人才的标准:实用人才的标准:学历
2、证书(知识水准的认同标准)学历证书(知识水准的认同标准)职业认证(职业能力的认同标准)职业认证(职业能力的认同标准)v基础能力:英语四或六级、商务英语英语四或六级、商务英语计算机二或三级计算机二或三级 v职业能力:人力资源管理师(人力资源管理师(四级、三级四级、三级)生产运作管理师(生产运作管理师(三级三级)质量管理师(质量管理师(初级和中级初级和中级)经济师、物流师、公关员经济师、物流师、公关员v怎么学?怎么学?自己怎么安排自己怎么安排学习方式介绍学习方式介绍言传性言传性知识知识知识知识意会性意会性知识知识学习方法探讨如何获如何获取言传性取言传性知识知识v你认真你认真听听了了,才会懂;才会懂
3、;v你你看看到了到了,才会相信;才会相信;v你你练习练习了了,才会记住;才会记住;v你你思考思考了了,才会进步。才会进步。学习方法探讨如何获取如何获取意会性意会性知识知识v通过建立真实的训练环境和真实的训练平通过建立真实的训练环境和真实的训练平台,科学地组织训练,成功地作出结果。台,科学地组织训练,成功地作出结果。v主要通过实训周、专业讨论课、专业实训主要通过实训周、专业讨论课、专业实训课教学、毕业实习和其他社会实践活动来课教学、毕业实习和其他社会实践活动来获取意会性知识。获取意会性知识。参加各类学科专业竞赛,是一条捷径!统计调查、电子商务、统计调查、电子商务、ERP竞赛等等竞赛等等 中学阶段
4、,学生伏案学习;在大学里,他应该站起来,四处暸望。英英怀特海怀特海工商管理专业始业教育内容工商管理专业始业教育内容学院介绍学院介绍1专业人才培养解读专业人才培养解读2就业规划就业规划3一点思考一点思考4三、就业规划三、就业规划就业方向就业方向就业形势就业形势就业规划之就业规划之就业方向就业方向何去何从何去何从自己创业?考研?事业单位或国家机关(公务员)?企业?工商管理专业相关岗位工商管理专业相关岗位企业管理企业管理企业管理企业管理B B B BE E E EC C C CD D D DA A A A一般传统管理一般传统管理类岗位类岗位市场营销类岗位市场营销类岗位人力资源管理人力资源管理类岗位类
5、岗位运营管理类岗运营管理类岗位位策划项目管理策划项目管理师师运营管理类岗位v运营管理类岗位市场需求量大,有一定的入行门槛,运营管理类岗位市场需求量大,有一定的入行门槛,具体可以包括具体可以包括生产管理,质量经理,计划管理,生产管理,质量经理,计划管理,采购管理,物流管理,项目管理采购管理,物流管理,项目管理等等。等等。v一般我们从助理做起一般我们从助理做起,每月可以拿到,每月可以拿到28002800以上,以上,资深的运营管理经理月收入则大致在资深的运营管理经理月收入则大致在1 1万至万至5 5万之间浮万之间浮动。动。目前目前高端的岗位高端的岗位如如采购经理、项目管理经理,采购经理、项目管理经理
6、,运营总监运营总监等收入丰厚。等收入丰厚。v相对于其他专业的从业人员来说,工商管理的毕业生相对于其他专业的从业人员来说,工商管理的毕业生在与运营管理相关的在与运营管理相关的采购管理采购管理、质量管理质量管理和和项目管理项目管理领域更能有出色的表现。领域更能有出色的表现。运营管理类岗位建议v建议:建议:v根据自身的职业定位和兴趣爱好,根据自身的职业定位和兴趣爱好,选择某一行业选择某一行业切入,切入,深入研究该行业的深入研究该行业的运营管理模式运营管理模式、行业生、行业生产管理的一定技术背景。产管理的一定技术背景。v善用未来的各种实习安排,善用未来的各种实习安排,尽量争取到一些大企尽量争取到一些大
7、企业的生产运营中心、运营部见习。业的生产运营中心、运营部见习。v考取考取质量管理师、质量管理师、项目管理师项目管理师和和生产与运作管理生产与运作管理师师的的初级初级证书。证书。人力资源管理类岗位v目前,国内大学没有专门开设人力资源管理专业,而工商目前,国内大学没有专门开设人力资源管理专业,而工商管理则为此设置了一门专业课。管理则为此设置了一门专业课。v一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。v人力资源管理岗位的薪酬相对较高,在东部沿海发达地
8、区,人力资源管理岗位的薪酬相对较高,在东部沿海发达地区,规模较大的企业的人力资源部规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到新员工一般每月可以拿到30003000以上以上,资深的人力资源管理经理月收入则大致在,资深的人力资源管理经理月收入则大致在1 1万至万至2 2万上浮动。万上浮动。v人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人,步入高职高薪的金领行列。成长为职业经理人,步入高职高薪的金领行列。人力资源管理类岗位建议v建议有志于从事人力资源管理工作的同学:建议有志于从事人力资源管理工作的同学:善用未来的各种实习安排
9、,善用未来的各种实习安排,尽量争取到一些大企业尽量争取到一些大企业的人力资源部见习的人力资源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧。程,以及一些简单而实用的工作技巧。新人则可以考虑考取国家认可的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管助理人力资源管理师理师”资格证书,为个人的职业发展添砖加瓦。资格证书,为个人的职业发展添砖加瓦。其他选择项目管理师项目管理师v主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师,帮助企主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师,帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也业和个人进行
10、管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理同学不错的就业选择。是工商管理同学不错的就业选择。v总体来说,工商管理专业学科分类多,总体来说,工商管理专业学科分类多,适用面广,对口行业比较适用面广,对口行业比较多多,在未来五年内,毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。,在未来五年内,毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。工商管理是一门工商管理是一门工商管理是一门工商管理是一门应用性很强的专业应用性很强的专业应用性很强的专业应用性很强的专业。随着知识经济时代的来临,企业对专业工随着知识经济时代的来临,企业对专业工随着知识经济时代的来临,企业对专业工随着知识经济时代的来临,企业对专业工商管
11、理人才越发显示出强劲的需求。商管理人才越发显示出强劲的需求。采购经理、采购经理、采购经理、采购经理、质量管理质量管理师、人力资源管理师、师、人力资源管理师、师、人力资源管理师、师、人力资源管理师、项目管理师等职位将成为未来企业人才竞争的项目管理师等职位将成为未来企业人才竞争的项目管理师等职位将成为未来企业人才竞争的项目管理师等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。焦点。专业发展趋势专业发展趋势 企业愿为高等工商管理人才提供的年薪企业愿为高等工商管理人才提供的年薪 相关数字显示,中国未来五年最抢手的相关数字显示,中国未来五年最抢手的热门人才排行榜中,热门人才排行榜中,人力资源管理人力资源管理、项目经
12、、项目经理、物流经理等职位位居前列,成为目前我理、物流经理等职位位居前列,成为目前我国最紧缺的人才国最紧缺的人才工商管理本科专业介绍工商管理本科专业介绍 工商管理各类职业发展路径图工商管理各类职业发展路径图工商管理专业始业教育内容工商管理专业始业教育内容学院介绍学院介绍1专业人才培养解读专业人才培养解读2就业规划就业规划3一点思考一点思考4v为找一份适合自己的理想工作,能立足于社会;为找一份适合自己的理想工作,能立足于社会;v改变自己的命运和家庭的命运,让父母过上幸福生活;改变自己的命运和家庭的命运,让父母过上幸福生活;v有车有房的现代白领生活;有车有房的现代白领生活;v拥有较高的权势和社会地
13、位;拥有较高的权势和社会地位;v自我生命的丰富和发展;自我生命的丰富和发展;v文化传承和科学研究贡献力量;文化传承和科学研究贡献力量;v国家的富强和民族的振兴。国家的富强和民族的振兴。给自己一个理由,给读大学一个理由给自己一个理由,给读大学一个理由 “孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是因为,我希望你跟别人比成绩,而是因为,我希望你将来会拥有将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义,你而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义,你就有成就感。当你的工作给你时间,不剥夺你的生就有成就感。当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就有尊严。成就感和尊严,给你快乐。活,你就有尊严。”-龙应台龙应台v希望你们喜欢上自己的专业!希望你们喜欢上自己的专业!v祝愿同学们祝愿同学们:生活愉快!学习进步!
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