商业秘密的保护PPT资料.ppt

1、n惟随着近年知识产权在国际贸易中影响甚巨，因此有关企业竞争命脉之一的商业秘密便被提出在相关的议题中来讨论（要求会员国需制订最低保护规范.）11/5/202211/5/20225 5KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS商业秘密商业秘密保护的保护的学说发展学说发展n违反信赖关系（Fiduciary Relationship）说 n契约关系（Contractual Obligation）说n财产权（property）说n侵权理论（禁止不当Misappropriation取得）通过反不正竞争防止法来保护通过反不正竞争防止法来保护11/5/202211/5/20226 6KAINA-

2、NJUST-TSKAINA-NJUST-TS世界各国立法状态世界各国立法状态n瑞典1990年营业秘密法（全球第一个国家采独立立法）n各州州法及1979年统一营业秘密法（Uniform Trade Secret Act）美国经济间谍法案（1996）n日本不正竞争防止法（1993）n德国不正竞争防止法（1994）n台湾营业秘密法（1996）单独立法11/5/202211/5/20227 7KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS1.4商业秘密的商业秘密的构成要件构成要件n观诸目前各国的立法例，商业秘密一般需具备以後几个要件n秘密性秘密性n价值性（价值性（经济利益经济利益）n采取保密

3、措施采取保密措施n实用性实用性、新颖性（创新性新颖性（创新性）11/5/202211/5/20228 8KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS1.5商业秘密的商业秘密的类型类型n研发相关信息n经营信息n制造方法n各种配方n市场研究报告n计算机程序n客户名单n价格策略11/5/202211/5/20229 9KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS1.5.1客戶名單客戶名單n最高人民法院关于审理不正当竞争民事最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释案件应用法律若干问题的解释第十三条第十三条n商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系

4、方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段，但职工与原单位另有约定的除外。11/5/202211/5/20221010KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS商业秘密商业秘密与专利权之区分与专利权之区分专利权商业秘密标的内容发明、实用新型、外观设计具竞争优势之各种信息、方法等构成要件具新颖性、具新颖性、创造性、创造性、实用性实用性 秘密性、

5、秘密性、经济性、经济性、采保密措施采保密措施。主管机关国家知识产权局国家知识产权局无（亦即无地域限制）权利取得准材料申请、经准材料申请、经审定审定过过授权取得授权取得信息产生後具备各信息产生後具备各要件时（可主张）要件时（可主张）保护年限自申请日起20年、10年、10年直到丧失其中的要件为止11/5/202211/5/20221111KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS商业秘密保护的优点商业秘密保护的优点1.保护条件较低、涵盖范围较广。2.无需履行法定程序和手续。3.保护时间无限制，具期限优势。4.不受地区限制，有地域优势。5.具有秘密性，不向外界公开。11/5/20221

6、1/5/20221212KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS商业秘密保护的缺点商业秘密保护的缺点1.具有较大风险。2.权利状态不稳定。3.独占性较差。4.商业秘密被侵害后，权利人进行举证存在一定的难度。11/5/202211/5/20221313KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS企业选择保护方式时之考量企业选择保护方式时之考量专利权商业秘密该技技术获得得专利利保保护的可能性的可能性？该技技术秘密的特秘密的特点点？该技技术的商的商业前前景及生命周期景及生命周期长很短/可长於20年之类的该技技术的的发展展预测该技技术在企在企业中中的地位的地位前瞻性市市场的

7、成熟度的成熟度成熟时11/5/202211/5/20221414KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS2.权益的产生、归属與利用权益的产生、归属與利用n2.1 权益产生n2.2 权益归属n2.3 权利的行使与利用11/5/202211/5/20221515KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS2.1商业秘密权益的产生商业秘密权益的产生n创作完成（成为独立、可用的信息时）n具备要件时（秘密、价值、采保密措施时）11/5/202211/5/20221616KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS2.2权益归属权益归属n受雇人创作n受托人创作n共同

8、创作先依先依合同合同规定规定11/5/202211/5/20221717KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS2.3商業祕密的利用商業祕密的利用n得依地域、时间、内容、使用方式等来授权n可以数人共有n法理上可设质及强制执行，但实务上目前仍有困难（涉及鉴价及公开的困难）11/5/202211/5/20221818KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS3.商业秘密的侵害与救济商业秘密的侵害与救济n3.1 侵害的类型n3.2 侵害的救济11/5/202211/5/20221919KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS反不正当竞争法第十條反不正当竞

9、争法第十條n经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。11/5/202211/5/20222020KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS侵害營業秘密之態樣

10、侵害營業秘密之態樣2.披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密C1.不正当方式取得A （合同有约定保密）3.违反保密义务 之间接侵害明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或披露他人的商业秘密.视为侵犯商业秘密。11/5/202211/5/20222121KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS3.1侵害商业秘密的类型侵害商业秘密的类型n 直接侵害（获取）n 间接侵害（披露、使用或允许）n 违反保密义务之间接侵害n 明知或应知之侵害11/5/202211/5/20222222KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS3.1.1還原工程不屬侵害還原工

11、程不屬侵害n最高人民法院关于审理不正当竞争民事最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释案件应用法律若干问题的解释第十二条第十二条 通过自行开发研制或者反向工程等方式获得的商业秘密，不认定为反不正当竞争法第十条第（一）、（二）项规定的侵犯商业秘密行为。前款所称“反向工程”，是指通过技术手段对从公开渠道取得的产品进行拆卸、测绘、分析等而获得该产品的有关技术信息。当事人以不正当手段知悉了他人的商业秘密之后，又以反向工程为由主张获取行为合法的，不予支持。通用v奇瑞QQ.doc11/5/202211/5/20222323KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS3.2侵

12、害商业秘密的救济侵害商业秘密的救济n司法救济民法民法刑法刑法n行政救济11/5/202211/5/20222424KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS4.商业秘密的保护商业秘密的保护n4.1通过合同来保护n4.2通过内部管理来保护n4.3诉讼（和解）途径11/5/202211/5/20222525KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS4.1通过合同保护通过合同保护TSn相关权益的归属约定n保密合同的订定n离职後竞业限制的约定11/5/202211/5/20222626KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS4.1.1合同（一）权益归属合同（

13、一）权益归属n首先确定员工的背景（学经历）、专业（过去之发明创作）n接着需记录其进入职场後接触的研发项目n当员工有发明创作时，可以前述信息判断是否为职务发明创作员工基本信息表.doc11/5/202211/5/20222727KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS4.1.2合同（二）保密条款合同（二）保密条款n保密的对象保密的对象n保密的标的保密的标的（通过附件、内部规章加以整理、厘清）n保密期间保密期间n违约责任违约责任n教育训练教育训练n举证举证n利害关系人利害关系人（连带责任）11/5/202211/5/20222828KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST

14、-TS4.2.3合同（三）竞业限制合同（三）竞业限制n对特定员工限定其离职後一段期间不得从事与原服务单位 相同或竞争的工作，否则属违约（将支付一定赔偿金额）nWhy?Who?When?Where?How?Then乙方同意於离职後两年内不得至与甲方乙方同意於离职後两年内不得至与甲方营业项目相同或近似的企业服务、创业营业项目相同或近似的企业服务、创业或与人合资，否则将赔偿甲方或与人合资，否则将赔偿甲方竞业限制案例竞业限制案例.ppt11/5/202211/5/20222929KAINA-NJUST-TSKAINA-NJUST-TS4.2.3-1员工泄密为企业侵害主因员工泄密为企业侵害主因n从从2001年到年到2005年期间北京、上年期间北京、上海、江苏省三地法院审理的海、江苏省三地法院审理的82件件案例统计数据分析，发现企业的案例统计数据分析，发现企业的营业秘密从员工管道泄漏是营业营业秘密从员工管道泄漏是营业秘密侵权纠纷的最主要原因，约秘密侵权纠纷的最主要原因，约占营业秘密收案的占营业秘密收案的74.39%；而第；而第三人以不正当手段从企业员工获三人以不正当手段从企业员工获取营业