第二章-劳动力供给PPT格式课件下载.ppt

1、业。（一）劳动力供给行为分析：几个基本假设（一）劳动力供给行为分析：几个基本假设1.1.一个人只能将时间用于一种或两种事情上：一个人只能将时间用于一种或两种事情上：工作或者是享受闲暇工作或者是享受闲暇 2.2.一位劳动者如果去从事市场工作，则可以一位劳动者如果去从事市场工作，则可以获得一个不变的小时工资率获得一个不变的小时工资率3.3.闲暇和物品或服务的消费都具有边际效用闲暇和物品或服务的消费都具有边际效用递减的性质递减的性质4.4.劳动者追求的是效用极大化劳动者追求的是效用极大化 （二）无差异曲线、预算约束线与（二）无差异曲线、预算约束线与工作工作-闲暇决策闲暇决策l在劳动力供给行为分析的简

2、单模型中，劳动在劳动力供给行为分析的简单模型中，劳动者的时间分配决策或者劳动力供给时间决者的时间分配决策或者劳动力供给时间决策主要取决于两个要素，一是劳动者的个策主要取决于两个要素，一是劳动者的个人偏好，二是劳动者所面临的市场工资率，人偏好，二是劳动者所面临的市场工资率，其中前者在图形上用无差异曲线来描述，其中前者在图形上用无差异曲线来描述，它体现了劳动力供给决策所受到的主观约它体现了劳动力供给决策所受到的主观约束，后者用预算约束线来描述，它体现了束，后者用预算约束线来描述，它体现了劳动力供给决策所受到的客观约束劳动力供给决策所受到的客观约束。1、无差异曲线图图2.2 同一位劳动者的两条无差异

3、曲线同一位劳动者的两条无差异曲线每日货币每日货币收入（元）收入（元）每日闲暇时间（小时）每日闲暇时间（小时）U1U28Y2Y1BAl从无差异曲线的图形中我们便可以看从无差异曲线的图形中我们便可以看出，它具有以下几个方面的特征：出，它具有以下几个方面的特征：l第一，每一个人都会有无数条无差异第一，每一个人都会有无数条无差异曲线，它们彼此相互平行，并且越远曲线，它们彼此相互平行，并且越远离原点的无差异曲线所代表的效用水离原点的无差异曲线所代表的效用水平也越高。平也越高。第二，无差异曲线的斜率为负且凸向原点第二，无差异曲线的斜率为负且凸向原点图图2.3 无差异曲线的斜率与凸性无差异曲线的斜率与凸性每

4、日货币每日货币收入（元）收入（元）每日闲暇时间（小时）每日闲暇时间（小时）U1Y1A1A2A3A4Y2Y3Y4H1H2H3H4第三，不同人之间的无差异曲线形状是存在差异的第三，不同人之间的无差异曲线形状是存在差异的每每日日货货币币收收入入每日闲暇时间每日闲暇时间UX每每日日货货币币收收入入每日闲暇时间每日闲暇时间闲暇偏好者闲暇偏好者X的的无差异曲线无差异曲线货币收入偏好者货币收入偏好者Y的无差异曲线的无差异曲线图图2.4 两种不同偏好者的无差异曲线两种不同偏好者的无差异曲线UYA1A2A3Y1Y2H1H3H2图图2.5 两种不同偏好者的无差异曲线对比两种不同偏好者的无差异曲线对比每日货币每日货

5、币收入（元）收入（元）每日闲暇时间每日闲暇时间UYUX2、预算约束线l我们在前面谈到，每个人的无差异曲线都有很多我们在前面谈到，每个人的无差异曲线都有很多条，位于右上方的无差异曲线所代表的效用水平条，位于右上方的无差异曲线所代表的效用水平会高于位于左下方的无差异曲线，因此，在没有会高于位于左下方的无差异曲线，因此，在没有其他约束条件限制时，所有的人都希望能够位于其他约束条件限制时，所有的人都希望能够位于更靠上的无差异曲线上。然而，令人遗憾的是，更靠上的无差异曲线上。然而，令人遗憾的是，人们是不可能随意得到自己想要的效用水平的，人们是不可能随意得到自己想要的效用水平的，他们对效用水平的主观追求最

6、终还会受到另外一他们对效用水平的主观追求最终还会受到另外一个客观条件的限制，这就是他们所面临的市场工个客观条件的限制，这就是他们所面临的市场工资率。这个资率。这个市场工资率市场工资率决定了人们只能在一个所决定了人们只能在一个所能够支配的资源范围内来能够支配的资源范围内来追求个人效用的最大化追求个人效用的最大化。在劳动经济学中，工资率的约束作用是通过预算在劳动经济学中，工资率的约束作用是通过预算约束线（约束线（budget constraintbudget constraint）体现出来的。）体现出来的。1608016图图2.6 预算约束线预算约束线每日货币每日货币 收入（元）收入（元）每日闲暇

7、小时数（每日闲暇小时数（H）8160每日工作小时数（每日工作小时数（L）1241248040ABCD在工资率一定的情况下，将一位劳动者可能在工资率一定的情况下，将一位劳动者可能达到或实现的各种可能的闲暇时间和货币达到或实现的各种可能的闲暇时间和货币收入组合联结起来，便构成了一条预算约收入组合联结起来，便构成了一条预算约束线。束线。预算约束线斜率的绝对值即为市场预算约束线斜率的绝对值即为市场工资率工资率，它表示增加一个小时的工作时间，它表示增加一个小时的工作时间所能够带来的货币收入增量。此外，预算所能够带来的货币收入增量。此外，预算约束线实际上构成了劳动者在工作时间决约束线实际上构成了劳动者在工

8、作时间决策时所面临的资源边界，位于这条预算约策时所面临的资源边界，位于这条预算约束线外侧或右上方的任何一种闲暇和货币束线外侧或右上方的任何一种闲暇和货币收入组合都是不可能实现的。收入组合都是不可能实现的。3、工作-闲暇决策U11608016图图2.7 工作工作-闲暇决策闲暇决策每日货币收每日货币收入（元）入（元）每日闲暇小时数（每日闲暇小时数（H）8160每日工作小时数（每日工作小时数（L）1241248040CU0U2EB从图从图2.72.7中我们不难看出，当我们把一位劳中我们不难看出，当我们把一位劳动者的无差异曲线与这条预算约束线合并动者的无差异曲线与这条预算约束线合并在一张图上时，我们可

9、以看到三种无差异在一张图上时，我们可以看到三种无差异曲线：第一种是与预算约束线相切的无差曲线：第一种是与预算约束线相切的无差异曲线异曲线（U0）（U0），第二种是高于预算约束线的，第二种是高于预算约束线的无差异曲线无差异曲线（用用U1U1来代表来代表），第三种是低于，第三种是低于预算约束线的无差异曲线预算约束线的无差异曲线（用用U2U2来代表来代表）。但劳动者的最终工作但劳动者的最终工作-闲暇决策点却是无差闲暇决策点却是无差异曲线和预算约束线相切的那一点，即图异曲线和预算约束线相切的那一点，即图中的中的B B点。点。不过，我们在图不过，我们在图2.72.7中所举的例子只是描绘中所举的例子只是描

10、绘了具有一种偏好的劳动者所做的工作了具有一种偏好的劳动者所做的工作-闲暇闲暇决策的情况，由于不同的劳动者可能会有决策的情况，由于不同的劳动者可能会有不同的偏好，因此，即使是在面对相同的不同的偏好，因此，即使是在面对相同的预算约束线的情况下，不同劳动者的无差预算约束线的情况下，不同劳动者的无差异曲线与这条预算约束线的切点也会有所异曲线与这条预算约束线的切点也会有所不同。如图不同。如图2.82.8所示所示 :UZ1608016图图2.8 不同偏好者的工作不同偏好者的工作-闲暇决策闲暇决策 每日货币每日货币 收入（元）收入（元）每日闲暇小时数（每日闲暇小时数（H）8160每日工作小时数（每日工作小时

11、数（L）1241248040CUXUYBF在相同工资率水平下，不同偏好的劳动者的理想劳动力在相同工资率水平下，不同偏好的劳动者的理想劳动力供给时间是不同的，所以统一规定每天工作供给时间是不同的，所以统一规定每天工作8 8个小时的个小时的工时制度就不一定符合所有劳动者的意愿，比如，对于工时制度就不一定符合所有劳动者的意愿，比如，对于每天愿意工作每天愿意工作5 5小时的劳动者来说，在小时的劳动者来说，在8 8小时工时制度下，小时工时制度下，他们就只能选择要么不工作，要么就必须每天工作他们就只能选择要么不工作，要么就必须每天工作8 8个个小时。在这种情况下，他们就没有机会实现个人效用最小时。在这种情

12、况下，他们就没有机会实现个人效用最大化了。然而，要想让同一位雇主能够为员工提供多种大化了。然而，要想让同一位雇主能够为员工提供多种不同的日工时制度选择，不仅管理成本极高，而且对很不同的日工时制度选择，不仅管理成本极高，而且对很多组织来说也不现实。尽管如此，我们可以看到，一方多组织来说也不现实。尽管如此，我们可以看到，一方面，越来越多的雇主开始在可能的范围内为员工提供相面，越来越多的雇主开始在可能的范围内为员工提供相对灵活的工时制度安排，另一方面，有些雇主已经开始对灵活的工时制度安排，另一方面，有些雇主已经开始设计一些不同于传统的设计一些不同于传统的8 8小时工时制的新工时安排，员小时工时制的新

13、工时安排，员工即使不能在同一位雇主那里实现多种工时制度的选择，工即使不能在同一位雇主那里实现多种工时制度的选择，他们仍然可以通过选择雇主或者是一些新兴的职业来实他们仍然可以通过选择雇主或者是一些新兴的职业来实现个人的效用最大化工作时间决策。现个人的效用最大化工作时间决策。（三）收入效应和替代效应及其对工作（三）收入效应和替代效应及其对工作-闲暇决策的影响闲暇决策的影响劳动者的工作劳动者的工作-闲暇决策并非是一成不变的，劳动闲暇决策并非是一成不变的，劳动者个人偏好的变化以及市场工资率的变化都会导者个人偏好的变化以及市场工资率的变化都会导致最佳决策点的变动。此外，劳动者除了劳动报致最佳决策点的变动

14、。此外，劳动者除了劳动报酬之外的其他收入（非劳动收入）或财富来源的酬之外的其他收入（非劳动收入）或财富来源的变化等，也会对劳动者的工作变化等，也会对劳动者的工作-闲暇决策产生影响。闲暇决策产生影响。由于我们假定劳动者的偏好在短期中是稳定的，由于我们假定劳动者的偏好在短期中是稳定的，所以经济理论重点考察劳动者的非劳动收入（或所以经济理论重点考察劳动者的非劳动收入（或财富）和市场工资率两个因素对于劳动力供给决财富）和市场工资率两个因素对于劳动力供给决策所产生的影响。在对这种影响进行分析的过程策所产生的影响。在对这种影响进行分析的过程中，经济学家们分离出两种重要的效应，即收入中，经济学家们分离出两种重要的效应，即收入效应和替代效应。效应和替代效应。1 1、收入效应、收入效应l经济理论认为，如果一个人的收入增加，但经济理论认为，如果一个人的收入增加，但是市场工资率却保持不变（偏好在短期内是市场工资率却保持不变（偏好在短期内也是不变的），则他对闲暇时间的需求将也是不变的），则他对闲暇时间的需求将会增加。相反，如果其收入下降，而市场会增加。相反，如果其收入下降，而市场工资率保持不变，则他的闲暇时间需求会工资率保持不变，则他的闲暇时间需求会下降，从而导致工时数量存在上升的趋势。下降，从而导致工时数量存在上升的趋势。经济学将这种