海南新闻频道采访部管理制度Word文件下载.doc

1、单次迟到时间2小时（含）以上，3小时（含）以下，按旷工半天处理；单次迟到时间超过3小时，按旷工一天处理。3、早退 早退一次扣50元；单次早退时间2小时（含）以上，3小时（含）以下，按旷工半天处理；单次早退时间超过3小时，按旷工一天处理，关于旷工的处罚按照频道相关规定执行。 早退时间按照频道18:00为考核，但为了鼓励记者早完成工作早休息的严责，如果当天完成手头工作，又提前报选题的可以提前下班。4、事假 事假必须事先以书面形式请假，两天以上需报频道副总监、总监批准。临时请病假按照事假处理（有医院疾病证明除外）。病假需出具医院疾病证明，并遵循频道相关批假权限规定上报。（短信请假视为旷工）5、夜班

2、夜班记者、摄像、司机下午7点前到岗，当天晚上记者不够的由第二天值班记者顶上。值班记者、摄像、司机要求在频道值班，晚11点后可以回家待命。晚上没有出机夜拍的记者第二天9点到岗，外出拍摄的根据具体情况不影响第二天出稿即可。夜班记者凌晨0:00至8:00采访，成片一条补贴采访组【915分】（简讯除外）。值班人员必须无条件执行值班副主任的采访安排，不服从工作安排者，按照第一条第6款执行。6、采访部成员须服从采访部相关负责人的工作安排，无正当理由不接受采访安排的人员，视为拒绝采访，作待岗一个月处理，当月只发基本工资，并报频道案相关处罚规定执行。次月经本人提出上岗申请，频道、部门批准后方可上岗。7、员工的

3、婚假、产假和计划生育假，以及丧假统一按照频道制度执行。代签人员按照频道制度执行。二、采访部主任、副主任工作职责采访部主任、副主任应带头遵守和执行台、频道、部门制定的各项规章制度，整体把握栏目的节目生产和各项管理工作，全力带领部门职工努力做好宣传报道工作，正确把握舆论导向。1、采访部实行主任、副主任轮班制。值班主任负责每天的新闻报料统筹及记者选题策划、摄像、司机调度。每个副主任每月至少带头出一期重点选题策划。2、工作流程8：30 报题早会15：00 工作进度碰头会（沟通前后期）17：00 重点选题策划会21：00当日工作总结、发掘次日重点选题会（手机会议）3、工作职责（1）统筹选题管理 （2）确

4、定重点报道（3）动态统筹策划 （4）应对突发事件（5）推动内部沟通 （6）评价考核节目（7）总结节目经验 （ 8）召集业务会议三、记者、摄像、司机职责采访团队必须恪守记者职业道德，不搞有偿新闻报道。凡参与有偿新闻报道或者向对方索要报酬者，视情节轻重给予相应的行政和经济处罚，造成严重影响的作解聘处理。1、记者严格执行报题制度。（1）采访题材须经采访部值班领导批准（突发事件除外）方可进行，否则不予采用并不计算工作量，造成不良影响和经济损失的有负责人自己承担。（2）外出记者、摄像需根据编辑部的需要及时连线或出片，严禁报甲做乙事。（3）记者需主动报题，如当天没有选题又没有工作安排的当日扣罚50元绩效，

5、如果连续两日没有选题或工作安排的扣罚100元绩效，连续三天扣罚300元，以此类推。三日以上取消轮休假期。（4）记者上午出机如果只带了一个题材出机，应随时与值班负责人保持联系，看是否能在该题材结束后由栏目另行安排题材采访。如记者在外采访时接到线索，应先向值班负责人报备；如记者无法自己完成该线索的采访，将由栏目统筹安排。（5）记者出机后如发现题材无法正常操作，或是出了空机，应及时向负责人反馈采访动向，看是继续采访或另选题材。如记者出了空机后无任何反馈自行回台，影响到节目的正常运转，将追究其责任。（6）重大题材必须事先做好前期策划，经频道领导审批才能进行，否则不给予设备和车辆保证，不计算工作量。（7

6、）报题最晚截止时间每天22点前。（8）记者其它打分制度另附2、设备管理人员职责（暂执行）（1）严格遵守新闻频道前期设备管理制度，对违反制度者视情况每次扣罚1020分。（2）设备管理岗位人员上岗一天计6分，维修好一次设备计2分。（3）每月5日前张贴上月摄像工作量表。（4）每天17点前必须落实好演播室摄像及连线，以保证节目的采访录制。（5）每天需落实各栏目制片人对摄像当天出稿画面质量打分情况进行统计。3、摄像人员职责（2）说法、新闻现场、海评面新闻采访为A类，专题片为B类；A类栏目每月不少于15条。未完成任务每条扣罚10分；农旅时空、新闻故事会、广告片、宣传片、专题片等按B类记分。（3）考虑到出差

7、采访的特殊情况，特对海南省省内较远地区（东线以万宁为界，包括万宁；中线以琼中为界，包括琼中；西线以儋州为界，包括儋州）出差采访拍摄的工作在计分时每条多加3分，省外出差每条加4分。（4）演播室摄像每天按10分计算。（5）获得频道领导好评的每条奖10分；差评的每条扣13分。（6）摄像执行采访任务应提前做好出发准备，如未能准时到场，每迟到1次扣罚4分。（7）使用大摄像机采访每条加一分，原则上旅游地产及广告、宣传片拍摄必须使用大摄像机，如遇特殊原因未能有大机器使用的，事先报备，否则该条稿件记为0分；拍摄电话采访及网页信息等按A类稿计件，每条计为一分；4、驾驶员工作职责（1）严格遵守执行道路交通法和台、

8、频道车辆管理规定，维护保养好车辆，确保安全行驶。（2）频道实行统一派车制度，未经派车而私自动车的，一次处罚500元，并承担相应后果。（3）加强服务采访的意识，不定期采取“驾驶员工作好坏记者评”的考评方式。由所有记者对每一位驾驶员一段时期以来的工作逐一进行“满意”、“一般”、“差”的评价，对记者普遍“满意”，表现突出的驾驶员，栏目将酌情进行奖励。对“差”票达到5票以上的驾驶员，将亮黄牌“警告”，连续两次被亮黄牌的驾驶员作辞退处理。（4）驾驶员必须认真遵守假日期间台、频道的车辆管理规定，违反规定擅自动车者，后果自负。（5）驾驶员必须对所驾驶车辆的验审年限和保险是否到期心中有数，确保车辆在安全状态下

9、运行。（6）外出采访记者、摄像、司机应共同协作、同甘共苦。5、交稿制度（1）上午出去采访者，简讯、常规稿件截稿时间为当天下午4点。深度报道（两条组合稿件，或者单条超过3分钟）截止时间下午6点（2）下午出去采访，简讯、常规稿件截稿时间为下午6:30分。深度报道尽量保证播出，重点报道经批准可以延期。（3）注重新闻的时效性。采访结束后应迅速回台处理稿件，尽可能做到当天新闻当天发。因处理稿子不及时，导致稿子或片子时效而未能播出的，不计算工作量。未按时间交稿，影响最后播出的，扣罚绩效50分。5、报道中注意把握好舆论导向。舆论监督性报道要用事实说话，把握好分寸，问题纠纷类报道要采访全面，不搞一边倒，并注重

10、化解矛盾和问题的解决。6、工作仔细不马虎，对自己的成片质量负责。出现画面的明显瑕疵、字幕或唱词出错等情况，审批时发现一处扣罚10元，播出后发现一处扣罚50元。7、在认真做好日常动态报道的基础上，每月每个记者都要完成一条主题策划的报道，“主题选题”以每周采访部例会讨论通过的记者自报选题或部门主打策划为准。完不成自选题者，扣200元。8、每月每个记者最低工作量为【30】条稿（含30条），摄像最低工作量如低于条【涉及其他栏目】，本月不发绩效，只发基本工资即1800元。连续三个月不完成的，频道将做辞退等其它处理。9、因拍摄的画面或同期声出现质量问题，达不到播出要求被毙的稿件不计记者、摄像工作量。11、

11、拍摄素材严禁在摄像机上删素材，未经允许素材丢失的由摄像承担责任（突发或重大事件P2存储不足除外），因记者要求或删除的素材对节目造成的损失由记者承担责任。四、例会学习制度 每周一、周五召开采编学习例会（如遇特殊情况，时间顺延）。无故不参加周一例会的，扣罚200元，月底结算。五、报销制度出差采访团队产生的各项费用，由记者统一付款，回来后需将费用明细列单整理好并在频道报销额度范围内，送审核签字后统一交给周婷婷。每月中旬和月底报销一次，逾期自行负责。六、安全卫生制度1、为防止火灾等安全事故发生，每天下班结束后，值班人员必须关闭自己所用的电脑、打印机等电器的电源后方能离开。2、全体人员都应自觉爱惜自己的工作环境，不大声喧哗，不随手乱扔垃圾，随时整理好自己工作区域内的书籍和物品。3.办公区为无烟区，严禁吸烟，违者一次扣罚50元。2015年4月修订并执行4