打卡管理制度.doc

1、有限公司文件编号页 码1/1文件名称打卡管理制度生效日期一、公司为了对各位员工提高自身的态度素质，保持良好的自觉与休养，特规定打卡管理制度；二、员工必须按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。三、严禁代人打卡，如发现代打卡当事人处罚记警告一次50元，被代打卡人记书面警告一次30元。四、全勤奖：4.1每个月员工实行全勤奖：50元，4.2所谓全勤是全月依26天计算，没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。4.3迟到、早退说明,延迟5-10钟之内上班，为迟到行为，提前5-10下班的，为早退行为, 迟到早退超过半小时按旷工论处。4.4办公室人员上班时间规定：上午：8:00

2、-11:30 下午：12:30-17:00 4.5车间人员上班时间规定：白班8：00-20：30 夜班：20：30-8：00五、迟到、早退、旷工规则。5.1.一个月累计迟到时间不得超过30分钟，迟到3次以上（包含3次）每次超过30分钟，当旷工处理。（因偶发事故特殊原因迟到超过30分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。）5.2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次日无效，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度处罚。5.3.员工漏打卡需填写漏打卡申请单，经部门主管确认时间后,签名批准，交人事部办理。5.4.相关管理人员应督导员工按规

3、定时间出勤，部门主管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额的双倍处罚。5.6.上班时间内因有公事外出的，要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必须填写请假条办理放行。5.7旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取2天工资，旷工二天将扣4天工资，（依平均工资扣取）旷工三天属于自动离职公司可除名。5.8.旷工同步扣取绩效分数，职务补贴，岗位补贴及相关奖金。5.9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后交出辞退报告经厂长以上人员批准呈到人事部备档。6、以上依公司考勤管理，以人事/保安做好监督，希望各位遵照执行。核准：审核：制定：