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1、简单地说就是，派遣单位向用人单位派遣人员，用人单位向派遣单位支付费用，派遣人员与派遣单位签订劳动合同，派遣单位支付派遣人员工资。派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。劳务劳务派遣派遣关系图关系图如何通过外包降低成本如何通过外包降低成本l降低新进员工工资成本（制度差异）l非法定福利成本（制度差异）l法定社保成本（异地）l解除劳动合同成本（异地）l政府优惠政策利用（再就业）l提高工作效率外包的其他好处l突破劳动法的约束l规避劳动争议风险l解决用人编制难题l优化财务报表l建立良好的政府关系l国有特色HR从“情、理、法”转化为“法、理、情”。协助企业处理风险案例分享l被伤害风险（盐

2、田港案例）l突发事件风险（案例）l罢工风险（大连客户案例）第一方案序号项目劳务派遣机构用人单位备备注1招聘适用企业：用人单位部分委托劳务派遣机构改变与现有员工的劳动关系，并办理相应的社会保险及住房公积金的手续2员工工资（包括：加班等）3社会保险及住房公积金（国家强制性）4福利待遇5商业保险（除雇主责任险）6商业保险（雇主责任险）7劳动争议处理8差旅费9医疗补偿费10解聘经济补偿金11经营成本及企业税小结管理费（每人月）注：代表所对应的单位只负责办理相关手续，不负责支付费用；代表所对应的单位只负责支付费用，不负责办理相关手续；代表所对应的单位既负责支付费用，又负责办理相关手续。协商代办社会保险及

3、住房公积金费用服服务务项项目目我们的我们的优势优势l员工关系专家员工关系专家l全国性的服务网络全国性的服务网络通过全国各子公司专业服务人员，直接为客户的员工通过全国各子公司专业服务人员，直接为客户的员工提供贴身的服务提供贴身的服务与全国各地人事及劳动部门的深厚关系与全国各地人事及劳动部门的深厚关系l量身定制量身定制根据客户的流程和客观需求量身定制根据客户的流程和客观需求量身定制中国劳动争议网中国劳动争议网 我们的服务承诺我们的服务承诺l帮助客户降低帮助客户降低HR成本及规避劳动争议风险成本及规避劳动争议风险l可免费享受专家咨询服务及政府关系公关服务可免费享受专家咨询服务及政府关系公关服务lHR

4、外包客户可直接免费成为中国劳动争议网单位会员外包客户可直接免费成为中国劳动争议网单位会员l全国信息化、网络化服务程度高全国信息化、网络化服务程度高（香港、北京、上海、广州、深圳（香港、北京、上海、广州、深圳等等40个城市可提供专业服务）个城市可提供专业服务）l专业服务程度高专业服务程度高中国劳动争议网中国劳动争议网 我们的策略我们的策略以中国劳动争议网（）和中国人力资源外包网（）为平台，为客户提供有效的解决方案，成为企业发展的战略伙伴。中国劳动争议网中国劳动争议网 政府桥梁政府桥梁l与国家劳动部、地方劳动部门保持紧密的联系。l及时得到政府相关政策法规信息，协作企业制定应对措施。l与劳动部门官员

5、沟通，掌握劳动法律法规的执行标准。中国劳动争议网中国劳动争议网 注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与社会保障部常务副部长王东进在一起注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与社会保障部常务副部长王东进在一起中国劳动争议网中国劳动争议网 注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与社会保障部劳动争议处处长郭晓宪在一起注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与社会保障部劳动争议处处长郭晓宪在一起中国劳动争议网中国劳动争议网 注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与广东省劳动与社会保障厅副厅长孙庆奇在一起注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与广东省劳动与社会保障厅副厅长孙庆奇在一起中国劳动争议网中国劳动争议网 我们的团队我们

6、的团队l知名学府的HR专家l世界知名外企人力资源经理l国内最具权威的劳动争议仲裁与咨询专家中国劳动争议网中国劳动争议网 我们的顾问我们的顾问 中国劳动争议处理委员会副会长中国劳动争议处理委员会副会长,中国中国劳动劳动法法奠基人奠基人,毕业于华北大学政治学院毕业于华北大学政治学院,现任中国人现任中国人民大学法学院教授民大学法学院教授,兼任中华全国总工会及北京市兼任中华全国总工会及北京市总工会法律顾问、中国企协与企事业家权益保障委总工会法律顾问、中国企协与企事业家权益保障委员会顾问、北京市人大常委会法制顾问、北京市法员会顾问、北京市人大常委会法制顾问、北京市法学会常务理事及劳动法和社会保障法研究会

7、会长。学会常务理事及劳动法和社会保障法研究会会长。主要主编作品：国家统编教材主要主编作品：国家统编教材劳动法学劳动法学、中中国劳动法讲座国劳动法讲座、中华人民共和国劳动法实务全中华人民共和国劳动法实务全书书、法学概论与劳动法法学概论与劳动法。中国劳动争议网中国劳动争议网 关关怀怀我们的顾问我们的顾问中国知名劳动法律法规专家，国家劳动保中国知名劳动法律法规专家，国家劳动保障部劳动调研员，曾任中国劳动人事部劳动障部劳动调研员，曾任中国劳动人事部劳动力管理局办公室副主任；劳动部劳动力管理力管理局办公室副主任；劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长；和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处

8、长；劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长长中国劳动争议网中国劳动争议网 范战江范战江我们的顾问我们的顾问中国劳动争议网中国劳动争议网 现任中国劳动争议网总经理，中国劳动法学研究会现任中国劳动争议网总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业管

9、理专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫培训和人力资源管理经验，曾在卡夫（Kraft）食品等国际食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，程先知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，程先生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为题的方法。曾为IBM、Duracell、Philips、Whirlpool、AIA、Coca-cola,柯达、平安保险、华为等知名企柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工

10、组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。构进行讲座和咨询服务。程向阳程向阳我们的顾问我们的顾问中国劳动争议网中国劳动争议网 中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长,中国劳动争议网特聘专家。曾被中国留学基金委选派为美国加州州立大学LOSANGELES分校访问学者，与国外教授一起探讨人力资源领域的课题。在人力资源管理方面有深入的研究，特别是人力资源外包方面有独树一帜的见解，已出版管理伦理学概论、新经济时代人力资源工作手册、人力资源管理的理念基础-人性假设等著作。周文霞周文霞我们的顾问：国际劳工组织官员王琳女士我们的顾问：中国人民大学劳动管理学院院长曾湘泉先生我们的期望我们的期望HR专家团队专家团队企业战略伙伴企业战略伙伴专业专业HR外包服务外包服务中国劳动争议网中国劳动争议网 联系我们联系我们北京：010-82657819上海：021-52580461广州：020-22221171深圳：0755-25988275天津天津：022-81625097中国劳动争议网中国劳动争议网 谢谢 谢谢 合合 作作中国劳动争议网中国劳动争议网