1、 A 12小时 B 23小时 C 34小时 D 4小时以上5、您对您一个月参加培训的频率能接受几次? B 7次以上/月 C 5-6次/月 D3-4次/月 E 1-2次/月 7、您认为培训后采取哪种测评方式会比较有效果?A书面考试 B口头考试 C撰写心得体会 D课下讨论、分享 E其他8、您希望部门组织的培训,对于每次测评较好的受训员工给予何种奖励? A礼品奖励 B书籍奖励 经济奖励 C口头表扬 D其他9、您最喜欢的讲师风格是?A理论型 B实战型 C激情型 D幽默风趣型 E其他6、您喜欢什么样的培训方式?授课形式 互动参与 实战演练 经验分享 研讨形式 无所谓10、您认为过去时间里举办的的培训课程
2、哪些地方有待改进?提高讲师讲授水平培训形式应多样化培训质量有待提高培训内容理论程度应深化培训内容实用程度应加强培训次数太少,可适当增加11、您认为目前所组织的培训难以吸引您的原因是?培训形式单调时间安排不合理上级不重视培训讲师授课水平一般工作太忙,没时间培训 课程内容对工作无太大帮助下属认为培训没用,培训意识未跟上老师讲的都是理论,在实际工作中用不上 其他(请填写)12、您认为目前自己在工作中主要缺乏?安全教育 礼仪礼貌 专业知识技能有效沟通方法服务意识水平 如何有效执行团队协作技巧积极的工作态度管理方法及技巧其他(请填写) 13、为了弥补不足,你期望参加以下“政策类”的哪些培训课程,以便帮助
3、更好地开展工作?合同法培训车辆三包政策汽车保险法培训公司企业文化培训 厂家考核政策培训政府及公司相关政策培训其他(请填写):14、为了弥补不足,你期望参加以下“管理类”的哪些培训课程,以便帮助更好地开展工作?领导艺术团队协作沟通艺术时间管理展厅管理销售指导手册15、为了弥补不足,你期望参加以下“产品类”的哪些培训课程,以便帮助更好地开展工作?竞品对比新产品培训在售车型卖点高性能车培训奥迪专有技术培训汽车基础知识讲解16、为了弥补不足,你期望参加以下“流程类”的哪些培训课程,以便帮助更好地开展工作?交车流程秘采满意度六方位绕车销售流程培训试乘试驾流程17、为了弥补不足,你期望参加以下“衍生类”的
4、哪些培训课程,以便帮助更好地开展工作?精品与装潢按揭政策培训保险产品培训汽车延保的推广汽车后市场培训18、为了弥补不足,你期望参加以下“专业类”的哪些培训课程,以便帮助更好地开展工作?售后接待流程培训 车辆功能及优点培训 汽车维修保养知识培训汽车结构基础知识培训车间维修工具规范使用培训车辆常见故障问诊及判断培训19、为了弥补不足,你期望参加以下“技巧类”的哪些培训课程,以便帮助更好地开展工作?营销技巧4+4产品展示商务谈判技巧电话访问技巧如何有效逼单客户需求的挖掘QFABQ话术培训常见客户异议解答客户类型分析及应对战败客户的分析与应对20、为了弥补不足,你期望参加以下“办公类”的哪些培训课程,
5、以便帮助更好地开展工作?PPT制作强化培训 分析图表的使用培训 Word文档的使用技巧强化培训 Excel表格的使用技巧强化培训 21、为了弥补不足,你期望参加以下“综合类”的哪些培训课程,以便帮助更好地开展工作?心理学养生学消防培训 汽车风水学大用户培训奢侈品培训奥迪品牌历史人际交往礼仪奥迪之星培训客户关怀及维系二手车置换培训上牌服务流程培训现用系统的使用操作汽车驾驶技术强化培训 血型、星座与客户性格分析22、请结合汽车销售人员的岗位职责和目标要求,就自己目前最急需进行的三项培训需求进行具体描述,并说明培训的期望目标。 23、您认为公司员工培训存在哪些问题?怎样解决?有何新思路? 再一次感谢您完成了这份调查问卷!我们将在以后优先安排所需培训,如果您有一些我们未在调查问卷中列出的观点和意见需要表达,请您发送邮件到XXX进行沟通交流。
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