岗位说明书-机电经理文档格式.doc

1、6.岗位系列项目管理体系二、岗位职责概述（目标、职责、权限） 在项目经理或项目副经理领导下，具体负责现场机电部分工程的生产组织管理工作。三、组织结构分析：机电责任工程师项目副经理1.组织结构：2.分析状况：各项目规模不定，需届时进行岗位分析与评估。直接下属人数： 不定全部管辖人数：不定直接下属岗位类别:事业部经理（ ）人、部门经理（ ）人、部门副经理（ ）人、业务经理（ ）人、业务助理（ ）人、事务员（ ）四、任职资格：1.学历与专业所需最低学历高中本 科专业首选：国际工程管理中专大专其次：工民建、机电专业本科硕士其它： 博士2.工作经验与执业资格（用简练语言表述）：五年以上施工企业机电施工管

2、理、机电技术管理等工作经验，英语熟练（涉外项目）。3.专业知识： 机电施工管理、合同管理、ISO质量管理体系4.业务了解范围：建筑机电施工管理、ISO质量管理五、沟通关系：内 部公司内部资源支持相关部门外 部（经授权后）业主、分包商、监理、设计机构、相关政府职能部门职 责 范 围负责程度衡量标准按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责部分支持数量/质量1.目标管理在项目经理或副经理领导下，按照公司下达的项目预期目标及合同要求，具体负责机电部分工程的生产管理工作，保障机电工程各项预期目标的实现。并对机电工程各项工作结果负责。全责各预期目标完成情况2.施工进度管理2.1根据项目计划，参与编制月度施工

3、计划。具体负责编机电部分工程施工计划，同时负责组织实施与监督控制；2.2协调各业务组、业主与分包商，保障项目施工进度按计划顺利进行。目标施工进度完成情况3.技术管理3.1负责机电部分工程技术方案的初步审查；3.2参与项目重大技术方案编制过程中的讨论，根据现场情况和业主要求及时向技术中心进行反映、沟通，保证所编制技术方案的可行性；3.3根据项目技术编制计划，组织项目责任工程师编制由项目负责的机电部分工程技术方案和一般施工措施；3.4组织现场机电责任工程师向分包商或作业层进行技术方案的技术交底工作。及时、准确、技术可行性4.质量与安全管理4.1保障公司质量与安全管理要求在机电部分工程中的贯彻实施。

4、4.2组织现场责任工程师，管理和控制机电部分工程分包商现场施工，保证分包商各项工作严格按照项目质量计划和业主要求进行。组织机电责任工程师，进行分包商施工质量检查和批准。4.3组织机电责任工程师，联系业主或监理进行分部、分项工作的检查；4.4出现质量、安全事故时，及时汇报并亲自具体处理有关事宜。目标质量合格率及时、准确5.物资调配与成本管理5.1依据项目要求，组织结机电责任工程师编制物资采购计划、进场计划等物资初步计划。5.2协调项目经理部与物质中心协调物资管理工作，保证物资供给及时到位；5.3负责所辖机电部分工程的成本管理，做到开源节流。目标成本控制情况6.业务协调6.1协调处理好与业主、分包

5、商、监理、现场周边单位等之间关系，保持融洽沟通渠道，满足各项业务顺利开展。6.2代表项目经理部协同项目副经理参与业主组织进行的现场施工例会；6.3参与项目经理部相关计划、目标、制度等的编制工作；6.4配合现场经理，要求分包商必须按照公司统一CI要求进行现场布置；6.5制订项目维修、回访等售后服务计划，参与项目竣工验收和配合开展项目创优活动。7.其它完成项目经理（或副经理）交办的其它工作事项。岗位职业安全健康职责一、岗位职业安全健康职责1、遵守本岗位工作范围内的职业安全健康法律法规；2、在各自岗位工作中，落实公司职业安全健康方针；3、执行职业安全健康管理体系文件中的相关规定；4、接受规定的职业安

6、全健康教育和培训，提高职业安全健康意识；5、参加本部门的危险源辨识和风险评价工作；6、负责由其购买的IT设备的职业安全健康影响因素的识别与风险评价，并制定有关的目标和职业安全健康管理方案。二、任职资格和条件1、了解公司的职业安全健康方针和职业安全健康管理体系文件组成内容；2、掌握职业安全健康相关知识和措施，掌握发生灾害时的应急准备及响应知识；3、清楚本岗位职业安全健康管理职责及个人工作改进对本体系的效益；4、清楚按照职业安全健康体系文件程序要求进行工作的重要性；5、了解偏离规定的运行程序的潜在后果。岗位环境管理职责一、岗位环境职责1、节约能源（水、电）；2、节约资源（纸张等消耗性办公用品）；3、减少固体废弃物；4、垃圾分类（可回收利用、有毒有害、不可回收利用）；5、保持办公环境的清洁卫生；6、随时检点自己的行为有无危害环境；7、向公众宣传环保意识；8、知道火灾等紧急事故的应急和响应措施。1、了解公司的环境方针和环境管理体系文件组成内容；2、掌握基本环保知识和措施，掌握发生灾害时的应急准备及响应知识；3、清楚本岗位环境职责及个人工作改进对环保的效益；4、清楚按照环境管理体系文件程序要求进行工作的重要性；分析人： 人力资源部核准：公司领导审定： 任职人签字：