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员工离职审批表(新).doc

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2、此栏由部门主管填写: 此职员在离开现职时已将本职工作完成及办妥移交手续。 此职员在离开现职时未能办妥移交手续及未完成本职工作。 有借支 无借支部门主管经理签名: 暂扣款项门店员工工牌收回: _ 职能工牌(门禁卡) (务必填写)盘点暂扣款(具体金额): 其他暂扣款(含维修费、电话费等)具体金额: 服务风险金处理: 随离职工资退还 暂不退还,三个月后退还 永不退还工资是否暂押: 否 暂押一个月 暂押二个月 暂押三个月特殊情况说明: 部门主管(经理、店长)签名必填: (务必填写)员工考勤人力填写月份部门/门店职位上班休假请假旷工出勤天数顶班天数总天数基本工资门店类别电话费补助: 住房补助: 其他补助: 全勤奖: 其他扣款: 其他: 专职岗位补贴: 迟到扣款: 行政奖/扣分: 行政奖励/负激励金额: ERP系统考勤备注离职原因是否与调查原因相符: 是 否 签名: 总裁办行政部水电费结算:(本月) 住宿:请选择( 有 无)办理退宿舍手续(交回锁匙): 资产交接: 交回文件: 集团短号: 签名: _ 备注:本人提交,直接上级及间接上级批复,人力资源中心通知生效日期后才能生效;离职生效后,按以上顺序办好离职交接手续,如未办理好交接手续而离职者,产生的交接问题自行承担。职能部门人员离职工资自生效日起7个工作日内结算;门店人员离职工资自生效起20个工作日内结算,其特殊情况除外。

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