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3、数:员工人数:X X X XXXXXXXXX人人人人诚信务实 创新超越组织架构组织架构概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度董事长董事长总经理总经理副副总总经经理理副副总总经经理理技技术术部部财财务务部部资资金金部部品品质质部部行行政政中中心心工工程程部部销销售售部部商商务务部部采采购购部部生生产产部部诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度公司愿景:成为世界第一公司愿景:成为世界第一的节能环保电梯品牌!的节能环保电梯品牌!诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织

4、架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度公司使命:致力于节能公司使命:致力于节能环保电梯的开发和制造环保电梯的开发和制造,为为 全球环境的可持续发全球环境的可持续发展贡献我们的力量!展贡献我们的力量!核心价值公司宗旨:诚信务实,创新超越公司宗旨:诚信务实,创新超越品牌理念:长效安全,节能环保品牌理念:长效安全,节能环保产品理念:以顾客满意为宗旨产品理念:以顾客满意为宗旨,以创新改进为手段以创新改进为手段运营理念:共创、共赢运营理念:共创、共赢营销理念营销理念:想顾客之所想想顾客之所想,急客户之所急急客户之所急用人理念:人品比能力更重要用人理念:人品比能力更重要诚信务实 创新超

5、越 企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度核心价值观阐释诚信务实 创新超越 企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度诚信务实,创新超越:诚信务实,创新超越:XXXXXXXX公司带领研发团队一直着眼于电梯公司带领研发团队一直着眼于电梯领域的前沿技术和未来产品的研发,引领行业发展方向。创造领域的前沿技术和未来产品的研发,引领行业发展方向。创造企业核心竞争力,并支撑德瑞产品成为全球高品质产品。企业核心竞争力,并支撑德瑞产品成为全球高品质产品。核心价值观阐释长效安全,节能环保:长效安全,节

6、能环保:“低碳、绿色、环保低碳、绿色、环保”是德瑞自创立是德瑞自创立起始始终坚持产品销售的主攻方向。我们一直走在节能环保起始始终坚持产品销售的主攻方向。我们一直走在节能环保产品研发的最前沿,并在安全环保科学发展道路上一路前行。产品研发的最前沿,并在安全环保科学发展道路上一路前行。诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度核心价值观阐释以顾客满意为宗旨以顾客满意为宗旨,以创新改进为手段:以创新改进为手段:坚持以客户满意为坚持以客户满意为中心中心,以技术创新为保障以技术创新为保障,以规范服务为抓手以规范服务为抓手,以客户需求为

7、以客户需求为导向导向,以持续改进为手段以持续改进为手段,以提高质量为目标。客户的需求是以提高质量为目标。客户的需求是在不断发展变化、与时俱进的,需要我们持续改进,全心投在不断发展变化、与时俱进的,需要我们持续改进,全心投入,为客户满意而不断创新。入,为客户满意而不断创新。诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度核心价值观阐释共创、共赢:共创、共赢:与客户、员工、合作伙伴,创造价值、共享成功,与客户、员工、合作伙伴,创造价值、共享成功,并致力于寻求更长远、更稳健的发展前程。企业需要寻求更长并致力于寻求更长远、更稳健的发展前

8、程。企业需要寻求更长远、更稳健的发展,必定需要为外在的客户和内在的员工创造远、更稳健的发展,必定需要为外在的客户和内在的员工创造高价值,只有不断的与我们的客户和员工创造价值,我们的企高价值,只有不断的与我们的客户和员工创造价值,我们的企业才会凸现出更高的价值,获得更长远的发展。只有高擎企业业才会凸现出更高的价值,获得更长远的发展。只有高擎企业与客户、员工的双赢旗帜,才能迈出更坚实的步伐,共创更加与客户、员工的双赢旗帜,才能迈出更坚实的步伐,共创更加美好的未来。美好的未来。诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度核心价值观

9、阐释想顾客之所想想顾客之所想,急客户之所急:急客户之所急:为客户提供满意的服务是我为客户提供满意的服务是我们的职责,面对客户的需求,我们没有借口;们的职责,面对客户的需求,我们没有借口;做到以人为本,做到以人为本,经常换位思考,想顾客之所想,急客户之所急,认真做好服经常换位思考,想顾客之所想,急客户之所急,认真做好服务过程中的每一个细节。使客户享受到最贴心的服务,从而务过程中的每一个细节。使客户享受到最贴心的服务,从而增加客户增加客户 信心,建立信任渠道,在完成本职工作的同时,信心,建立信任渠道,在完成本职工作的同时,也为公司创造了额外的价值。也为公司创造了额外的价值。诚信务实 创新超越企业文

10、化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度核心价值观阐释诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度人品比能力更重要:人品比能力更重要:人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸。一个人的素质之高低很大部分取决于他的思同舟共济方达彼岸。一个人的素质之高低很大部分取决于他的思想素质与道德修养。思想素质与道德修养归结一点,落实到每个想素质与道德修养。思想素质与道德修养归结一点,落实到每个人的灵魂深处,就叫人的灵魂深处,就叫“人品

11、人品”。人的意志、动机、分辨力、取舍、。人的意志、动机、分辨力、取舍、爱憎等良知评判,都与一个人的事业成败密切相关,要想取得事爱憎等良知评判,都与一个人的事业成败密切相关,要想取得事业的进步,必须业的进步,必须“人品第一人品第一”。对于一个人来说,在具备相应的。对于一个人来说,在具备相应的工作能力的条件下,是否具有好的人品,将成为影响一个人是否工作能力的条件下,是否具有好的人品,将成为影响一个人是否能成功的重要因素。因为人品的好坏决定个人发展方向,一个人能成功的重要因素。因为人品的好坏决定个人发展方向,一个人人品不好,即使他有天大的才能,也不可能会取得成功,即使取人品不好,即使他有天大的才能,

12、也不可能会取得成功,即使取得了成功也是昙花一现,不可能长久。得了成功也是昙花一现,不可能长久。未来企业间的竞争是人才的竞争!诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度企业八荣八耻企业八荣八耻以热爱企业为荣、以损害企业为耻以热爱企业为荣、以损害企业为耻以服务客户为荣、以指责客户为耻以服务客户为荣、以指责客户为耻以自我负责为荣、以推卸责任为耻以自我负责为荣、以推卸责任为耻以坚持原则为荣、以得过且过为耻以坚持原则为荣

13、、以得过且过为耻以团结协作为荣、以自私自利为耻以团结协作为荣、以自私自利为耻以专注细节为荣、以马虎大意为耻以专注细节为荣、以马虎大意为耻以遵守制度为荣、以投机取巧为耻以遵守制度为荣、以投机取巧为耻以结果交换为荣、以慢工懈怠为耻以结果交换为荣、以慢工懈怠为耻我们的文化环境:我们的文化环境:-温馨的家园温馨的家园 -育才的学校育才的学校-施展才华的舞台施展才华的舞台 -奋进的团队奋进的团队诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度董事长徐建业率全体员工参加中国共产党建党董事长徐建业率全体员工参加中国共产党建党90周年大型演唱会

14、周年大型演唱会诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度2016年会盛况年会盛况诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度公司组织拓展训练公司组织拓展训练诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度 受邀出席河南电视台省文化厅相关部门以及大象网、新浪河南网共同在河南豫剧院举受邀出席河南电视台省文化厅相关部门以及大象网、新浪河南网共同在河南豫剧院举办的办的明星有戏明星有戏诚信务实 创新超越企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度诚信务实 创新超越概述概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|产品系列产品系列|管理制度管理制度乘客电梯乘客电梯 载货电梯载货电梯 观光电梯观光电梯 医用电梯医用电梯 自动人行道自动人行道/自动扶梯自动扶梯 电梯配件电梯配件产品系列产品系列广宇颐景园乘客电梯广

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