工会工作部2013年年终工作总结汇报材料PPT推荐.ppt

1、2012年底分别向全公司各项目拨“职工之家”建设费用 110.3万元，此款项都用在了2013年全年“职工之家”建设当中，为保证专款专用，工会还通过不同方式专门进行了检查，在资金上支持了项目“职工之家”建设工作。二是为推进公司“职工之家”建设的全面开展，职工之家建设竞赛评比活动，在标准细化的基础上采取了季度打分、半年初评、年终总评的方法进行。三是八月份按照集团工会的要求，为了近一步探索“职工之家”建设的新路子，组织了专职工会干部撰写“职工之家”建设论文活动，共三篇论文上报集团公司工会。四是近期还要评出全公司“模范职工之家”若干名进行总结表彰。3 3、结合实际开展劳动竞赛：、结合实际开展劳动竞赛：

2、对全公司项目各自开展不同形式的劳动生产竞赛，进行了指导和宣传，竞赛中根据集团公司工会要求，将涌现出来的先进人物和事迹进行了及时的上报，达到了总结经验、宣传先进，鼓舞士气的目的，通过竞赛形成了“比学敢帮超”的生产热潮。4 4、以不同方式加大、以不同方式加大、以不同方式加大、以不同方式加大“三不让三不让三不让三不让”和和和和“送温暖送温暖送温暖送温暖”工作力度，让职工更加感到组织的关怀：工作力度，让职工更加感到组织的关怀：及时跟踪困难职工信息，调整、补充了困难职工的档案，及时跟踪困难职工信息，调整、补充了困难职工的档案，送温暖工作采取了两种方式进行，一是定期补助和临时救助相结送温暖工作采取了两种方

3、式进行，一是定期补助和临时救助相结合，使困难职工得到了及时救助。合，使困难职工得到了及时救助。（1）一年来扶一年来扶持持 死死 亡遗亡遗 属属24 人，为他人，为他们及时支付了们及时支付了生活费，确保生活费，确保了他们的正常了他们的正常生活生活。（2）集中两次大型集中两次大型送温暖活动，一是送温暖活动，一是春节一次性送温暖春节一次性送温暖总额总额 34.4万元，送万元，送温暖人数温暖人数169人，二人，二是中秋、十一双节是中秋、十一双节一次性送温暖总额一次性送温暖总额20.4万元，送温暖万元，送温暖人数人数159人，全年送人，全年送温暖总费用温暖总费用54.8万元，万元，帮助了困难职工帮助了困

4、难职工328人次，使困难职工得人次，使困难职工得到了组织的关怀到了组织的关怀。（3）退养职工宋退养职工宋国栋突发心梗、国栋突发心梗、女职工李天枢病女职工李天枢病故，工会根据家故，工会根据家庭情况及时给予庭情况及时给予了救助，充分体了救助，充分体现了组织对职工现了组织对职工的关心的关心。（4）一年来一年来看望患病职看望患病职工工 6人，送慰人，送慰问品和慰问问品和慰问金合计金合计9000元。元。（5）4月月20日雅安地区发生日雅安地区发生地震，工会考虑到公司有地震，工会考虑到公司有很多职工住在哪里，震后很多职工住在哪里，震后他们的生活会怎样，随后他们的生活会怎样，随后下发了关于震后职工家庭下发了

5、关于震后职工家庭情况和损失情况的调查通情况和损失情况的调查通知，工会集中了两天时间，知，工会集中了两天时间，对所有的住户进行了详细对所有的住户进行了详细的走访和调查，最后根据的走访和调查，最后根据损失程度，救助了两次、损失程度，救助了两次、救助了救助了28户，总补助金额户，总补助金额26000元。5 5、加强企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动：、加强企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动：在历届大型职工体育活动的基础上，为了迎接集团公司双球赛。6月26-27两天在全公司开展了“羽毛球、乒乓球”选拨赛，选拨赛期间还组织了由参赛队员和机关全体人员参加的趣味性项目活动，丰富了职工的文体生活。通过选拔

6、赛产生的参赛队员，并以顽强的拼搏精神在集团公司的比赛中，以羽毛球团体第一名的成绩，为公司争得了荣誉。6 6、女工工作形式多样：、女工工作形式多样：一是开展一是开展“温暖在行动、关爱在身温暖在行动、关爱在身边边”送温暖活动送温暖活动。中秋、国庆中秋、国庆，元元旦、春节开展送温暖活动期间，重旦、春节开展送温暖活动期间，重点对单亲、重病困女职工进行救助点对单亲、重病困女职工进行救助74人次，救助金额人次，救助金额10.8万元。万元。三是开展读书、学习活动，为全体女工精三是开展读书、学习活动，为全体女工精心挑选了拥抱快乐一书，开展以心挑选了拥抱快乐一书，开展以“幸幸福女性、幸福中国福女性、幸福中国”、

7、“感恩母亲、孝行天感恩母亲、孝行天下下”为主题的征文活动。全公司共征集作为主题的征文活动。全公司共征集作品品20篇，其中获得集团公司二等奖篇，其中获得集团公司二等奖2篇、篇、三等奖三等奖4篇，公司女工委获得篇，公司女工委获得“优秀组织奖优秀组织奖”，3篇作品发表在集团公司铁道前锋篇作品发表在集团公司铁道前锋 报上；报上；6月初推荐月初推荐1名女同志参加中国铁建名女同志参加中国铁建第二期女领导干部高级研修班学习。第二期女领导干部高级研修班学习。二是开展二是开展“评先选优评先选优”活动。活动。“三八三八”节期间，表节期间，表彰一批爱岗敬业、贡献突出的先进个人和先彰一批爱岗敬业、贡献突出的先进个人和

8、先进集体。其中：进集体。1名同志被股份公司工会授名同志被股份公司工会授予予“巾帼标兵巾帼标兵”2名同志被集团公司工会授予名同志被集团公司工会授予“巾帼标兵巾帼标兵”1名同志被集团公司工会授予名同志被集团公司工会授予“先先进女工工作者进女工工作者”4名同志被有限公司工会名同志被有限公司工会授予授予“巾帼标兵巾帼标兵”6名同志被有限公司工名同志被有限公司工会授予会授予“先进女工工作者先进女工工作者”市场开发部市场开发部被集团公司工会授予被集团公司工会授予“巾帼标兵岗巾帼标兵岗”称号称号。四是开展女职工维权活动。“三八三八”节期间为节期间为443名女职工进行妇科检查；开展女职工劳动保名女职工进行妇科

9、检查；开展女职工劳动保护特别规定问卷活动，共收集答卷护特别规定问卷活动，共收集答卷423份，份，其中其中1名同志在此活动中被股份公司工会评为名同志在此活动中被股份公司工会评为“优秀个人奖优秀个人奖”；通过职代会形式，加强女职工民；通过职代会形式，加强女职工民主参与、民主监督和民主决策的权力，今年主参与、民主监督和民主决策的权力，今年8名女职工成为职工代表大会的代表。名女职工成为职工代表大会的代表。7 7、完成领导交办的工作任务及本级业务工作：、完成领导交办的工作任务及本级业务工作：认真筹备了三届一次职工代表大会。能够及时完成领导交办的各项工作任务，职业装制作、职工患病及时看望，职工病故根据家庭

10、情况及时救助等。工会经费、“三不让”资金收缴及时，保证了对上交纳和本级工会开展活动的资金支持。8 8、部门建设：、部门建设：213一是对五型机一是对五型机关具体内容进关具体内容进行了学习行了学习。三是部门业务三是部门业务工作有了很大工作有了很大的提高的提高。二是按二是按“五型五型”机关标准，对机关标准，对照本部门工作进行了查找，照本部门工作进行了查找，并按标准实施在全年的工作并按标准实施在全年的工作当中，收到了较好的效果当中，收到了较好的效果。紧紧围绕公司创建五型机关紧紧围绕公司创建五型机关开展开展工作工作二、存在的不足存在的不足存在的不足存在的不足存在的不足三三3、基础工作还不够完善。、基础

11、工作还不够完善。要进一步完善工会工作的各要进一步完善工会工作的各项基础工作，做到台帐齐全，项基础工作，做到台帐齐全，资料完备，各项工作标准化。资料完备，各项工作标准化。一一1、理论学习不够。还、理论学习不够。还没有完全达到用理论指没有完全达到用理论指导实际工作的目的。导实际工作的目的。四四4、对下指导和服务工、对下指导和服务工作还不够到位，还需要作还不够到位，还需要近一步加强。近一步加强。二二2、业务能力有待于加强。要多、业务能力有待于加强。要多学习本职工作业务知识，同时为学习本职工作业务知识，同时为基层工会干部创造更多的学习业基层工会干部创造更多的学习业务知识的机会，熟练掌握工会各务知识的机

12、会，熟练掌握工会各项业务、干好工作，真正发挥工项业务、干好工作，真正发挥工会的纽带和桥梁作用。会的纽带和桥梁作用。三、今后工作打算 1、强化工会管理的科学化、规范化，搞好新建项目的工会组织建设工作。2、加强民主管理。搞好合理化建议和企务公开工作。4、加强女工工作，充分发挥女工在公司建设中的作用。5、在研究工会工作新方法上下功夫，发挥本部门整体功能作用，为公司建设做贡献。3、强化“职工之家”和“三线建设”工作。进一步改善职工工作和生活环境，开展好丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。2014年在集团公司工会，有限公司党委、工会的正确领导下，以生产经营和经济效益为中心，坚持以服务基层为宗旨，突出维护，依法治会，履行职责，为公司“二次创业”谋发展做贡献。以上是一年来工会工作总结和新一年工作打算，有不当之处请多提保贵意见，以便今后加以改进。同时对一年来，给予大力支持的各级领导和同事们表示深深的感谢。