公务员制度.doc

1、公务员制度（专科）模拟题一 单选1. 国家公务员的保险是一种（ ）。A.经济保障形式B.法律保障形式C.社会保障形式D.政治保障形式2. 在国家公务员行政处分和行政处罚中“警告”处分的区别是（ ）。A.受处分的对象不同 B.实施处分的法律依据和实施机关不同 C.处分的内容不同D.受处分的程度不同3.国家公务员交流的目的是（）A.加强廉政建设B.促进公务员的全面发展C.实现结构优化D.促进国家公务员的整体意识4.职位分类的目的是（）A.进行分类管理B.解决公务员的待遇问题C.提高工作效率D.提高领导权力5. 在挂职单位工作不足半年的，在当年对其考核的单位是（ ）。A.回原单位考核B.由挂职单位考

2、核 C.由挂职单位提供情况，原单位进行考核 D.由挂职单位和原单位共同进行考核6 国家公务员工资所依据的原则是（ ）。A.按职位分配B.按学历分配C.按能力分配D.按劳分配7. 对在工作中功绩卓著，有特殊贡献的国家公务员给予（ ）。A.嘉奖B.授予荣誉称号C.记一等功D.记二等功8.地、市、县工商系统国家公务员的职务升降的负责单位是（）A.同级人大及其常委会B.同级政府人事部门C.同级政府组织部门D.省工商行政管理局负责9.国家行政机关的人才资源的开发和配置，首先遇到的是国家公务员的（）A.选拔问题B.任职问题C.使用问题D.培训问题10. 国家公务员培训方向是（ ）。A.学以致用B.理论联系

3、实际C.按需施教D.讲求实效11. 公务员是指（ ）。A.事务官B.政务官C.由选举产生的官员D.总统议员12.我国最早开始实行公开选拔人才制度的时代是（）A.战国时期B.隋朝C.三国时期D.秦朝13.国家公务员培训的实质是（）A.提高公务员的政治素质B.提高公务员的业务素质C.对政府机关人才资源进行开发 D.提高政府办事效率14. 国家公务员行政处分是指给予违纪国家公务员的（ ）。 A.法律性制裁措施B.行政性制裁措施 C.机关内部制裁措施 D.监督性制裁措施15. 我国负责公务员培训的管理部门是（ ）。 A.党校B.国家行政学院 C.各单位的培训中心D.政府人事部门16. 轮岗的重点人员是

4、（ ）。A.国家公务员的骨干 B.担任领导职务的国家公务员 C.后备干部 D.在某些方面需要加强的公务员17.“依法原则”的核心是（）A.法律面前人人平等B.必须在法律规定的范围内活动 C.遵循国家公务员申诉控告暂行规定 D.遵循国家公务员暂行条例18. 任职培训的时间不少于（ ）。A.10 天B.20 天C.30 天D.40 天19. 我国录用国家公务员的标准是（ ）。A.通才标准B.专才标准C.专通结合D.德才兼备20. 品位分类的对象是（ ）。A.人B.事C.个人条件D.个人身份21. 职位的确定是由（ ）。A.群众选举B.领导推荐C.上级组织D.领导班子22. 各级人民政府组成人员的任

5、免机关是（ ）。A.同级人民政府 B.同级人民政府的工作部门 C.上级人民政府的工作部门 D.各级人大或者本级人大常委会二 多选1. 公务员考核的基本原则包括（ABC ）。A.客观公正原则B.民主公开原则 C.注重实绩原则D.拉开档次原则 E.服从领导原则2. 国家公务员应予辞退的情形包括（ ABCE）。 A.国家公务员连续两年考核被确定为不称职的 B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D.旷工或者无正当理由逾期不归 E.不履行国家公务员义务、不遵守国家公务员纪律，又不宜给予开除处分的3.公务人员的工作单位是指（）A

6、.国家机关B.国有企事业C.社会团体D.人民法院E.团中央4.在中外历史上，选拔官员的方法主要有（）A.选举B.推荐C.考试D.考核E.考察5. 国家公务员工资反映的是（ ）。A.国家、集体、国家公务员的分配关系 B.能力、学历、品德的间接体现 C.国家公务员劳动创造价值的货币表现 D.由国家财政支付E.以货币形式出现6. 构成国家公务员队伍的主要“出口”途径有（ ）。A.调出B.开除C.退休D.辞职E.辞退7. 国家公务员的考核包括（ ）。A.年度考核B.平时考核C.录用考核D.晋升考核E.晋级考核8.奖励因施奖机关的性质不同可分为（）A.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励E.国家

7、公务员奖励9.国家公务员任职的种类有（）A.初任B.升任C.降任D.调任E.兼任10. 公务员制度的一般特征包括（ ）。A.公开竞聘B.功绩为先C.政治中立D.两官分途E.终身雇用11. 国家公务员培训的内容包括（ ）。 A.政治理论和思想教育培训B.业务知识与能力的培训 C.道德水平的培训D.创新能力的培训 E.协调组织能力的培训12.国家公务员培训的种类主要有（）A.初任培训B.任职培训C.更新知识培训D.专门业务培训E.上岗培训13.辞职与辞退的不同点在于（）A.概念不同B.对象不同C.条件不同D.程序不同E.后果不同14. 我国公务员正常的增资途径有（ ）。A.正常晋升国家公务员工资档

8、次 B.晋升国家公务员职务级别工资 C.奖励升级工资D.增加工龄工资E.提高国家公务员工资标准和津贴水平15. 国家公务员交流的范围包括（ ）。 A.国家行政机关内部跨地区的交流 B.国家行政机关内部跨部门的交流 C.国家行政机关内部跨职位交流 D.国家公务员调出国家机关任职E.国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任公务员职务16. 根据国家公务员职务任免暂行规定，任职方式有（ ）。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制E.选聘任命制17. 西方国家公务员义务的基本内容包括（ ）。A.忠于政府，忠于职守B.服从领导，执行命令C.遵守法纪，公正廉洁D.严守职业秘密E.限制政治活动18.

9、回避的原则包括（）A.申请回避B.制度回避C.法律回避D.主动回避E.强制回避19. 国家公务员纪律的基本内容包括（ ）。A.政治和工作纪律 B.外事和保密纪律 C.廉政和财政纪律 D.经济秩序纪律 E.社会管理秩序和公共道德纪律20. 公务员义务和权利的特点（ ）。 A.与职务的相关性B.身份的双重性 C.不可处分性D.法律面前的平等性 E.与权力的相关性21. 公务员奖励的原则包括（ ）。 A.实事求是原则B.民主公开原则 C.公平得当原则D.及时适度原则 E.精神奖励为主原则22. 国家公务员交流的法定形式是（ ）。A.调任B.转任C.转换D.挂职锻炼E.轮岗三 名词解释1.调任2.地域回避3. 公务员的降职4.政治中立5. 公务员的惩戒6.公务员的免职7. 两官分途8.考任制9. 申论考试10. 挂职锻炼11. 职位评价12. 委任制13. 程序免职14. 选任制15. 职位说明书16. 公务员权利四 问答1. 与西方国家公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点？2. 什么是品位分类？什么是职位分类？它们各有哪些特点？3. 试比较品位分类与职位分类的优缺点？4. 什么是公务员的辞职？辞职与免职、辞职与自动离职有何区别？5.什么是公务员的纪律？公务员的纪律处分与行政处罚和刑事处罚有何区别？