项目经济管理人才价值体现PPT推荐.ppt

1、是是解解决决社社会会问问题题、维维护护社社会会安安定定有有序序的的有有力力手手段段；是是建建设设和和谐谐文文化化、营营造造诚诚信信友友爱爱良良好好社社会会氛氛围围的的重重要要保保障障；是是创创新新党党的的群群众众工工作作方方式式、加加强强基层基础工作的迫切要求。基层基础工作的迫切要求。什么是社会工作和社会工作者v社社会会工工作作是是指指综综合合运运用用社社会会工工作作专专业业知知识识和和方方法法，为为有有需需要要的的个个人人、家家庭庭、群群体体、机机构构和和社社区区提提供供专专业业社社会会服服务务，帮帮助助其其舒舒缓缓、解解决决和和预预防防社社会会问问题题、恢恢复复和和发发展展社社会会功功能能

2、的的职职业业活活动动，而而不不是是我我们们通通常常所所说说的的在在本本职职工工作作内内外外从从事事的的福福利利性性、公公益益性性的的非非专专业业助助人人活活动动。v所所谓谓社社会会工工作作者者是是指指在在社社会会福福利利、社社会会救救助助、社社会会慈慈善善、残残障障康康复复、优优抚抚安安置置、医医疗疗卫卫生生、青青少少年年服服务务、司司法法矫矫治治等等社社会会服服务务机机构构中中，从从事事专专门门性性社社会会服服务务工工作作的的专专业业技技术术人人员员，通通常常中中简简称称“社社工工”。v社会工作者的职业地位社会工作者的职业地位 暂行规定暂行规定明确规定国家将社会工作者明确规定国家将社会工作者

3、职业水平评价制度纳入全国专业技术人员职职业水平评价制度纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划；对于取得业资格证书制度统一规划；对于取得社会社会工作者职业水平证书工作者职业水平证书的专业技术人员，用的专业技术人员，用人单位可根据工作需要和岗位要求聘任相应人单位可根据工作需要和岗位要求聘任相应级别专业技术职务。这表明社会工作者已经级别专业技术职务。这表明社会工作者已经成为我国专业技术人员体系的重要组成部分成为我国专业技术人员体系的重要组成部分v社会工作者的职业水平级别和评价方式社会工作者的职业水平级别和评价方式 社会工作者职业水平评价分为初、中、高社会工作者职业水平评价分为初、中、高三个级别

4、，分别为助理社会工作师、社会工作三个级别，分别为助理社会工作师、社会工作师、和高级社会工作师。师、和高级社会工作师。暂行规定暂行规定主要规主要规定了助理社会工作师、社会工作师的职业水平定了助理社会工作师、社会工作师的职业水平评价制度，高级社会工作师职业水平评价具体评价制度，高级社会工作师职业水平评价具体办法另行制定。助理社会工作师、社会工作师办法另行制定。助理社会工作师、社会工作师职业水平评价实行全国统一大纲、统一命题、职业水平评价实行全国统一大纲、统一命题、统一时间、统一组织的考试制度，原则上每年统一时间、统一组织的考试制度，原则上每年举行一次。考试合格者，将颁发人事部统一印举行一次。考试合

5、格者，将颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印的制、人事部和民政部共同用印的中华人民共中华人民共和国社会工作者职业水平证书和国社会工作者职业水平证书，由民政部或，由民政部或其委托的机构进行登记服务其委托的机构进行登记服务。香港社会工作者专业化、职业化的现状香港社会工作者专业化、职业化的现状v1、香港注册社工的基本情况、香港注册社工的基本情况v据据香香港港社社工工注注册册局局介介绍绍，截截至至2006年年3月月，香香港港注注册册社社工工已已达达12354人人（到到9月月底底已已达达12970人人，因因为为有有今今年年新新毕毕业业的的大大学学生生），约约占占香香港港700万万人人口口的的1/5

6、50。截截至至2006年年3月，其学历、就业机构、职级分布见下表：月，其学历、就业机构、职级分布见下表：注册社工学历表（注册社工学历表（20062006年年3 3月）月）资资 格格人数人数百分比（百分比（%）社会工作学位社会工作学位 683855.4社会工作文凭社会工作文凭 527442.7具具条例条例规定的从事社工的年资规定的从事社工的年资 2331.9非持有认可学历，但现正担任或已接纳非持有认可学历，但现正担任或已接纳担任社工职位担任社工职位 90.1合合 计计12354100机机 构构人数人数百分比百分比（%）政府部门政府部门（包括政府办的服务机构包括政府办的服务机构）182814.8非

7、政府机构非政府机构761461.6其其 他他 291223.6合合 计计12354100任职机构分布表任职机构分布表（2006（2006年年3 3月月）职级分布表（职级分布表（2006年年3月）月）职级首席首席社会社会工作工作主任主任或以或以上上总社总社会工会工作主作主任任高级高级社会社会工作工作主任主任社会社会工作工作主任主任助理助理社会社会工作工作主任主任总社总社会工会工作助作助理理高级高级社会社会工作工作助理助理社会社会工作工作助理助理其他其他社工社工职位职位社工社工教学教学职位职位非社非社工职工职位位合计合计人数2429108804311447596312611272163163123

8、54百分比%0.20.20.96.525.20.44.825.39.11.725.61002、香港注册社工主要工作领域香港注册社工主要工作领域 v经经过过近近60年年的的发发展展，香香港港的的社社会会工工作作面面向向全全体体人人民民特特别别是是弱弱势势群群众众社社会会生生活活的的各各个个方方面面提提供供服服务务，主主要要集集中中在在家家庭庭和和儿儿童童福福利利服服务务、安安老老服服务务、康康复复服服务务、青青少少年年服服务务、社社区区服服务、医务和犯罪辅导等领域。务、医务和犯罪辅导等领域。3、香港社会福利服务的管理体制、香港社会福利服务的管理体制和经费来源和经费来源 v在发展专业社会工作的过程

9、中，香港较好地处理了政府与民间社会工作机构和公众之间的关系，政府和民间社会工作机构在开展社会服务过程中建立起一种合作伙伴关系，形成了以政府为主导，以民间社会工作机构为主体，由公众广泛参与的社会工作运作和发展机制。在这一机制中，政府、民间组织、公众三者各司其职，各尽所能，各得其所，良性互动。政府社会福利署在社会福利服务中的政府社会福利署在社会福利服务中的角色：一是通过制定和修改社会福利政策，角色：一是通过制定和修改社会福利政策，主导社会福利发展方向和计划。二是颁布主导社会福利发展方向和计划。二是颁布实行各项社会工作的法规、条例、规章和实行各项社会工作的法规、条例、规章和考核评估指标，规范民间社会

10、工作机构、考核评估指标，规范民间社会工作机构、注册社工和社会公众在社会福利服务中的注册社工和社会公众在社会福利服务中的权利、义务关系，为社会工作的健康发展权利、义务关系，为社会工作的健康发展提供制度保障。三是建立政府购买服务的提供制度保障。三是建立政府购买服务的预算经费项目。四是为社会服务机构提供预算经费项目。四是为社会服务机构提供必要的设施。五是承担部分法定服务。必要的设施。民间社会工作机构在社会福利服务中民间社会工作机构在社会福利服务中的角色作用。在香港有两类民间社会工的角色作用。在香港有两类民间社会工作机构，一类是社会工作管理机构。这作机构，一类是社会工作管理机构。这些机构一般不提供面向

11、社会大众的直接些机构一般不提供面向社会大众的直接服务，主要是为社会工作者或社工团体服务，主要是为社会工作者或社工团体提供服务，承担一定的管理协调职能。提供服务，承担一定的管理协调职能。另一类是民间专业社会工作机构，他们另一类是民间专业社会工作机构，他们是开展直接社会服务的主体，民间社会是开展直接社会服务的主体，民间社会工作机构约占社会工作机构总数的工作机构约占社会工作机构总数的3/43/4以以上，服务单位多达上，服务单位多达38003800多家。多家。公众的广泛参与是香港社会福利服公众的广泛参与是香港社会福利服务不可或缺的重要组成部分。在社会服务不可或缺的重要组成部分。在社会服务体系中，除了政

12、府和专业社会工作机务体系中，除了政府和专业社会工作机构以外，还有由广大社会公众参加的构以外，还有由广大社会公众参加的“义务工作者义务工作者”（被称为（被称为“义工义工”）。为）。为了推广发展义工服务，缔造一个文明和了推广发展义工服务，缔造一个文明和关怀的社会，香港关怀的社会，香港1970年成立了义工局，年成立了义工局，规定凡愿意从事义务社会服务工作的都规定凡愿意从事义务社会服务工作的都可以向义工局登记成为可以向义工局登记成为“义工义工”，由义，由义工局协调安排他们从事各类社会服务。工局协调安排他们从事各类社会服务。香香港港社社会会福福利利的的经经费费管管理理。香香港港社社会会福福利利的的资资金

13、金主主要要以以政政府府拨拨款款为为主主，在在过过去去的的十十年年间间，政政府府拨拨款款从从19971998年年度度的的204亿亿元元增增长长到到20062007年年度度的的343亿亿元元，社社会会福福利利经经常常性性开开支支已已占占政政府府经经常常性性开开支支预预算算的的17.3%，在在政政府府经经常常性性开开支支中中，已已超超过过卫卫生生、保保安安的的开开支支，仅仅次次于于占占政政府府经经常常性性开开支支23.9%的的教教育育。除除政政府府开开支支外外，香香港港还还大大力力倡倡导导社社会会捐捐助助，成成立立了了许许多多基基金金会会，每每年年都都拿拿出出大大量量资资金金资资助助民民间间机机构构

14、提供社会服务提供社会服务。4 4、香港专职社工岗位设置情况、香港专职社工岗位设置情况 v这这里里主主要要介介绍绍一一下下香香港港社社会会福福利利署署使使用用社社工工的的情情况况。社社会会福福利利署署是是香香港港特特区区政政府府负负责责社社会会保保障障和和社社会会福福利利服服务务的的宏宏观观管管理理和和指指导导的的行行政政管管理理机机关关。福福利利署署设设署署长长1名名，副副署署长长1名名，属属于于政政务务官官员员，设设6名名助助理理署署长长，下下设设“发发展展”、“安安老老服服务务科科”、“家家庭庭及及儿儿童童福福利利科科”、“康康复复及及医医务务社社会会服服务务科科”、“临临床床心心理理服服务务科科”、“青青年年及及感感化化服服务务科科”、“津津贴贴”等等11科科，负负责责推推进进、统统筹筹各各领领域域社社会会工工作作的的实实施施及及发发展展，同同时时，在在12个个区区设设有有社社会会保保障障办办事事处处、综综合合家家庭庭服服务务中中心心和和若若干干感感化化办办事事处处，提提供供具具体体的的专专项项社社会会服服务务。福福利利署署