岗位职责说明书(新)Word文档下载推荐.doc

1、办公室2管理者代表岗位职责说明书QC/RZ 00332-143标准化办公室主任岗位职责说明书QC/RZ 00333-144办公室主任岗位职责说明书QC/RZ 00334-145专职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ 00335-146兼职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ 00336-147人事主管岗位职责说明书QC/RZ 00337-148后勤人员岗位职责说明书QC/RZ 00338-149保安岗位职责说明书QC/RZ 00339-1410清洁工岗位职责说明书QC/RZ 00340-1411财务部部长岗位职责说明书QC/RZ 00401-14财务部12会计岗位职责说明书QC/RZ 0

2、0402-1413出纳岗位职责说明书QC/RZ 00403-1414财务统计岗位职责说明书QC/RZ 00404-1415采购部部长岗位职责说明书QC/RZ 00901-14采购部16采购员岗位职责说明书QC/RZ 00902-1417库管员岗位职责说明书QC/RZ 00903-1418司机岗位职责说明书QC/RZ 00904-1419技术部部长岗位职责说明书QC/RZ 00701-14技术部20工艺工程师岗位职责说明书QC/RZ 00702-1421开发工程师岗位职责说明书QC/RZ 00703-1422技术员岗位职责说明书QC/RZ 00704-1423模具管理员岗位职责说明书QC/RZ

3、00705-1424品质部部长岗位职责说明书QC/RZ 00823-14品质部25质检科科长岗位职责说明书QC/RZ 00824-14部门/岗位职责说明书目录26外协、外购检验员岗位职责说明书QC/RZ 00825-1427巡检员岗位职责说明书QC/RZ 00826-1428成品检验员岗位职责说明书QC/RZ 00827-1429质管科科长岗位职责说明书QC/RZ 00828-1430计量员岗位职责说明书QC/RZ 00829-1431试验员岗位职责说明书QC/RZ 00830-1432生产部部长岗位职责说明书QC/RZ 01001-14生产部33计划员岗位职责说明书QC/RZ 01002-1

4、434车间主任岗位职责说明书QC/RZ 01003-1435组长岗位职责说明书QC/RZ 01004-1436车间统计员岗位职责说明书QC/RZ 01005-1437机加工操作工岗位职责说明书QC/RZ 01006-1438装配工岗位职责说明书QC/RZ 01007-1439电工岗位职责说明书QC/RZ 01008-1440设备管理员岗位职责说明书QC/RZ 01009-1441营销副总岗位职责说明书QC/RZ 00601-14营销部42外贸员岗位职责说明书QC/RZ 00602-1443销售业务员岗位职责说明书QC/RZ 00603-1444营销内勤岗位职责说明书QC/RZ 00604-14

5、45营销统计员岗位职责说明书QC/RZ 00605-1446储运组组长岗位职责说明书QC/RZ 00606-14瑞安市XXXXX部件有限公司编号：QC/ZX 00331-14岗位名称总经理属性无所属部门上级关系董事长下级关系副总经理 职责：1、 贯彻执行国家的有关方针、政策，遵守法律、法令和财经纪律及董事会的有关决议；2、 领导建立质量体系，明确各部门的职责和权限；3、 负责公司质量方针、目标的制订与开展 ，定期进行管理评审，做好公司的经营规划和质量策划；4、 作出全年的工作计划，组织有关部门采取相应措施，监督下属部门的实施进度；5、 督促制订、审核与签发有关制度，为制度顺利实施作好协调；6、

6、 做好经理级以上的例会，及时布置任务与部门之间的协调;7、 做好对下级部门的绩效评估，调动下属部门的工作积极性；8、 对有关申请及时作出裁决与向董事会申报；9、 搞好员工队伍建设，满足各部门对人力资源的配置；10、搞好外部环境的协调关系，保证公司生产、经营的正常运行，及时处理突发事件，年终向董事会报告全年工作情况。权限：1、 对公司的整个经营活动有指挥权；2、 对下属部门的工作有指挥权；3、 对跨部门主管的调度有裁决权；4、 对公司员工的奖惩有裁决权；5、 对主管经理的任免迁调有裁决权；6、 对公司的一级管理文件有审批权。资格要求： 有相关的专业知识和多年的管理经验编制审核批准QC/ZX 00

7、332-14 岗位名称管理者代表 无1、 负责质量体系的建立与实施，保证质量体系的正常运行；2、 及时向总经理报告质量体系运行情况、提供资料，以供管理评审和质量体系的改进；3、 负责与质量体系有关事宜与外部各方的联络工作；4、 及时处理突发事件，年终向总经理提交述职报告。 1. 对公司的二级以下文件有审批权；2. 对不符质量体系运行要求的事有否决权。QC/ZX 00333-14标准化办公室主任 专职标准化员、兼职标准化员1、研究和制定标准化工作的方针、目标，编制公司标准化规划、计划；2、组织制定并落实本公司标准化工作任务和指标，起草本公司标准化规划；3、建立和实施本公司标准体系，汇编公司标准体

8、系表文件；4、组织各职能部门实施相关的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；5、组织标准化良好行为活动的自我评价，组织相关企业标准复审；6、负责制定、修订标准化管理手册和标准化有关规定；7、负责“标准化良好行为企业”的申报、考核、验收、培训的组织工作；8、负责与外部标准化机构的沟通联络；9、落实参加国家标准和待业标准制定、修订和重大标准化活动等工作。10、确定并组织落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本公司相关的要求；11、统一归档管理各类技术标准、管理标准和工作标准，建立标准档案，搜集国内外标准化信息，并及时提供给使用部门。1、有权向标准化委员会提出标准化管理方面的表彰、奖励和处罚

9、意见；2、对各部门实施标准情况进行监督检查，组织标准复审工作。1、秘书、中文、公共管理、行政管理等相关专业大专以上学历。2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。岗位职责说明书 QC/ZX 00334-14办公室主任人事、后勤、清洁工1、 负责公司组织机构及人力资源的规划、审核和实施监督；2、 负责公司年度培训计划的审核及实施监督；3、 负责员工的招聘、任免、提薪、迁调、奖惩、离职等业务的办理的审核；4、 负责公司规章制度的制订、完善与审核；5、 负责公文及宣传文稿的审核；6、 负责与管理有关事件的监督、调查、分析

10、与处理；7、 负责对公司的月报表进行审核与分析并报总经理；8、 做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调；9、 做好本部门的工作计划和质量目标的制订与展开、检查与落实，搞好本部员工的队伍建设，负责本部门员工业务水平的培训与管理，并作好对员工的考核；10、 控制本部门的办公费用，按规定作好报批手续；11、 协助领导处理突发事件，完成临时交办任务； 12、 年终向上级领导提交述职报告。1、 对公司的文件、资料打印有审批权；2、 对公司员工的招聘、录用、奖惩及辞退有审核权；3、 对本部门新进员工使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权；4、 对本部员工加薪、奖惩和免、调有申报权；5、 对本部门员工的加班有审定权；6、 本部门员工的工作安排和调度有指挥权； 7、对部门奖金有分配权。1. 大专以上相关专业水平,实际相关工作经验三年以上;2. 具备较强的组织、分析、协调能力和文字驾驭能力。QC/ZX 00335-14专职标准化员标准化办公室兼职标准化员1、熟悉并能认真执行国家有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章。2、确定并落实标准化法律、法规、规章中与本公司相关的要求。3、组织制定并落实公司标准化工作任务和指标，编制公司标准化规划、计划。4、建立和实施公司标准体系，编制公司标准体