3G移动应用开发行业调查报告Word文档格式.doc

1、随着目前通信行业3G标准投入运营以后，每年将为我国创造80万至100万的新增就业机会，这个行业出现了人才供不应求的趋势。另外经历了大型机、小型机、PC、桌面互联网四个时代之后，伴随着3G应用的迅速发展，移动互联网正成为IT行业发展的第五个阶段。比起仅有10亿台PC规模的互联网时代，拥有百亿台设备规模的移动互联网时代，其发展速度将快于桌面互联网，其规模将大得超乎多数人的想象，因此移动服务时代已经全面到来，移动应用开发在未来5年内将是比较热门的方向。中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议明确表明，要加强宽带通信网、数字电视网和下一代互联网等信息基础设施建设，推进“三网融合”。三网

2、融合进程的加快，也使得国内移动应用软件人才需求迅速升温。由于我国网络融合速度过于迅猛，引发移动商务领域飞速发展，而具有相关专业知识和工作经验的人才数量极少，这便形成了一个巨大的人才缺口。两大类企业所急需的移动应用软件人才基本上都处于无处可寻的状况，它们是：u 传统的各类行业解决方案提供商所紧缺的移动商务软件人才2010年是3G产业的发展年，传统的互联网形式将逐步走向3G移动互联网，3G将成为继互联网之后，创造财富神话的行业。3G软件工程师作为3G移动互联网各项应用软件的提供者，也是价值的创造者。目前中国的移动手机用户达到7.6亿人，庞大的用户基数导致3G用户高速增长。3G手机应用产品巨大的市场

3、前景是3G移动商务软件工程师获得高薪以及创业的基础。目前国内高等院校尚没有一所开设了3G移动商务软件工程师系统课程。在25年内，3G移动商务软件工程师的缺口将在百万以上。随着移动广告业务、移动库存管理、移动金融服务、移动拍卖和招标、无线娱乐服务、移动办公、移动远程教育、无线数据中心、移动黄页、紧急求援、定位服务等移动商务的高速发展，各行业迫切需要移动商务领域的相关人才。然而，目前国内合格的移动商务实施顾问仅1000人左右，远远无法满足各行各业对实施移动商务从而提高管理效率的迫切需求。用友软件、金蝶软件、宇泰软件等企业都以百万年薪寻找高级移动商务人才。u 大规模的增值业务提供商所需的移动增值业务

4、人才市场调研机构Juniper Research今天发布的最新报告显示， 2010年10月，中国手机用户数突破8亿，占全球手机用户的六分之一强，高居全球第一，移动互联网用户数突破2亿，同比增长40%。到2015年，全球手机应用下载数量将从2009年的不足26亿次增加到超过250亿次。随着用户数目的快速增加，移动互联网收入规模也呈上升趋势，继2009年达到112亿的基础上，2010年的收入会超过150亿元，到2012年收入将超500亿元人民币。随着互联网应用和移动融合业务的日新月异，随时随地的便携式上网方式已经成为越来越多消费者的日常习惯。移动搜索、移动视听、移动网游、移动即时通信、移动位置服务

5、、移动支付等移动增值业务更加贴近人们的生活，内容形式更加丰富多彩。这直接加大了手机应用市场的商机和产业链上的交叉渗透。最新一项调查显示，未来三年内，手机软件市场收入将飙升至175亿美元。而今，苹果AppStore拥有的iPhone应用超过15万款，下载次数已突破30亿次。2010年10月，中国手机用户数突破8亿，占全球手机用户的六分之一强，高居全球第一，移动互联网用户数突破2亿，同比增长40%，移动互联网的市场规模为237亿，其中应用服务的比例高达41%，中国手机应用软件开发者已经超过10万人，并且每年增长速度高达35%。中国目前拥有数以万计的移动增值业务开发商和提供商（SP/CP），大量的移

6、动终端制造商和软件企业，他们需要大量的既懂计算机软件开发知识，又懂移动通信协议的融合通信技术人才。这些企业对移动增值业务软件人才的需求未来将保持每年30%的增长率。2、缺乏独立专业权威的职业教育机构n传统高等教育与现实脱节：高校的学科专业教育，使用的专业课程陈旧，早已和现实通信领域的需求脱节，无法适应现代技术应用；高校教育缺乏行业专业重点，主要针对基础技术进行普及型教育，难以适应市场、行业越来越细化的社会需求。n厂商培训费用高，缺乏全局观念：目前，国内真正从事移动应用软件工程师培训的厂商，目标仅是为了解决企业自身的人才短缺问题，或是作为设备销售的辅助手段。他们的培训内容往往与设备紧密相连，所培

7、训的人员不能适应多厂商多种技术的应用环境，就业面受到极大限制；培训课程狭窄生涩，对于那些没有基础知识而又希望进入此行业的求学者而言，难度过大；培训费用过高，不符合市场需求，在校学生较难接受。n现有社会教育机构缺乏专业性和前瞻性：大部分社会教育机构所提供的软件工程师教育，不能捕捉移动通信领域最新最细的行业需求，盲目进行与高校类似的普及型软件开发培训，与市场需求脱节，且缺乏专业性和前瞻性。3、传统软件人才培养急需与行业结合n传统软件人才供大于求：与国内移动通信人才紧缺的现状形成鲜明对比的是，目前国内高等院校尚没有一所开设了3G软件工程师系统课程。在25年内，3G软件工程师的缺口将在百万以上。这种供

8、求关系失衡的状况还在持续恶化。n与移动通信行业结合成为共识：在电子商务时代（E-COMMERCE）向移动商务时代（MOBILECOMMERCE）转型的今天，软件企业必须和移动通信技术相结合，否则软件企业的未来发展之路将荆棘密布。“软件业必须面向行业应用，软件教育必须与行业相结合，”面对软件人才比例、结构失衡的现状，业界人士发出了这样的呼声。在“三网合一”所导致的技术融合的大背景下，在电信网络IP化、计算机应用移动化的趋势下，传统软件人才培养与移动通信行业的结合已经成为一种共识。二、3G移动应用开发软件人才发展前景1、广阔的就业空间三网融合促使人才结构发生重大调整：掌握了传统软件知识和移动应用开

9、发技术的复合型移动应用软件工程师，将取代传统的软件工程师，成为人才市场的宠儿。在移动通信产业链的上中下游，从制造商、运营商、终端和消费电子厂商到内容提供商、业务开发商，都为3G移动应用软件工程师提供了广阔的就业空间和实现自我的舞台。3G移动商务软件人才就业领域覆盖社会各行各业3G移动商务软件人才就业方向和工作内容就业方向移动商务软件产业链上游企业（软件开发商和提供商）中游企业（咨询和实施企业）下游企业（软件应用企业）工作内容移动系统软件开发移动中间件开发移动数据维护移动通信组件开发各模块的无线数据采集和通信通信终端的测试、维护无线网关的维护移动ERP系统升级咨询经理小型公司实施顾问大公司实施顾

10、问知名企业实施顾问内部咨询系统日常维护售前3G移动商务软件下游企业按行业分类基础建设行业制造业日常生活行业农林牧渔业采矿业建筑业电力行业燃气、自来水业装饰装修业仓储物流业IT行业房地产业水利行业环境卫生业食品、饮料加工制造业皮革、橡胶、塑料、冶金制造业纺织业烟草制造业造纸、印刷业医药、化工制造业电器设备制造业电信设备制造业仪器仪表制造业工艺品制造业汽车制造业交通运输业邮政业商品流通行业住宿餐饮业公共设施管理业旅游业教育、文化传媒业医疗卫生业金融保险业体育行业娱乐业3G移动增值业务软件人才就业面广阔3G移动增值业务软件人才就业方向和岗位就业方向就业岗位移动增值业务内容提供商（CP）移动增值业务服

11、务提供商（SP）通信设备制造商终端设备制造商电信运营商系统集成商芯片制造商软件研发工程师系统运维工程师通信数据工程师软件测试工程师客户服务工程师短信网关工程师短信接口维护工程师游戏工程师SP产品开发经理2、最具潜力的职业选择三网融合时代的到来，为各个行业的移动应用开发注入无穷的推动力，以数字化产品为核心的3G软件产业将蓬勃发展；同时移动商务和移动增值业务将保持高昂的发展态势。3、极具竞争力的薪资报酬依靠移动通信业务的高速发展以及不断增长的电信服务需求，电信行业的平均薪资在各行业中一直独占鳌头。中华英才网最新调查结果显示，电信业的年薪均值达到了54967元，高出排在第二位的石油化工行业近11%。在未来，该行业的薪资水平尤其是3G移动应用软件工程师的平均薪资还将继续看涨。