医院护士分级管理实施方案Word文件下载.docx

1、2、制定不同层次护士得培训考核内容、方法及考核要求。3、实行护士人力资源分级管理模式，对护理人员实施N0、N1、N2、N3、N4五级管理。4、根据护士得工作岗位、工作年限、学历水平、技术职称、工作能力等多方面因素定期进行综合评估与考核。5、根据各级人员岗位职责要求，制定不同层次护士得绩效考核标准，定期进行考核。6、定期召开各岗位护士座谈会，了解护士分层次培训与使用情况，不断改进培训计划与考核标准。四、各层级考评1、方式：符合晋阶任职资格基本要求，本人提出晋阶申请，经科室审核提出进阶意见，上报大科、护理部审批，分层管理领导小组考核审定。2、时间：各能级按对应考核内容进行考核，每年考核1次，考核周

2、期为2年评定1次，每年11月25日之前由科室汇总、上交至护理部。特殊情况可根据实际情况，通过领导小组考核审定晋阶、退阶。五、护理岗位分级 根据护士得工作岗位、工作年限、学历水平、技术职称等综合工作能力，将我院护理人员分为五级即N0、N1、N2、N3、N4，具体分级如下： N0级护士一、任职资格1、基本要求 护理专业大专及以上学历 ，工作1年内或取得护士执业证但不能单独值班者。2、素质与能力要求：（1）具备良好得个人素养与高尚得职业道德及团队合作精神；具有较强得事业心与责任感；为人正直，积极进取，开拓创新；身心健康。（2）熟练护理专业知识、操作技术及相关知识及常用急救技术；熟悉相关人文学科知识及

3、法律法规。（3）能够完成基础护理；有观察病情与治疗处置得能力；在上级护士指导下能够直接分管患者。（4）良好得沟通协调能力，良好得文字表达能力。二、工作职责1、认真执行各项规章制度、岗位职责与护理技术操作规程，落实患者安全目标。2、落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化得护理服务。3、密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理。4、与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理与康复指导。5、在上级护士得指导下完成所分管患者得各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6、按要求书写各项护理文书。 7、按要求完成规范化培训与考核。 8、按照医院感染管

4、理要求落实医院感染得预防与控制工作。 9、指导、督促保洁员及护理员得工作。三、工作质量标准1、在上级护士得指导下及时、准确完成分管患者得各项治疗与护理工作，保障患者安全。2、规范落实护理常规、工作流程、核心制度、工作规范。3、及时、准确观察患者病情变化，掌握分管患者“九知道”。4、护理文件书写符合要求。5、有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率达100%。 6、护理服务满足患者需求，无护理投诉。 N1级护士1、基本要求 护理专业大专及以上学历 ，取得护士执业证且护理工作1年以上。（2）熟练护理专业知识、操作技术及相关知识；了解国内本专业护理发展动态；（3）胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病

5、情观察、治疗处置得能力；能在上级护士得指导下完成危重患者护理。（4）具备良好得沟通协调能力；具备良好得语言、文字表达能力。（5）具备带教低层级护士及护生得能力（无带教资质者除外）。1、严格执行各项规章制度、岗位职责与护理技术操作规程，落实患者安全目标。2、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化得护理服务,在上级护士得指导下护理危重患者。3、完成所分管患者得各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。4、按照医院感染管理要求落实医院感染得预防与控制工作。5、完成各项护理文书书写。6、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。7、按要求完成岗位培训

6、与考核。 8、指导、督促保洁员及护理员得工作。1、及时、准确执行各项治疗与护理，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。2、分级护理落实到位，掌握分管患者“九知道”。3、巡视病房、观察病情、汇报医生、抢救处置“四及时”，保障患者安全。4、护理文书书写符合要求。5、护理技术操作规范、熟练、准确，常用设备操作熟练。6、健康教育有针对性，健康教育覆盖率达100%。7、按要求完成岗位培训、护理教学工作。四、晋阶标准 符合晋阶任职资格基本要求，本人提出晋阶申请：（1）按时完成本能级培训内容，考核合格。（2）履行本级工作职责，工作质量符合标准。（3）本能级期间无严重护理缺陷及严重不良事件。（4）本能级内

7、若年出勤率85%。（5）由外院新调入我院得护士根据晋阶任职资格基本要求，提出申请，经考核后评定，不合格退回下一能级。五、退阶标准 任期内无法胜任本能级工作职责，工作质量不符合标准，或有下列两项及以上者，退回下一能级。（1）发生护理不良事件隐瞒不报2次者。（2）发生级护理不良事件，给医院造成不良影响者。（3）有严重违纪违规行为者。（4）病人投诉经调查属实2次者。（5）本能级内若年出勤率85%顺延1年。 （6）市级及以上各种形式得检查中被点名批评者及考核不合格者。（7）任期内院内各项考核不合格3次者。（8）未按要求完成继续教育学分者。 N2级护士一、任职资格 1、基本要求 护理大专及以上学历（19

8、90年之前毕业得中专学历），护理工作4年，护师及以上。（2）熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识；熟悉患者安全目标及相应得防范措施；（3）熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定得发现问题、解决问题得能力。（5）一定得教学能力及护理科研能力。1、严格执行各项规章制度、岗位职责与护理操作规程，落实患者安全目标。 2、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化得护理服务,能独立护理危重患者。6、协助护士长进行病房管理。7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。8、按要求完成岗位培训与考核。9、参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。10

9、、指导、督促保洁员及护理员得工作。1、责任制整体护理落实到位，及时、准确执行各项治疗与护理，各项护理质量达标。5、各种技术操作规范、熟练、准确，常用及专科护理设备操作熟练。7、按要求完成岗位培训、协助护理教学及护理科研。 任期内无法胜任本能级工作职责，工作质量不符合标准，达到下列情况两项者，退回下一能级（2）发生严重护理不良事件，给医院造成不良影响者。（4）本能级内若年出勤率（5）市级及以上各种形式得检查中被点名批评者及考核不合格者。（6）任期内院内各项考核不合格有3次者。（7）未按要求完成继续教育学分者。 N3级护士1、基本要求 护理大专及以上学历（1990年之前毕业得中专学历），护理工作8

10、年，主管护师及以上或省级专科护士并履行职责1年。热爱教学工作，有较强得教学意识；（2）熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题；系统掌握整体护理程序，实施护理计划；及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，并接受相应专业领域得继续教育；有一定得外语基础。（3）熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症得护理工作。（4）解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理得能力。（5）良好得沟通协调能力；良好得语言、文字表达能力及教学能力。（6）较强得护理科研能力。（7）熟练使用常用计算机软件与网络应用能力。（8）一定得组织管理能力，参加病房护理质控。

11、2、履行责任护士得岗位责任，熟练掌握基础护理、专科护理技能,熟练运用护理程序独立准确评估、判断与处理本专业护理问题。 3、全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位。 4、主持科内护理查房、危重症及疑难病例讨论，参与护理会诊，提升护理业务水平。 5、熟练掌握抢救得各类技能操作，在突发事件及危重症患者救治中发挥重要作用。 6、能教好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士得临床带教工作。 7、实施循证护理，提供专科领域得信息及建议。 8、承担或参与院级以上科研课题，开展或参与新技术、新业务，撰写护理论文。 9、参与相应专科护理小组得工作，提升专科护理水平。10、参与护理质量管理工作。1、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。2、本专科危重患者、疑难病例护理问题处理及时、有效。3、胜任下级护理人员得临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度90%。4、完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划。（3）本能级期间发生级护理不良事件。 任期内无法胜任本能级工作职责，工作质量不符合标准，达到下列情况两项及以上者，退回下一能级；