2021年学习贯彻中央民族工作会议重要讲话心得体会与《中国共产党组织工作条例》座谈发言稿.docx

1、2021年学习贯彻中央民族工作会议重要讲话心得体会与中国共产党组织工作条例座谈发言稿学习贯彻2021年中央民族工作会议重要讲话心得体会稿习近平总书记日前在中央民族工作会议上发表重要讲话，系统阐明我们党关于加强和改进民族工作的重要思想，强调以铸牢中华民族共同体意识为主线，推动新时代党的民族工作高质量发展。总书记的重要讲话科学回答了新时代民族工作举什么旗、走什么路等重大问题，是党的民族工作实践的最新总结，是马克思主义民族理论中国化的最新成果，为做好新时代党的民族工作提供了根本遵循。从“邦畿千里，维民所止”到“六合同风，九州共贯”，一部中国史就是一部各民族交融汇聚成多元一体中华民族的历史，就是各民族

2、共同缔造、发展、巩固统一的伟大祖国的历史。改革开放特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路，在实践中形成了党关于加强和改进民族工作的重要思想，指引我国民族团结进步事业取得新的历史性成就，确保少数民族和民族地区同全国一道实现全面小康。历史和现实深刻昭示，铸牢中华民族共同体意识是维护各民族根本利益的必然要求，是实现中华民族伟大复兴的必然要求，是巩固和发展平等团结互助和谐社会主义民族关系的必然要求，是党的民族工作开创新局面的必然要求，是新时代党的民族工作的“纲”中华民族是多元一体的大家庭，一体包含多元，多元组成体，各民族

3、的关系是一个大家庭里不同成员的关系。铸牢中华民族共同体意识，必须立足我国统一的多民族国家的基本国情，牢记民族团结是各族人民的生命线，正确把握共同性和差异性的关系，遵循民族工作要增进共同性、尊重和包容差异性的重要原则;正确把握中华民族共同体意识和各民族意识的关系，引导各民族始终把中华民族利益放在首位;正确把握中华文化和各民族文化的关系，坚华民族利益放在首位;正确把中华文化和各民族文化的关系，坚持中华文化是主千、各民族文化是枝叶;正确把握物质和精神的关系，赋予所有改革发展以彰显中华民族共同体意识的意义，以维护统一、反对分裂的意义，以改善民生、凝聚人心的意义，让中华民族共同体牢不可破。“举一纲而万目

4、张”，只有抓住铸牢中华民族共同体意识这个“纲”，让所有工作向此聚焦，才能汇聚各民族团结奋斗的磅礴力量。船的力量在帆上，人的力量在心上。铸牢中华民族共同体意识，重在筑同心，着力引导各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。要全面推进中华民族共有精神家园建设，深入总结我们党百年民族工作的成功经验，加强现代文明教育，推广普及国家通用语言文字，尊重和保障少数民族语言文字学习和使用。心相通在于情相融。促进各民族交往交流交融，既要逐步实现各民族在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入，又要深入开展民族团结进步创建，构建铸牢中华民族共同体意识宣传教育常态化机制，不断增强各族

5、群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，打牢民族团结的思想基础。发展是解决民族地区各种问题的总钥匙，也是增强中华民族共同体意识的动力源。增强民族团结的核心问题，在于加快少数民族和民族地区经济社会发展，促进各民族共同繁荣发展。要完善差别化区域支持政策，支持民族地区全面深化改革开放，加大对民族地区基础设施建设、产业结构调整支持力度，支持民族地区实现固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效接，深入推进固边兴边富民行动，推动各民族共同走向社会主义现代化。加强和完善党的全面领导，是做好新时代党的民族工作的根本政治保证。铸牢中华民族共同体意识，必须把党的领导贯穿民族工作全过程，形成党委

6、统一领导、政府依法管理、统战部门牵头协调、民族工作部门履职尽责、各部门通力合作、全社会共同参与的新时代党的民族工作格局，建设好民族地区干部队伍，确保党的民族理论和民族政策到基层有人懂、民族工作在基层有人抓，以坚强有力的政治领导团结带领各族人民共创美好未来、共享中华民族新的光荣和梦想。2021年学习贯彻中国共产党组织工作条例座谈发言1300字稿近日，中共中央印发了中国共产党组织工作条例(以下简称条例)，这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，为做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设提供了基本遵循，为新时期培养高素质专业化部队伍树立了严格标准。选贤任能、知人善任。要用好条

7、例“金标尺”，坚持党管部原则，坚持正确选人用人导向，通过定性用、立体用、全面用好“金标尺”，量准量实干部政治素质，确保量出“好干部”，着打造一支忠诚干净担当的高素质专业化部队伍。细化考察内容，定性用好“金标尺”。政治关是首关，也是硬杠杠，首关不过，余关莫论。一方面，正向树标准明导向，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。“古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣。”另一方面，也要反向定清单判底线，把不守政治纪律政治规矩、存在“

8、七个有之”等问题列为负面清单，对政治不合格的一票否决。正反两面一手抓，定性用好“金标尺”，立牢政治素质考察“硬杠杠”。优化方式方法，立体用好“金标尺”。干部的政治素质，有其隐蔽性、潜在性，量准量实不容易，惟其不易，更需破解。综合运用“看、察、评、判”立体化考察路径。“看”在日常工作，跟踪了解部平时一贯表现，用好识别部的经常性办法;“察”在调研谈话，坚持多到现场看、多去一线听、多与知情人谈，注重听取群众意见和乡语口碑，用好考察干部的基本手段;“评”在关键时刻，深入了解干部在重大任务、重大斗争、关键时刻中的政治表现、为民情怀和能力担当，用好以事察人的客观依据;“判”在讨论决定，对拟提拔或进一步使用

9、人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，用好防止“带病提拔”的必经程序。立体用好“金标尺”，避免单一的考察方式，力争量准量实干部政治素质。落深落细落实，全面用好“金标尺”。量准量实干部政治素质，最终落脚点还是如何运用好政治考察结果，推动形成风清气正的政治生态。要围绕“三个注重”，落深落细落实考察结果运用。注重在干部培养中运用，积极推进政治素质考察向选调生招录、公务员初任培训等工作延伸，使干部队伍从源头上落深政治过硬;注重在干部选任中运用，发挥干部考核“指挥棒”作用，大力选拔任用政治过硬、对党忠诚、德才兼备的好干部，一票否决表里不立场摇摆的两面人、“骑墙派”，让干部队伍在选任中落细政治过硬;注重在千部管理中运用，严格日常管理监督，坚持严管和厚爱结合，对于干部在政治方面的苗头性、倾向性问题，及时谈谈话、交交心，防止小毛病演变成大问题，做到干部队伍在管理中落实政治过硬。全面用好“金标尺”，引得政治风清气正，吹干部队伍“一池春水”。用人必考其终，授任必求其当。学习贯彻条例，用好条例“金标尺”，切实做到量准量实干部政治素质，把党和人民需要的“好干部”选出来、用起来，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大力量