工厂职业卫生规章制度Word格式文档下载.docx

1、 一、指导思想 以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100；在岗职工

2、体检率达到100；离岗前职工体检率达到100；各种职业禁忌症调离率达到100，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100； 2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌； 3、职工个人防护用品发放率达到100，使用率达到95； 4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95； 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及

3、厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳； 6、作业场所轻伤发生率控制在0.2，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。 7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、干预措施 规章制度实行过程中进行效果评估 在企业通过iso19000质量体系认证工作的基础上，结合现有的 某某厂企业管理标准，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为： 1、职业病防治工作计划和实施方案 2、急性职业病事故预防和处

4、理制度 3、职业病危害建设项目“三同时”制度 4、职业卫生培训制度5、职业健康监护制度 6、工作场所职业病危害因素监测评价制度 7、化学危险品安全管理制度 8、职业卫生防护设施维修保养制度 9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度 10、职业病防治管理奖惩制度 宣传教育培训和具体实施部门及进度 1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查； 2、结合职业病防治法，利用多媒体、闸电通讯、安全双周报、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核； 3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动； 4、组织职工触电、

5、创伤急救和消防化救知识培训； 5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试； 6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查； 7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增5； 8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100； 9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到80以上；

6、职工健康体检和职业危害因素检测工作 1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报告； 2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作； 3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。 加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措

7、施 1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作； 2、技安科、生计科负责35kv母线室购置安装的sf6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督； 3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置； 4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理，由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育； 5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适； 6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能； 7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。 xxxx厂急性职业病事故预防和处理制

8、度 1预防措施 1.1严格执行有关法规、标准和规定。 1.2加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。 1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。 2职业卫生措施 2.1加强个人防护。 2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。 2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。 3现场处理措施 3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。3.2吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。 3.3经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去

9、污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。 3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。 3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。 4报告制度 发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。 5本制度由卫生科负责解释。 xxxx厂职业病危害建设项目“三同时”制度 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保

10、障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应积极采取行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消除的有害因素，也应采取综合预防、治理措施，使设计符合工业企业设计卫生标准的有关规定。 2、建设项目的设计时，厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价，当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。 3、对一般职业危害场所建设项目要求： 立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定

11、的项目全面地做出预评价； 设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容； 在施工过程中做好控制效果的评价。【篇二：工厂卫生管理制度】1.0目的:为了使本厂的卫生情况得到改善，为全体员工创建良好的生活环境。 2.0范围:适用于本厂之所有活动、生产之区域。 3.0内容 3.1卫生工作划分：车间办公室、车间内卫生由所属部门各班组进行负责，监督人 为各部门主任；由清洁工负责打扫厕所、楼梯、绿化林、场院的清扫，清倒行政办公室和公用走道的垃圾，清擦行政办公室办公场所（办公桌、玻璃、办公用具），餐厅卫生则由后勤人员负责，监督人为行政人事部主管； 3.2由办公室负责开展健康教育。有年度工作计划和总结。有固定的宣传

12、橱窗，定 期（至少每月一次）更换内容并留有小样。有全员健康知识培训材料及考卷，对新工人进行岗前培训教育。进行卫生培训教育后应进行考试。职工基本卫生知识知晓率在75%以上，健康行为形成率在65%以上。其中，职业卫生、女工保健知识培训率在95%以上，基本卫生知识知晓率在85%以上，健康行为形成率在80%以上。 3.3车间卫生（车间办公室、各班组卫生），地面干净，无垃圾，窗明几净，无蛛网， 通道畅通，做好相关5s工作，产品要将不良品、成品、半成品等区分开，并摆放整齐，定时清洗机器，确保机器的的清洁，每天下班后，将工具摆回工具箱内，严禁乱丢乱放，还需在车间内挂有“禁止吸烟”的标识。 3.4车间以外卫生

13、（厕所、楼梯、场院、行政办公室、公用走道），整洁，无蜘蛛网， 死角无积尘、楼道无杂物，无痰迹、无烟蒂，灯具、电器、办公桌整洁，厕所 无异味，绿化林内无杂草，无黄土裸露。无乱堆乱放，乱搭乱建，林中无暴露垃圾，无废弃物，机动车辆和自行车按线停放，整齐有序。 3.5餐厅卫生：地面干净、死角无积尘，无蝇、无鼠及鼠迹，无蟑螂和蟑迹，无蚊 蝇滋生，阴沟、下水道、墙壁通风口设有防鼠网，门窗完好无损。 3.6其它卫生：员工宿舍、干部宿舍区要做到物品摆放整齐有序，室内地面清洁、 窗门干净，室外无乱堆乱放、无乱扔乱抛生活垃圾，全体员工要做到尊重别人的劳动成果，不乱倒饭、菜、茶渣，防止堵塞管道，污浊外流。 3.7卫

14、生检查小组：更进一步地改善工厂卫生管理，本厂也因此而成立了卫生检查 组，组长为，副组长为、组员为各部门主管。 3.8卫生检查小组会每周不定时进行卫生抽查，按本厂卫生检查评分标准进行 评分，检查结果会于每周一在公布栏内公布。在一个月内表现最为优秀、能连续一个月的卫生评比分数达到95分以上的部门，本厂奖励100元，并颁发流动红旗；如某些部门未按要求做好卫生管理工作，卫生评比分数连续一个月未能及格，本厂将对其所负有领导责任的主任进行记过一次，连续二个月卫生情况还未能有所改进，对其所负有领导责任的主任进行记过一次。 4.0相关文件 卫生检查评分标准【篇三：化工职业卫生管理制度】 职业卫生管理制度（包括防尘、防毒管理） 根据中华人民共和国职业病防治法“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康及其相关