发电厂电气检修分场管理制度汇编修编定稿Word格式.docx

1、2高压开关设备管理及考核规定 493班组节能管理及考核规定 544备品配件管理制度 555变电所瓷瓶式设备检修管理及考核规定 586 户外变压器冷却器水冲洗要求及考核暂行规定 587 电缆沟道、电缆桥架管理及考核规定 608辅助设备检修工时编报管理及考核规定 619高压电动机设备管理办法及考核规定 6510个人工器具管理制度与考核规定 7011分场、班组间工作联系及考核暂行规定 7112公用工器具管理制度及考核规定 7213机组大小修后启机设备缺陷管理办法及考核规定 7314机组启停、试验、抢修时人员到岗到位管理及考核暂行规定 7415计算机管理制度及考核规定 7616 技术方案（措施）编制管

2、理办法 7717技术资料管理制度及考核规定 8118继电保护专业技术监督管理实施细则 8219励磁专业技术监督管理实施细则 8520绝缘专业技术监督管理实施细则 8921过电压专业技术监督管理实施细则 9222防污闪专业技术监督管理实施细则 9923电测仪表专业技术监督管理实施细则 10324节假日期间值班管理及考核规定 10725电气检修分场漏泄点管理制度及考核规定 10926三级验收制度 11127设备报废管理与考核规定 11828电气设备异动管理办法及考核规定 11929设备检修管理制度 12130设备评级管理及考核规定 12431电气分场设备缺陷管理及考核暂行规定 12632电气设备巡

3、回检查制度及考核规定 13133分场管辖设备分工暂行规定 13334电气分场文明生产管理及考核规定 13835分场和班组的物资管理及考核规定 14436物资材料的计划编报、领用、保管管理办法及考核暂行规定 14837修旧利废管理办法及考核规定 15138管理、主要生产人员到岗到位管理补充规定 15239仪器仪表管理制度及考核规定 15340油务管理制度 15641电气分场运输车辆使用管理办法及考核规定 160第三部分：经营管理 1631电气分场班组班前班后会管理及考核规定 1632班组全面建设定置管理与考核规定 1643电气分场集体活动管理与考核规定 1674宣传报道及宣传板报管理与考核规定

4、1685职工考勤管理与考核规定 1696电气分场周一例会暂行规定 1717电气检修分场单项奖励分配方案 1718电气分场定期工作时间规定一览表及考核规定 173安全管理1安全生产分析例会制度1.1目的：为了及时总结安全生产工作，本着“四不放过”和“实事求是”的原则，对不安全现象进行剖析，找出发生的原因和解决的措施，以达到吸取教训，及时整改，从而夯实安全生产基础的目的，分场制订本制度。1.2适用范围：本制度适用于电气检修分场。1.3引用标准：安全生产管理制度（措施）汇编（国电双辽发电有限公司2005.12）中国国电集团公司安全生产工作规定（安全规程制度汇编2003.9）1.4会议时间：每月最末一

5、周周一上午10点整，专题分析及特殊情况另行通知。1.5会议地点：电气检修分场会议室（网控楼3楼）1.6主持与参加人员：由电气检修分场主任主持，安全专工召集并记录。分场主任、分场书记、安全培训专工、专业专工（浦、高）、各班班长或代班班长。1.7发言顺序：电机班变电班继电班厂一班厂二班测试班专业专工（郑）专业专工（浦）安全培训专工分场书记分场主任1.8会议内容：1.8.1各位班长汇报本月班组发生的不安全事件，情况分析及对策。事件发生的时间、简要经过、损坏程度、发生的原因、采取得对策和措施、吸取的教训、需要分场解决的问题。1.8.2班组现场检查纠违的情况。1.8.3安全活动会情况简述。1.8.4本月

6、安全工作计划完成情况和下月安全工作重点及安全活动会重点内容。1.8.5各专业专工提出个人建议和实施措施。1.8.6分场书记提出建议和措施。1.8.7分场主任提出处理意见，并对上月工作进行总结，对下月安全工作重点进行布置。1.8.8安全措施、反事故措施落实情况。1.8.9汇报材料“班组月安全分析”报表、“月度安全生产工作总结及下月安全生产工作计划”（检修工作总结报表）。1.9考核规定1.9.1各班组于每月22日，将会议时汇报内容以书面形式上报安全专工，安全专工于每月25日上报主任，未按时上报或不上报考核班长20100元，安全员20100元、安全专工20100元；要求各班班长、安全员参加，若因故不

7、能参加，应事先向分场主任请假，方可由技术员参加，否则考核责任人10100元1.9.2参加会议人员必须按时到会，迟到每次考核10元，会议中途只允许回厂领导、职能处室和生产现场的电话，其它电话一律免回电，否则每次考核5元。1.9.3手机打振动位置，每响一次考核5元。1.9.4会议期间若发生争执或言语粗鲁等现象，考核当事人每人20100元，分场主任、书记劝阻不听者，每人考核50100元。擅自离会者，按脱岗处理，考核当事人10200元。1.9.5为了缩短会议时间，原因不清、责任不明、措施未落实者，分场及相关班组单独例会协商解决，会议时间另行通知。1.10本制度从下发之日起实施，2005年8月修编的版本

8、同时废止。本制度解释权归电气检修分场。电气检修分场班组 月份安全分析 （2006）年一、安全天数：1999年 3月23 日至2006 年 月 日 天二、安全指标完成情况：项 目 事 故一类障碍二类障碍人身重伤人身轻伤检 修 工 作 票运 行 操 作 票动火工作票当月年累计当月数合格率累计数三、安全工作1、安全活动次数：班组人数活动次数（人次）分场参加次数2、安全活动情况：3、完成安全工作（安全教育 两措 现场纠违检查 制定安全措施）情况四、本月安全生产方面的好人好事：五、本月安全生产方面的经验教训：六“本月发生的人身、设备”方面问题分析及采取的防范措施 ：七、下月班组安全工作计划：班组安全员：

9、 班长： 填表日期： 年 月 日2006年 月检修报表单位： 一、月检修计划完成情况由于本月计划，因此检修项目计划上报 项，实际完成 项；未完成的项目及原因：没完成项目 项：二、本月还完成的其他主要检修工作1、三、异常情况和主要设备缺陷的处理结果、原因分析、采取的防范措施四、设备经济技术指标治理完成情况及存在的问题1、设备经济指标治理完成情况：2、设备经济指标治理存在问题：五、设备漏泄点及文明生产治理情况六、本月检修效果分析与评价，检修中仍存在的主要问题，检修遗留问题及处理意见1、检修效果分析与评价（检修前后对标管理、新工艺采用、解决的主要问题、节能降耗、安全文明施工、经济效益预测等）：2、

10、检修中仍存在的主要问题（人员平衡、质量控制、其他因素影响等）：3、 检修遗留问题及处理意见：七、下月主要检修计划及检修重点工作安排主要检修计划：检修重点工作安排：八、下月设备经济技术指标治理计划2安全帽使用发放管理及考核暂行规定2.1目的：为提高职工的安全防护水平，切实保护职工身体不受到伤害，并本着合理有效地使用消耗，特制定如下制度。2.2引用标准：电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）火力发电厂安全性评价（第二版）（华北电力集团公司安全监察部）安全生产管理制度（措施）汇编（双辽发电厂2002.12）参阅：安全技术常用数据手册2.3适用范围：双辽发电厂电气检修分场2.4管理规定：2.4.1

11、电气分场职工进入生产现场必须佩戴黄色、V型、标有电气号安全帽。根据GB281189规定，塑料安全帽使用的有效期为从生产之日算起两年半。如有延长使用，必须进行该批规定项目试验，不低于20抽样，项目为：冲击和耐穿透性能。全部合格方可允许延期使用。2.4.2电气检修分场从事现场工作的每位职工都应配有安全帽。使用与保管由本人负责。使用期内每年春秋检期间，由分场安全专工组织对使用的安全帽进行二次检查试验并做好记录。每人在使用安全帽前必须进行检查，不合格的安全帽禁止使用，必须更换。2.4.3安全帽的管理：2.4.3.1不管安全帽使用多长时间损坏之后必须更换。2.4.3.2对正常工作而损坏的安全帽申明理由及

12、时更换。2.4.3.3安全帽由分场统一编号、登记、造册。备用安全帽由材料员保管。更换时必须经过分场安全专工同意，变更编号，方可使用。2.4.3.4安全帽使用应当注意保持清洁，禁止与腐蚀性物质或尖锐的坚硬物品接触放置。若出现意外情况下，需要对安全帽进行必要试验。2.4.3.5安全帽选型、购置按厂部有关规定执行。费用来源于生产维护。2.4.3.6安全帽检查项目：（1）组件完整、无短缺，无破损；（2）无龟裂、下凹、裂痕和磨损现象；（3）无高温或腐蚀现象。2.4.4安全帽考核规定：2.4.4.1对由于在现场工作中把安全帽当凳子坐，或不爱护安全帽而造成损坏，更换时需收取一定的罚金，标准如下：（1）安全帽

13、使用18个月以内为安全帽的全价；（2）安全帽使用18个月到30个月以内为安全帽的半价；（3）帽扣损坏根据情况处罚510元；2.4.4.2安全帽使用30个月以后损坏可及时更换。2.4.5本制度若有与上级有关规程、制度相违部分，按照上级规程、制度执行。本制度只适用于电气检修分场，解释权属电气检修分场，本制度从下发之日起实施原制度（2000）同时废止。3安全、培训管理规定3.1目的：为了适应厂2005年新的工作思路，确保人身设备安全，明晰安全责任，强化安全意识，提高电气各专业的检修水平，鼓励职工讲安全、比技术，提高整体素质。特制定以下安全、培训管理规定。3.2引用标准：安全生产管理制度（措施）汇编（双辽发电厂）2002.12双文明考核细则（双辽发电厂）生产培训考核管理办法（国电双辽发电有限责任公司人力资源部）2005.