党工委办公室工作总结Word文档下载推荐.docx

1、加强与各部门、单位的交流，明确信息报送重点和方向，做到重要信息不漏报、不迟报。抓重点，围绕转型升级、开发建设、“百日攻坚”、“存量提升”等重点工作和热点问题及时反映工作思路、措施和进展情况;抓难点，透过现象看问题，编写有情况、有分析、深层次、高质量和有特色、有突破的信息;抓关注点，及时编报一个时期或一个阶段领导所关注的重要工作信息。全年共刊发开发区要讯23期，采编政务信息200余条，被市委办、市府办采用64条，其中围绕开发区金改工作编写的信息还被省政府办采用。3.工作调研形成氛围。组织人员深入企业，全面调查企业生产经营等情况，了解开发区投资服务环境现状及存在问题。实施“存量提升”工程调研活动期

2、间，共走访调研第一片区全部21家企业，听取企业对开发区转型提质工作的意见建议，并就企业的发展困难进行帮扶解决;调研在第一线，能全面、系统、准确地掌握实际情况和第一手资料，及时形成新的调研课题，提出有价值的意见和建议。今年来，先后就我区经济管理权限、金融改革、经济存量提升等经济社会发展的重大问题、重点工作进行了专题深层次调研，撰写了一系列质量较高的调研报告，为领导科学决策提供了参考依据。4.政务平台不断完善。一是积极做好政府信息公开工作。根据新要求对政府信息公开专栏进行规范化整改，及时更新发布主动公开的政府信息，全年主动公开政府信息42条，受理依申请公开政府信息1条;按时做好每季度政府信息公开的

3、统计数据上报工作以及编写年度报告。二是做好政府网站建设。根据市政府新的政府网站绩效考核实施方案，对管委会网站作了局部的升级改版工作，增加了“环境保护”和“安全生产”两个栏目并及时更新内容;同时新设了“公共服务平台”，对13个重点领域公共服务资源进行整合，目前网站运行情况良好;全年共更新网站各栏目内容200多条，完成了办公室子网站相关栏目内容的更新发布;初步建立了管委会门户网站维护员队伍，使网站栏目内容的日常更新工作得到进一步的保障。（二）增强协调意识，机关运转有序顺畅1.综合协调再上台阶。一是积极办好对领导交办的任务。及时传达党工委、管委会的决定、指示、部署及领导的指标要求，不折不扣地抓好协调

4、，保证了政令畅通。二是主动对接党工委、管委会的中心工作和阶段性的重点工作任务，牵头协调各部门、单位齐谋事、同处事、共成事，推动党工委、管委会各项工作的高效有序运行。先后协调组织省委省政府工作检查、市委市政府工作检查、开发区工作会议、海峡股权交易中心泉州运营中心挂牌等重大活动，都能周密安排，衔接及时，确保各项活动的顺利进行和圆满完成;三是牵头组织好全区年度绩效目标考评、贯彻落实中央“八项规定”、做好造发工资等全区性事务，确保机关的运转的科学化、制度化、规范化。2.会议筹办精简高效。认真贯彻改进文风会风要求，严格控制会议规模、简化会议议程、控制会议发言时间，提高会议质量，对每一次会议，都认真抓好会

5、前准备、会中服务、会后落实三个环节，确保了各次会议顺利进行。会议通知力求时间准确、地点清楚、议题明确;会场安排严格按照规模和要求，提前做好预订会议室、摆放座签、调试话筒、打好会标等工作;会议材料提前安排责任单位准备，会上及时发放;安排专人做好会议记录，及时形成会议纪要。全年共完成了党工委委员会、党政联席会、专题会议等100多场会议的组织、协调和服务工作。3.公文处理及时规范。认真贯彻落实公文管理的相关规定，公文处理质量和运转效率明显提高。一是进一步规范办文的操作程序。认真做好各类文件、电报、电传的收发、办理工作，建立电子文档对文件的办理过程进行追踪和记录，做到急件急办、急件急传，一般公文均在2

6、个工作日内处理完毕，努力做到每份文件收文有登记、传文有记录、办文有结果;坚持24小时机要文电通信值班工作，随时确保政令信息畅通无误。全年共处理收文1300多份，内部明电2000多份，密码电报90份。二是加强档案管理规范化。开展对2008年以后党工委、管委会及其办公室文件档案的整档工作。并针对开发区档案管理现状及市档案局到开发区调研的指导意见，形成开发区档案管理的初步方案，对开发区建区以来区直各部门的档案整理归档工作进行部署安排。4.依法行政深入推进。组织区直各部门、单位2013年行政执法资格证考试工作;开展对了涉企规范性文件、机关事务管理规范性文件等文件清理工作;完成了2012年12月31日前

7、管委会及管委会办公室规范性文件的清理工作，并向社会公布清理结果，为全区经济社会发展扫除了制度性障碍。5.保密工作不断强化。组织签署保密责任书、保密承诺书;健全完善保密管理制度，建立健全计算机信息设备台账;购买安装内外网隔离卡、“三合一”保密设施等保密软硬件;完成了保密普查工作;组织开展全区保密检查，针对存在问题，下发了保密整改意见8份，督促各部门落实整改措施;同时加强对干部职工保密意识的教育，确保将我区保密工作落实到位。6.应急管理不断完善。进一步健全了应急管理机制，强化应急管理，在处置各类突发公共事件做到反应敏捷、行动迅速、协调有方、高效有序，如在应对台风、火灾、群体性上访等突发公共事件中，

8、均发挥了指导、协调和信息收集、报告、反馈的作用，及时为领导决策提供依据，使突发事件得到有效妥善处置。2013年，总值班室共接到群众来电1300多人次,政务活动300多件,接报劳资纠纷、火灾、群体信访等突发事件30余件。（三）加大督促检查，推动决策贯彻落实1.围绕落实党工委、管委会重大决策部署开展督查。一是认真抓好领导批示的督办落实。对党工委、管委会领导批示和交办的事项进行立项督办，全年共办理领导批示件50多项。二是开展“百日攻坚”专项行动和实施“存量提升”工程进展情况督查。开展“百日攻坚”行动进展情况专项督查4次，“实施存量提升工程”专项督查1次，对各责任单位的工作进展情况进行汇总、分析，及时

9、提交领导决策参考。2.围绕市政府工作报告及市领导督办件开展督查。逐条逐项分解细化2013年市政府工作报告年度目标任务涉及开发区责任部分工作任务，每季度跟踪项目建设进展情况，每半年汇总项目完成情况，并及时向市政府反馈。认真研究市委、市政府督查室下发的每一份督查件，落实上级业务部门要求，及时协调相关业务部门，精心开展市领导督办件督查工作。全年共办理市委领导督办件8项，市政府领导督办件13项，均在时限内完成办复。3.围绕社会各界反映的问难和问题开展督查。一是对企业反映问题进行重点督查。对开发区企业家在各类座谈会上所反映的问题进行分类汇总，分解到相关部门，切实帮助企业解决问题，并及时跟踪、汇总办理情况

10、，在时限内向企业反馈。今年有4家企业在鲤城、开发区片企业家座谈会上提出问题，均按时限及时办结，及时答复。二是做好市人大代表建议和市政协提案的办理工作。对涉及我区的建议和提案及时分解细化到各有关部门，及时做好材料汇总、与提案和建议领衔人的沟通以及答复工作。今年共完成办理市十五届人大二次会议代表建议11项和市政协十一届二次会议提案7项，按时办结率达100%。4.进一步创新督查机制，不断提升督查水平。一是强化督查激励机制。对进展较好的亮点工作通过简讯形式在开发区要讯予以刊发表扬，对进展滞后的部分工作通过发送书面督查通知形式予以督促提醒。全年共发出督查通知书26份。二是建立督查事项责任追究机制。制定下

11、发关于进一步严肃有关工作纪律的通知，对不能按时完成督查事项要求书面说明缓报原因;无故拖延导致产生较大负面影响的，将责成单位主要负责人向党工委、管委会作出书面检讨。（四）提高服务质量，抓好后勤保障1.从严控制经费支出。根据厉行节约的原则，从紧压缩日常经费支出，继续开展机关节能工作，严格控制办公设备的购置和日常管理维护，严格执行政府采购的各项规定，加强固定资产的登记与管理。2.继续办好机关食堂。积极应对物价波动，不断对饭菜花色品种进行调整更新，饭菜质量尽量让大部分干部职工满意。健全机关食堂管理制度等各项管理制度，保证食堂管理科学规范。充分发挥食堂监督小组作用，监督食堂各项运作情况。3.加强公务用车

12、及车队的管理。严格按照上级有关规定和要求，完成开发区公务用车专项治理，按规定对违规车辆进行处置，清退了10辆借用企业公务用车，2辆超标配置公务用车经申请批准继续使用，完成机关公务用车定编报批工作;严格执行加强机关车队管理的暂行规定，保证机关车队管理科学规范，统筹机动车辆使用调度，保证公务用车准点、安全、服务到位。邀请区交警大队为机关车队驾驶员作交通新规和安全行车教育讲座，进一步强化驾驶员安全意识和责任意识。全年共安全行车近100万公里，未发生重大交通安全事故。4.做好物业管理工作。加强对物业服务中心的日常督导工作，严格执行物业管理合同的各项协议，确保日常保洁、水电维修等服务到位。严格执行安保人

13、员24小时轮值制度，24小时全方位“防火、防盗、防破坏”安全保卫巡逻，加强对外来车辆和人员盘查登记，改造办公大楼的视频监控系统，补充更新部分消防设施，确保机关大院安全。5.严格公务接待标准。认真贯彻落实“八项规定”，坚持既让客人满意，又勤俭节约;既热情周到，又不铺张浪费的原则，从制定接待方案到组织领导、工作分工、标准要求和注意事项以及食宿、车辆保险等工作的每一个环节都做到周密细致、高效有序。全年共接待各类宾客500多批次8000多人，尽力做到让领导满意、让宾客满意。6.做好大院修缮工作。针对机关办公场所紧张的现状，提出需修缮改造项目的合理化建议，建设了九楼会议室、行政服务中心大厅等，并积极协调

14、开通了政务、应急会议视频系统，所有建设项目均严格项目招投标和财政评审程序，做好项目的监理和验收工作，进一步改善和方便机关干部职工的办公条件。（五）优化创业环境，提高综合治理水平1.重视管理创新，着力服务“二次创业”。针对开发区机构不健全，综治工作基础薄弱等特点，积极协调建立辖区社区矫正、社区戒毒工作站、未成年人法律援助中心等，制定出台设立巡回法庭方案，协调筹备建立开发区巡回法庭，打牢了开发区综治工作基础;针对开发区企业多、治安防控难度大的实际，建立了“十厂联防”工作机制，把区内135支共400名保安队伍进行整合，扩展企事业单位内部防范的覆盖面;针对企业员工劳资工伤等矛盾纠纷问题，探索建立了警企联调工作站，有效化解和减少了企业内部矛盾纠纷及突发事件，成功处置了“4.21”九牧王公司、“9.27”鸿绮公司员工非正常死亡、万利大厦业主群访等引起的群体性事件，有力维护了企业正常生产、生活秩序。2.全面推行全区“网格化”服务管理。制定开发区网格化服务管理实施意见，在辖区内划分4个片区12个网格，每个网格指定企业确定维稳信息员、依托公安分局156人专职治安巡防队建立专职网格管理员，实行“一岗多责”，负责网格内企业各项社会服务管理工作的联络、组织、宣传等。逐步构建了以管委会、网格化、企业为单位的三级管理网络体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局