工伤管理制度培训课件PPT推荐.pptx

1、工伤事故又工伤事故又称称为劳动事故。为劳动事故。狭义狭义工伤事故是指工人工伤事故是指工人职员职员个人雇工在工作个人雇工在工作时间时间工作场合内工作场合内因工作原因所遭受的人身伤亡因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故的突发性伤害事故广义广义工伤事故还包括罹患职业病。工伤事故还包括罹患职业病。根据根据：工伤保险条例工伤保险条例我国工伤事故赔偿中所指我国工伤事故赔偿中所指的工伤的工伤。事故采用的是广义事故采用的是广义n突发性伤害事故突发性伤害事故n罹患职业病罹患职业病工伤事故的界定及分类工伤事故的界定及分类轻伤事故：轻伤事故：是指员工受伤后入院治疗；遵医嘱因伤必须歇工满是指员工受伤后入院治疗；

2、遵医嘱因伤必须歇工满 一个标准工作日及以上；尚未达到重伤的工伤事故。一个标准工作日及以上；重伤事故：引起人体长期存在功能是指员工受伤后入院治疗；引起人体长期存在功能 障碍或劳动能力有重大损失的伤害；但未死亡的工障碍或劳动能力有重大损失的伤害；但未死亡的工 伤事故。伤事故。死亡事故：又分为：一般死亡事故（死亡又分为：一般死亡事故（死亡1-21-2人）；人）；重大死亡事故（死亡重大死亡事故（死亡3-93-9人）人）特大死亡事故（死亡特大死亡事故（死亡1010人以上人以上）“三工”原则工作原因工作地点工作时间二、工伤认定范围工作原因 从事与工作有关的准备性收尾性工作因履行工作职责受到暴力等意外伤害从

3、事本职工作或者用人单位临时指派工作的因工外出工作过程中满足吃饭、喝水或工间休息等人体正常生理需要参加本单位或者经本单位同意参加其他单位组织的集体活动的 5）5）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6）6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7）7）法律行政法规规定应当认定为为工伤的其他情形。1）1）在工作时间和工作场所内在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害因工作原因受到事故伤害的；的；2）2）工作时间前后在工作场所工作时间前后在工作场所内内从事与工作有关的预从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到备性或者收尾性工作受

4、到事故伤害的；事故伤害的；3）3）在工作时间和工作场所在工作时间和工作场所内内因履行工作职责受到因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；暴力等意外伤害的；4）4）患职业病的；患职业病的；工伤认定视同工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；故意犯罪的醉酒或者吸毒的自残或者自杀的不得认定为工伤不得认定为工伤或视同工伤的情或视同工伤的情形形三、工伤上报与处理案例（本案例纯属虚构）2016年年7月月日，镀锌车间三线一名员工张三日，镀锌车间三线

5、一名员工张三操作天车时，由于车速太快，撞到其他钢卷操作天车时，由于车速太快，撞到其他钢卷后发生旋转，钢卷从天车大钩处滑落，砸到后发生旋转，钢卷从天车大钩处滑落，砸到了正在下方的操作工张三，同时钢丝绳断裂，了正在下方的操作工张三，同时钢丝绳断裂，天车大钩砸到了另一名经过的操作工王五身天车大钩砸到了另一名经过的操作工王五身上，张三躲避不及被钢卷压住了左腿；王五上，张三躲避不及被钢卷压住了左腿；王五没有注意天车从自己头上经过，被脱落的大没有注意天车从自己头上经过，被脱落的大钩砸中。钩砸中。工伤事故上报人力资源部要对工伤情况进行确认，并履行工伤报备、认定提报及工伤鉴定工作工伤保险受伤人员送往医院就医的

6、同时，安全员要对伤者受伤情况及事故发生原因进行调查现场调查当班主管上报安全部受伤人员情况，并组织急救，紧急情况直接拨打急救电话；车间上报车间上报车间第一时间上报安全员（事故人员姓名，具体时间、地点、受伤基本情况，如何受伤，受伤部位等信息）安全员安排车辆司机将伤者送往医院就医如遇紧急情况车间负责人可根据情况拨打急救电话夜间发生的工伤可于次日8点之前告知安全员，但未能上报安全员的事故费用所在部门自己成担。现场调查安全员或安检员会在第一时间赶赴现场，对事故现场开展调查，了解事故发生的前因后果；车间负责人要填写工伤事故调查报告单并签字确认提交至安全管理部，安全管理部根据调查情况结合报告单，48小时内出

7、具工伤事故处理跟踪表给出具体处理过程和处理结果上报领导进行批示；安全员要进行拍照留存相关资料作为证据；安全管理部下发安全通报对相关责任人进行处罚；工伤保险1.安全管理部在10个小时之内通知人力资源部是否上报工伤保险处理程序2.人力资源保险专员一旦确认上报工伤（标准：医疗花费1000元以下不上报），保险专员在24小时内将工伤人员信息报告至工伤保险经办机构；3.保险专员要在工伤发生起7日内将工伤事故报告表填好盖章后提交至工伤保险经办机构；4.保险专员在工伤发生之日起20日内将工伤人员资料提交至工伤认定科进行工伤认定。（需要工伤人员所属车间提供目击证人证词2份，身份证复印件等资料）5.在工伤发生2个

8、月内，保险专员要带车间目击证人到工伤认定科，录证词；6.保险专员持工伤认定书及其他医院相关材料到工伤保险所核销费用；7.需要做伤残鉴定的，需要提供鉴定所需材料报至廊坊市伤残鉴定部门进行伤残鉴定；8.根据伤残鉴定结果进行处理，解除劳动关系，需要通过解除劳动合同备案、劳动仲裁的裁决协商一致进行赔付或者安排其他工作岗位。工伤保险四、工伤处罚与赔偿1.处罚标准工伤医疗费1.事故责任人处罚2.事故当事人处罚处罚金额标准工伤医疗费1000元 微伤 公司不予处罚费用自担1000工伤医疗费5000 轻伤 所属负责人罚款+扣除安全奖工伤医疗费5000元 轻伤、重伤 所属负责人罚款+扣除安全奖月内2起以上工伤事故，第三起事故处罚加倍。工亡事故的处罚1.因疾病死亡的工亡事故不计算在内2.因工作原因造成死亡的责任事故，所属车间主任、线长（大班长）、班长处罚分别为当月薪资50%、30%、20%2.赔偿标准伤残等级定点医疗机构霸州市第二医院 霸州津胜医院、廊坊红十字霸州开发区医院 霸州市中医院 廊坊武平医院 霸州市康明骨科医院上海上海谢谢参与，培训结束