注塑厂晋升考核管理办法Word格式.docx

1、绩合格。（4）员工绩效（KPI）:依实际考核近期三个月绩效，新进三个月内员工,75%;三个月以上员工,85% （5）初中以上文化，入厂半年（含）以上（最好为1年以上），储备技工A实际操作换模技工三个月（含）以上，对公司有认同感，积极上进，团结同事。第7页共7页 5.1.2人员初选频率. （1）注塑厂制定,注塑技工考核表,，依据5.1.1内容自动生成初选人员考核名单，名单由各课主管综合判定后再进行人员书面考核。（2）新进员工每季培训基础工，参与晋级考试，不合格人员可重复每季参与。（3）多能工（含）以上工种每年4月底及9月底各进行一次人员初选，5月及10月组织相关知识培训考核。5.2组织相关培训，

2、具体依附件 5.3人员考试 （1）由技术部及生产部负责建立书面试题、实践试题库，培训专员组织初选人员书面考核并安排实践监考人员。（2） 部分员工书面考试数次不及格时可由部门主管进行评估申请后。方可进入实践考核，书面考核得分占总分的30%。（3）实践考核依试题要求进行，得分占总分的70%。（4）书面、实践考核由培训专员组织批改、汇总、申报等。（5）多能工（含）以上工种每年12月进行原级复考（实践），不合格者进行降级。5.4人员终选 （1）注塑厂主管根据综合考评结果做出综合评价并记录于技工人员综合考评表，考核成绩总分在80分以上视为考核通过。考核评定结果经注塑技术经（副）理、生产经（副）理审核，厂

3、长、生产副总、人力资源部核准后生效。 （2）员工经过考核通过后，分别在每年上半年、下半年各一次向公司申报技术津贴，另新进员工每季向公司申报技术津贴，具体原则如下:1）员工每取得一项综合技能考核，享受岗位技术津贴如下:岗前基础:80元（A5级），员工每一项综合多能工技能加:40元（加2级），现阶段暂定如下综合技能 A、生产多能工技能:某产品操作;某产品产品操作;喷砂/砂关/抛光操作;钻孔/铣胶口/回火/超音波操作某产品类操作;加纤水道某产品类操作，罗列工种依各注塑生产厂区进行安排考核 B、材料课多能工技能:破碎操作、造粒操作、配料操作、调色操作、供料操作，罗列工种依各注塑生产厂区进行安排考核，另

4、其工种补贴依公司规定加给 C、辅助单位个别的视工作需要进行制定或相关的科目考核。（成品包装） 2）技工分初、中、高级，每个级别综合技能加:初级110元、中级150元、高级220元（要讨论） 3）员工通过任何一项综合技工考核后，原有职等由A转为Ax或Bx， 注:现有员工1年以上的如何处理,现已任技工未加级的如何定义?一些辅助人员如何考核, 6.控制要点 6.1注塑厂培训专员负责组织员工、技工知识培训，技术部/生产部负责技工培训教材的编写含（书面、实践试卷），考试、成绩公布等。7.核责权限:7.1考核评定结果经注塑厂厂长、生产副总核准、人力资源部统计后生效 8.应用表单 8.1,注塑技工考核表,

5、本细则由注塑厂厂务室制订，经部门主管、注塑厂长批准后自公布之日起执行，修改、废止时亦同。批准: 审核: 编制:一、员工培训项目 熟悉注塑车间周边设备的操作安全、生产作业流程从了解到运用、不良品的判定、修边技能从零到熟练的转变 1.1新进员工基础培训 01注塑厂概况.ppt 02注塑厂管理规定.doc 03注塑厂车间安全事项.doc 04应急预案及废物等管理办法.ppt 055S基本概念灌输及执行.ppt 1.2（岗前培训 01作业员作业要求.doc 02表单填写培训.xls 03修边培训-修边不良.ppt 04注塑常见不良-.ppt 05注塑机台生产注意事项及安全要求.ppt 1.3（在职多能

6、工培训 注塑部门重要岗位细分，有一批专业员工进行重要岗位操作，使安全、品质、效率等有很好的保障 01注塑厂常见材料了解.ppt 02某产品生产要求.ppt 03品质标准培训.doc 04超音波焊接.ppt 05电子称作业说明.ppt 06后处理加工纲要.doc 07后加工处理（回火、退火）.ppt 08后加工处理-、钻孔、铣胶口.ppt 09砂光操作及基础要点.ppt 10注塑模具基础知识1.ppt 11体系基础知识:ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ES等细分项 12热板焊接技术及产品品质要求.ppt 13某产品生产要点 14某产品生产要点 15材料课多能工培训项目（分

7、破碎、造粒、配料、调色、供料） 01造粒机/破碎机基础知识 02造粒机/破碎机基础知识作业要求及注意事项 03常见材料基础知识 04配料/加料基础知识 05配料/加料设备作业要求及注意事项 06常见材料基础知识 1.4（产品知识培训（依各需求课培训） 01某产品系列 02某产品系列 03某产品系列 04某产品产品系列 05某产品系列 06某产品系列 二、注塑换模技工培训项目 初级:完成规定时间内换模、产前准备到位、各类表单填写清楚、会宣导环境、职业、社会责任之查核要求 中级:注塑常见不良异常处理、工艺调试可负责2台机生产效率、模具异常简单分析、常用材料特性了解、有储备2人以上换模技工 高级:处

8、理注塑异常、负责4台机生产效率、模具异常分析、常用材料特性使用、 01模具上下模作业及安全指导.doc/ppt 02注塑设备点检要点 03模具维护保养基础 04机械手安全使用及维护 05注塑机设备特点及维护特点 06注塑成型的工艺设定 07注塑常见不良及注塑射出成型 08常用材料基础知识 09天车操作基础及注意事项 10电路系统/ 油路系统 11机台使用说明 三、注塑作业技工培训项目 有效教导生产员工依SOP作业，总结以往的失效品质经验进行作业教导;熟悉环境、职业、社会责任等体系要求并适时教导员工;熟练掌握削边、刮边技能;注塑不良品状况清楚、有一定的品质判定基础;会修订简单的SOP;环境、职业

9、、社会责任等体系了解 制定或修订SOP;品质判定清楚或会及时同PQC确认; 环境、职业、社会责任等体系查核要点清楚并会宣导;本部门各工序操作熟悉会操作;有2人以上储备作业技工;熟悉环境、职业、社会责任等体系查核要求并适时教导员工;会利用产品特性、员工特性进行品质管理;本部门各工序作业教导;协助组长专案执行 01修边作业指导/修边练习 02注塑常见不良 03危险化学品泄露应急与火灾爆炸应急 04噪声管理办法,废水,废弃物管理方法 05注塑产品知识 06焊接机基础知识及相关操作注意事项 07台钻、铣床基础知识 08钻冲切产品加工方法及注意事项 09砂/砂光/抛光产品品质要求及相关操作注意事项 10

10、回火操作流程/岗位职责及相关操作注意事项 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除谢谢 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。路上只我一个人，

11、背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了

12、。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住

13、;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝采莲赋里说得好:于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步;夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们现在早已无福消受了。于是又记