黄磷厂安全文化实施细则份文档格式.doc

1、 罗智龙 2011年6月27日发布 2011年6月27日实施第一章 总则第一条 按照宣威市人民政府文件关于开展安全文化建设示范企业创建活动的实施意见的有关要求，结合黄磷厂的实际，制定本实施细则。第二条 安全文化建设必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，加强安全培训，提升安全防范能力，不断提高全体职工的安全文化素养，推动黄磷厂安全生产工作上台阶上水平。第二章 宣传教育第三条 要大力宣传安全生产方面的法律法规，不断强化职工的安全生产的法律素养，依法规范生产生活行为；要积极宣传上级关于安全生产工作的方针、政策和本单位的安全生产重点工作。第四条 丰富宣传教育形式。以“安全生产月”活动为契

2、机，深入组织开展形式新颖、内容丰富、各具特色的宣传教育活动，营造浓厚的安全文化氛围。通过组织安全文化知识竞赛、大提合理化建议、安全知识咨询、宣传栏等形式，营造良好的安全生产生活环境。第五条 夯实基层安全教育阵地。要充分利用班前班后会等时机，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，广泛宣传出行安全、防火安全、防汛、防中毒安全和紧急状况避险等安全常识，提高职工安全意识，努力营造浓厚的安全舆论氛围。第三章 学习培训第六条积极组织参加安全培训，提升对安全生产工作的领导能力和管理水平，厂分管领导和安全管理人员及职工每年至少参加一次安全培训。一是学习安全生产相关法律法规知识；二是认真学习上级出台的关于安

3、全生产方面的政策、规定和有关要求；三是学习借鉴其它地区和单位在安全管理方面的先进经验和管理方式。第七条为及时发现并消除安全隐患，厂有系统的安全检查制度。每季度组织一次厂安全卫生检查，生产性部门每周一次对所属区域检查，班组每班定时巡查，另外，每月组织一次专项安全检查（检查项目包括节假日、防暑降温、防台风暴雨、防雷防静电、消防设施、劳保用品、用电安全等）。通过多种形式的安全检查，及时发现潜在的安全隐患。所有检查出来的问题均记录备案，现场能解决的立即改，不能立即处理的，制订相应的措施跟进，并最终要完成整改，持续保障并改善作业环境的安全。第四章 组织实施第八条 培树典型，以点带面。在注重安全文化建设整

4、体推进的同时，要选择有代表性的班组和个人进行重点帮助和指导；培树安全文化建设的先进典型，并积极在本厂进行推广。充分发挥典型单位的示范带动作用，推动整体工作的有效开展。第九条 加大投入，扎实推进。要加大安全文化建设的资金投入。要保证安全生产宣传教育和学习培训的资金需要，特别是要认真贯彻执行安全生产费用制度，按要求足额提取、合理安排，保障和推动安全文化建设各项工作的深入开展。第十条 建立工作制度，构建安全文化建设长效机制。要建立健全安全文化建设工作制度并认真执行。一是建立安全文化建设投入制度，为各项宣传教育和安全培训工作提供资金保障；二是建立定期宣传教育制度，推动安全生产宣传教育工作的深入开展；三是建立定期进行安全培训制度，不断提高干部职工和广大群众的安全防范能力；四是建立安全文化建设目标管理制度，确保安全文化建设工作目标全面完成。通过建立制度和严格执行制度，推动安全文化建设逐步实现制度化、规范化和常态化，努力构建厂安全文化建设的长效机制。第五章 督导考核第十一条 严格工作考核。要进一步加大安全文化建设目标日常管理和考核力度，通过进行半年自查和全年考核等方式；确保安全文化建设各项工作有序均衡推进。第六章 附则第十二条 本实施细则自发布之日起执行 云南省宣威羊场煤电有限责任公司黄磷厂 二一一年6月26日