全球化趋势下对人力资源的挑战2PPT推荐.ppt

1、缺少法治道义的全球化。2无法预知国家损益的全球化。无法预知国家损益的全球化。3刺激追求差异的全球化。刺激追求差异的全球化。4促进民族主义和国家疆界的全球化。促进民族主义和国家疆界的全球化。（二二）、经济全球化、经济全球化对外对外贸易、贸易、资本资本流动流动技术技术转移、转移、提供提供服务服务相互相互依存、依存、相互相互联系联系2、加强各国宏观经济政策的对话协调、加强各国宏观经济政策的对话协调3、完善国际经济贸易体制和规则、完善国际经济贸易体制和规则1、尊重发展模式的多样性。、尊重发展模式的多样性。市场全市场全球化的球化的规规 则则（三、）战略全球化（三、）战略全球化提高竞争能力提高竞争能力全球

2、市场与资源全球市场与资源 Description of the sub contentsTitle in here Description of the sub contentsTitle in here Description of the sub contents最大限度地去最大限度地去实现总体利益。实现总体利益。（四四）、企业成功案例、企业成功案例 贴心服务贴心服务全天候服务全天候服务年年出新招年年出新招品牌再品牌再造成功造成功创造价值1、麦当劳、麦当劳 安全、快捷食品安全、快捷食品麦当劳和消费者沟通麦当劳和消费者沟通多元化的菜单多元化的菜单透明作业模式透明作业模式强化与消费者关强化与消

3、费者关系，还不定期系，还不定期举办促销活动。举办促销活动。Description of the sub contents Description of the sub contents节水节电节水节电2、海尔、海尔长久耐用长久耐用质量好质量好质量好质量好.海尔海尔“小小神童小小神童”洗衣机重量洗衣机重量轻轻 体积小，可体积小，可洗小件衣物洗小件衣物 满足小家满足小家庭的需求庭的需求重量轻重量轻3、沃尔玛、沃尔玛采取中央采购制，尽量实行统一采取中央采购制，尽量实行统一进货。进货。买断进货，并固定时间结算买断进货，并固定时间结算和供应商采取合作的态度和供应商采取合作的态度。4、adidas adi

4、das营销活动收到了很好效果，将继续进行，全心全力搞营销活动，将不断地推出以此为主题的延续的营销活动和宣传。品牌时尚化、年轻化品牌时尚化、年轻化 adidas正在转变态度，将更多地和普通人和年龄段比较低年轻人进行对话。6、上海大众汽车、上海大众汽车客户体验管理，把客户作为一种战略资产，客户体验管理，把客户作为一种战略资产，从客户的行为上发现客户的独特性，创造从客户的行为上发现客户的独特性，创造与客户密切相关的体验与客户密切相关的体验.不断推向市场的新的型号新的车辆、不断推向市场的新的型号新的车辆、体念体念,直接对大众的产品线进行冲击直接对大众的产品线进行冲击国际水准的营销手段也开始对国际水准的

5、营销手段也开始对大众当时的营销体系带来挑战大众当时的营销体系带来挑战上海大众的营销策略上海大众的营销策略 二、互联网对企业人才招聘的影响二、互联网对企业人才招聘的影响互联网对企业互联网对企业互联网对企业互联网对企业人才招聘的人才招聘的人才招聘的人才招聘的影响：互联影响：互联网的存在使网的存在使网的存在使网的存在使得企业和求得企业和求得企业和求得企业和求职者双方均职者双方均职者双方均职者双方均节约了成本、节约了成本、节约了成本、节约了成本、提高了效率提高了效率提高了效率提高了效率。互联网对互联网对企业人才企业人才培训开发培训开发的影互联的影互联网对企业网对企业人才培训人才培训开发的影开发的影响响

6、 互联网对互联网对企业人际企业人际沟通的影沟通的影响响（二）人力资源管理面临的挑战（二）人力资源管理面临的挑战 1、吸纳人才：需要人力资源管理者们拥有专业的知识，发展的眼光来为企业招兵买马。企业要建立具有竞争力的薪酬制度与晋升体系.3、留住人才:竞争激烈的互联网年代留住优秀人才为我所用是一个很大的挑战。2、开发人才：企业的发展壮大需要人才的支撑。企业要想不落后就必须使企业内的人不断的进步。三、劳动力的部分变化三、劳动力的部分变化 （一）、什么是（一）、什么是劳动力的变化劳动力的变化劳动力的变化就是为达到一定的目的，对劳劳动力的变化就是为达到一定的目的，对劳动力进行了一定的改革、变更等使其达到最

7、大动力进行了一定的改革、变更等使其达到最大生产力，从而节约成本，提高生产效益生产力，从而节约成本，提高生产效益（二二）、什么是劳动、什么是劳动力部分变化的变化力部分变化的变化（三三）、多视角时代、多视角时代背景下的人力资源背景下的人力资源管理：管理：随着工业革命的成功，一些劳动力已经不能满足生随着工业革命的成功，一些劳动力已经不能满足生产的需求，因此人们需要寻找一些东西来代替。机产的需求，因此人们需要寻找一些东西来代替。机械的产生就是这个时代的产物，它大大的提高了生械的产生就是这个时代的产物，它大大的提高了生产效益，使生产力上了一个新的台阶。产效益，使生产力上了一个新的台阶。变革先行于管理模式变革变革先行于管理模式变革 确立员工主权的根本理念确立员工主权的根本理念 确立人本主义的管理理念。确立人本主义的管理理念。科学发达的年代，劳动力已经慢慢的由人力转换为机械化科学发达的年代，劳动力已经慢慢的由人力转换为机械化.LOGO