2021年关于“三农”工作和乡村振兴研讨发言文稿.docx

1、2021年关于“三农”工作和乡村振兴研讨发言文稿围绕”坚持把实施乡村振兴战略作为新时代”三农”工作总抓手，高质量启动乡村建设行动，推进X域内城乡融合发展，加快农业农村现代化实施”的要求，重温学习了习近平总书记关于”三农”工作的重要论述，中华人民共和国乡村振兴促进法以及全国乡村振兴系统建设和工作推进电视电话会和2021年全国农办主任座谈会会议精神，进一步加深了对”三农”工作和乡村振兴战略的理解和把握。下面，结合学习内容和岗位职责，我谈三点认识和体会。一、坚持大抓基层，筑牢乡村振兴战斗堡垒。积极探索党建统筹”三农”工作新模式，进一步补齐农村基层党建工作短板，切实将党建优势转化为服务”三农”的新优势

2、。持续做好农村基层党建XX工程，推行发展党员”一核五制”工作法，组织开展基层党建巡查，发继续推行”党员巷长制”乡村治理模式，着力打通联系服务群众”最后一公里”。健全完善”一核两委一会”的乡村治理模式，指导全XXX个村（社区）全面落实”四议两公开”工作法，着力补齐村级管理短板。严格落实”周暗访、月清单”“双联双查”督导机制，多措并举推进乡村振兴工作队”十抓十好”工作。推动扶持XX个村发展集体经济，力争XX的村集体收入达到X万元以上。扎实推进”XX”工程、”XX工程”，逐步推动农村基层干部接受本科学历教育整体提升。以”XX”活动为契机，探索实施”X”工作，按照”一村一策，一难题一支部”工作方法，推

3、动X个单位在包点村（社区、居）设立临时党支部X个。对标”XX”任务要求，查摆出突出难点堵点X个，合力破解X个堵点难题，有效破解制约乡村振兴的堵点难题。二、精准选贤任能，建强服务”三农”干部队伍。持续打造高素质专业化”三农”干部队伍，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，让真正想干事、能干事、敢担当、善作为的”三农”干部脱颖而出。注重提拔使用或职级晋升在乡村振兴一线、生态环保、疫情防控等重点工作表现突出的干部，择优选拔”XX人员”进入乡镇领导班子，进一步彰显有为者更有位的组织担当。突出抓好学习习近平总书记关于”三农”工作和乡村振兴的重要指示批示和讲话精神，纳入干部教育培训主体班次计划，依托XX干

4、部大讲堂、”XX”微信公众号、XX学院等平台，加快补齐干部能力短板。持续选派优秀年轻干部到X内重点项目和乡村振兴等一线挂职锻炼，进一步提高服务乡村振兴的”七种能力”。将乡村振兴实绩作为领导班子和领导干部综合考评的重要依据，推动年度考核、绩效考核、平时考核、专项考核相互印证，切实发挥考核工作指挥棒、风向标、助推器作用。完善与自贸港建设相适应的干部待遇保障制度和能上能下制度，提高乡镇干部、驻村第一书记和工作队员年度考核优秀等次比例，激励干部在乡村振兴一线拼搏实干、建功立业。严格执行组织工作重大事项请示报告制度和月报告制度，从严加强对党员领导干部的日常监督管理，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导

5、向。三、强化智力支撑，推动各类人才服务乡村。充分发挥本地资源优势、经济结构和产业发展实际，不断探索新政策、新机制、新方法，着力提升农村实用人才队伍水平。围绕”三大领域”“十二个重点产业”，精准引进我X经济社会发展需要的医疗卫生、教育、农业等领域急需紧缺人才。积极推进”产才”融合发展，依托”XX”特色农业品牌优势，以农业品牌项目集聚农村实用人才。组织开展XX乡村振兴XX员（党建工作XX员）招聘工作，鼓励引导人才向乡镇基层一线流动。实施XX扶持返乡入乡大学生自主创业评选，大力扶持培育本土人才。继续推动建设XX社会实践基地”XX乡村振兴工作站”，着力打造乡村振兴示范样板。坚持产业导向开展分层分类培训，系统推进农村实用人才和高素质农民培育工作。健全完善人才服务保障机制，对农村实用人才创办项目，实行特事特办、急事急办，实现”一个窗口”对外、”一站式”办公、”一条龙”服务。在产业技术扶持、项目资金投入、展示与展演、职业技能培训、宣传本土地域文化特色等方面，给予取得乡土人才称号的人员优先支持。积极协调解决农村实用人才社保、医疗、子女教育等问题，着力解决人才来澄发展后顾之忧。