《亮剑》读后感Word下载.doc

1、、李云龙部队所向披靡的原因“凭什么当剑客”：明知不敌，也要亮剑对待机会，要敢于搏一把学习狼的“野性”：对一切阻碍前进的敌人予以顽强打击第三章真我性格，剑客本色强者无敌的内在驱动力“求天求地不如求自己”：相信自己手上的那把剑不求十拿九稳，但求险中取胜果断是一把利剑，直抵成功的心脏李云龙的“霸道”：工作中要有主心骨“即使倒下，也要成为一座山，一道岭”：信念压倒一切第四章主动出击，责任至上主动负责的员工是最受企业欢迎的人捕捉“嗅觉”，不放过任何商机第三只眼看职场：不打无准备之仗“最好的防御就是进攻”：工作中提倡“先行动，后道歉”“奉命阻击，只有到时间才能撤退”：坚决执行命令“哪怕剩下一兵一卒，也要誓

2、死保卫阵地”：落实责任的员工最受欢迎战场上信息瞬息万变：以变应变才不会被打败第五章生命不息，战斗不止坚韧的脊梁撑起一片天英雄不怕出身低：用奋斗改变命运真正的强者永远不会气馁经过优胜劣汰才能成为特种兵：竞争是成为精英的必经之路“战死也比当亡国奴强”：誓不罢休才能战胜困难嗷嗷叫的部队什么都拔尖：理直气壮地夺回属于自己的东西十年磨一剑：耐性是成大事者最可贵的品质忍人之所不能忍，才能为人之所不能为铁血生存：练就钢铁般的意志第六章不计代价，使命必达执行到位的亮剑精神永远盯着目标：目标指明执行的方向“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”：志存高远，永不满足战斗只有胜利和失败之分，没有任何借口“只有更优秀的才能

3、存活下来”：要做就做到最好兵贵神速，出手迅猛才能捕到战机第七章“胜利才是硬道理”优秀的员工拿着结果来复命逼出来的独立团：好与不好，用结果说话实力最有发言权：用业绩证明自己的价值再糟糕的战局也要敢于赢得胜利不断学习才能做常胜将军及时总结经验，赢取下一个胜利“有实战经验的老兵打起仗来从不咋咋呼呼”：沉着应战才能赢得胜利等待是没有结果的：只有主动争取，才能摘到成功的硕果第八章战略上藐视，战术上重视亮剑也要懂方法“我根本没有把你们当回事”：藐视敌人才能战胜敌人并非逞一时之勇：谋略是勇气的朋友空洞理论只是狗皮膏药：亮剑英雄从不纸上谈兵不放过任何一个突破口：将别人忽略的东西做到极致“伤其十指不如断其一指”

4、：找到问题的关键，将问题彻底解决火力必须集中在一个点上：忙要忙在点子上打仗不能墨守成规：智慧让你无往不胜“四面出击，各个击破”：通过目标分解达到目的精打细算：以小代价换取大胜利知己知彼，方能百战百胜第九章英雄还是要靠兄弟连合作永远大于对抗依靠“大部队”往前冲：紧密团结的队伍最有战斗力八方支援，才能共同取胜没有永远的敌人：相互搭台，才能共同跳台“分工有序的作战方式很奏效”：在其位才谋其政英雄惜英雄：正确看待对手才能成为高手 “不扔下任何一个兄弟”：助人等于助己面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！古代剑客们在

5、与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装

6、斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，是我们国家军队的军魂。剑锋所指，所向披靡。“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。李云龙曾经对他的士兵说过：“我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是一群狼更可怕，就连老虎见了也要怕它三分。我希望我的部下也能变成狼，一群有着共同信念的狼。”具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导

7、者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。勇气可嘉，虽败犹荣。这就是亮剑精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，他也能勇往直前，柳暗花明又一村。在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让

8、给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。亮剑中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈后来的全部歼灭山崎大队？其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开

9、一个缺口，冲出重围。“亮剑”精神体现了一种力量。亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞行大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧

10、无畏，勇往直前。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！敢拼刺刀，敢玩谋略，坚决夺取胜利！打造英雄团队，打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则，一种勇气敢作敢为，永不服输。一种力量移山倒海，势不可当。一种气魄令敌人望而生畏，令队友充满信心。把不可能变成可能。企业员工战斗力训练读本，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。用亮剑精神激励员工竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中创造希望。亮剑精神最卓越团队与人才的成功法则。狭路相逢勇者胜职场是勇敢者的游戏场求天求地不如求自己强者

11、无敌的内在驱动力最好的防御就是进攻主动负责的员工是最受企业欢迎的人战死也比当亡国奴强坚韧的脊梁挑起一片天只有更优秀的才能存活下来执行到位的亮剑精神胜利才是硬道理优秀的员工拿着结果来复命战略上藐视，战术上重视亮剑也要懂方法英雄还是要靠兄弟边合作永远大于对抗亮剑精神是一种勇气。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也要勇往直前，毫不退缩。亮剑精神是一种团结的力量。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员，都豪气当头，饱含着势不可当的爆发力和强大无比的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神是一种气魄，是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执著。亮剑精神是一种敢于战斗、善于战斗

12、的精神，是一种自强不息、主动出击、锲而不舍的行动力，是一种敢于负责、压倒一切的霸气。亮剑精神不仅是军魂，还是企业和个人发展壮大的精气神。亮剑精神正以一种狂飙突进的冲击力，被联想、维维、华为、纤丝鸟、潘高寿、上海大众等中国许多知名企业作为竞争与强势发展的战斗决胜力! “亮剑精神”在很短的时间内迅速深入到各行各业，唤醒了人们心中沉睡已久的“扬眉剑出鞘”的英雄情结。人的一生就如同在打一场持久战，我们每天的工作中都有可能遇到想象不到的困难，这个时候如果你退却了，就有可能失去机会，被淘汰出局。因为在这个不进则退的时代里，你别无选择只能快步前进。永远不要企盼有第二只贪睡的“兔子”在前面等着你。人要在竞争中求生存，就必须把握住身边的每个机会，像李云龙那样视困难如草芥，手持利剑，才能突出重围，拥抱成功的光环。亮剑精神不但是一种勇往直前的精神，更是一种人性的升华。凡事争取就有百分之一的希望，不争取成功的概率就只能为零。只有站在一个更高的平台上，用更广阔的视角去筹划一件事，去洞察周围的世界，才能攻无不克，战无不胜。人的存在很简单，但是人的生存很艰难，成功更艰难，因为它需要我们给予生命更强大的智慧和力量。这本亮剑精神汲取了亮剑精华，教你在工作中如何亮剑，以气势和本领攻克一个个难题和堡垒，劈出一片让自己能施展拳脚的天空，和大部队企业一起朝着阳光奔跑，拥抱成功的太阳。 9