1、4、结果不好,就是不好。5、取是能力,舍是境界。6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。起小时候。那个时候,得到一颗糖可以开心好半天,一句夸赞可以高兴地满脸通8、领导绝对没有错,服从总是没有错。9、先计划再行动,先策划再沟通。10、多考虑应该做什么,少考虑能做什么。11、差异化是企业竞争力的核心,12、没有执行力就没有竞争力。13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定今后的日子。14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。15、执行力不讲如果,只讲结果。16、不看错不错,只求好不好。那个时候,得到
2、一颗糖可以开心好半天,一句夸赞可以高兴地满脸通17、习惯于缺点是最大的缺点。18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。20、没有想法就没有结果。21、行动不及时是因为痛苦达不到。22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。23、不需要看到别人没有用,要让别人看到你有用。24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。25、沟通重在换位思考。那个时候,得到一颗糖可以开心好半天,一句夸赞可以高兴地满脸通26、不满足让满意,要追求让感动,创造终身价值。27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示,汇报不要评论性的汇报,而要陈述性
3、的汇报。28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的29、敢于负责任才能担重任。30、简单的才是有效的。31、做好时间管理,做自己的主人。32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。33、企业大多数应该是精益求精的执行者。那个时候,得到一颗糖可以开心好半天,一句夸赞可以高兴地满脸通34、理念变天地变,理念不变原地转。35、凡成就大事者,喜欢把小事做细做透。36、做企业,世界上原本有路,走的人多了也就没了路。37、凡事都有三种以上的解决方法。38、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。39、若要如何,全凭自己。40、多想一遍,少错一句话,多看一遍,少错一件事。41、一错再错不是
4、能力问题,而是态度问题。42、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。那个时候,得到一颗糖可以开心好半天,一句夸赞可以高兴地满脸通43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。44、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。47、舒服的往往就是退步的。48、不谋全局者不足谋一域。49、细节决定成败。那个时候,得到一颗糖可以开心好半天,一句夸赞可以高兴地满脸通50、境界决定世界。一定要拥有一颗象“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的,但终究要面对,耐得住寂寞才会不感到孤独,坚信自己1ci0f6c7e 易博http:/