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1、自主创业的大学生有成功也有失败，并不是每一个人都适合自主创业。因此，我认为，大学生选择自主创业要多一些理性。创业仅有兴趣和激情是远远不够的，还受到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。创业的话题应该是永恒的，但创业的选择须慎重。只有具备各方面的条件，有了充分的准备，才能在自主创业中脱颖而出，成为佼佼者！当前，国际金融危机仍在蔓延，中国经济也面临着前所未有的挑战，给大学毕业生就业创业带来了不少的困难。但越是危难之时，越要坚定理想信念，树立必胜信心，在危机中锻（:创业论坛心得体会）炼成才，于危机中发现机遇，否则，犹豫和退缩没有出路。唯有攻坚克难、奋勇向前，与祖国和人民一道爬坡过坎、迎接朝阳

2、，在科学发展的伟大时代建功立业，才是实现理想创造人生的必由之路，才是我们大学生应有的风采和气概。人们有理由坚信：有党和政府的关心和支持，有理想信念旗帜的引领，我们一定会在这场特殊的考验中交上一份优秀的答卷，为民族的伟大复兴作出自己的力量！体验创业、学习创业与实践创业，是我们大学生成功创业的三个连续阶段。事实证明，大学生有益的创业活动，将会成为真正发挥自己的才华、展现创新思想和个性特点以及充分认识社会的一个大好机会。创业大学生所具有的品质、素质，完全可以胜任一般情况下的就业需求。创业和就业是孪生兄弟，能创业者一定可以顺利就业！大学生实践创业也是一个不断探索的过程，在这个过程中可能会遇到挫折和失败

3、，所以大学生是否自信、能否在挫折和失败中重新振作，对于创业能否成功至关重要。这样，就可以间接培养到我们的自觉性、坚毅性、自制力和勇敢果断。对于我们来说，也是一件好事。对于我来说，如果以我现在的水平，别说是创业，就连开始都不行。我想，现在我就应该要开始体验创业、学习创业了，这个机会不是学校、学院给的，更不是等待的，而是靠自己去实践的，现在即将放假了，在这个暑假我就有机会去体验了，自己动手搞点东西。我打算在暑假的时候和几个同学一起组成学习小组，一起探讨社会需要怎样的产品，一起边看书边编出一些小程序，也许还处于很幼稚的阶段，但可以踏出第一步是一种尝试。我深深明白到，自主创业不仅要求我们能结合专业特长

4、，根据市场前景和社会需求搞出自己的创新成果，而且还要直接面向市场，面向社会，把研究成果转化为产品，创造出经济效益，使我们由知识的拥有者变成直接为社会创造价值、做出贡献的创业者。当然，这还需要与人合作，有团结协作意识，毕竟社会不是一个人独享的，要成为一名合格的创业者，与人共享、与人合作也是必不可少的重要组成部分。现在有了这个想法，我就应该努力去实践，不要三分钟热度，遇到少少困难就退缩。不过，俗话有说，行百里者半九十。现在我和同学合作，让他们督促我，一起共同努力，每天都提醒自己，不要忘记自己的理想。创业是一个很困难的过程，但社会毕竟需要用于尝试的拓荒者，我会加倍努力，使自己成为一个成功的创业者和就

5、业者！篇二：创业心得体会创业心得体会创业是一项充满挑战的事业，一个具有创业愿望的大学生能否最终走上成功创业之路，与他是否相信自己可以在激烈的挑战和竞争中胜出有着直接的关系。实践创业是大学生通过发现和识别商业机会，组织各种资源提供产品和服务，以创造价值的过程。实践创业活动的主体是大学生，客体是商业机会和各种为达到目的而需要和可以得到的资源。同时，大学生实践创业也是一个不断探索的过程，在这个过程中可能会遇到挫折和失败，所以大学生是否自信、能否在挫折和失败中重新振作，对于创业能否成功至关重要。大学生实践创业阶段的主要任务包括了解经营常识、把握经营方向、提高商业能力.不少大学生创业把握不住方向，很容易

6、走入误区。其实，在就业竞争如此激烈的时代，大学生应该首先树立赚第一分钱，而不是一创业就必须挖到一桶金的观念。大学生面向基层创业、就业是大有可为的，特别是在学校为我们提供优惠的政策的情况下，客观上给大学生创业提供了好的土壤，大学生“在市场经济的大潮里畅游一番”，可以将课堂上学到的理论知识运用到实际中去，提高创业实践能力。提高商业能力。由于创业者是发现一个好的商业创意并将之转变成现实的人，因此创业者必须具备一些特定能力，如捕捉机会的能力、领导及合作能力、整合资源能力等。创业是一项系统工程，在创业过程中能否正确、高效地整合各种资源对于创业能否成功是很关键的。而在对资源的整合过程中，最为关键的又是能否

7、与合作者融洽合作。实践创业中的大学生应把握方向、坚持原则，懂得选择、学会放弃。在市场竞争中，要懂得如何进行放弃和选择体验创业、学习创业与实践创业，是大学生成功创业的三个连续阶段。篇三：创业心得论坛创业的几点心得开场白：1、首先感谢校友会！让我有机会站在这个讲台，与大家分享我的创业心得。2、还要感谢王强学长的一再鼓励！让我首次在公开场合做专题演讲。3、创业10年的一些心得【更多的是失误或者困难的处理方法】，很荣幸与大家分享！希望能给打算创业、或者正在创业的朋友提供参考，也希望跟大家相互学习、一起进步！4、最后感谢大家花时间来听我的分享！【自我简介】1、1988年入学热能工程系、热能工程专业，19

8、93年毕业；2、福建龙岩上杭人，爱好看报；3、20XX年与合伙人开始正式创业，现在是厦门诚创公司总经理，从事it行业；请主持人帮我提醒时间！谢谢！我个人的见解，按照重要性对创业关注点的排序如下：一、合伙人/股东、以及股权问题二、创业项目三、财务管理四、销售五、家庭六、其他1、为什么您认为这个问题最重要呢？【*请三位朋友来探讨】2、牛人，自己单干，也是一种很好的选择；单干的话，合伙人就是您自己！3、组建创业团队，人才是最重要因素，有人才会有其他的开始，而合伙人又是重中之重；4、合伙人是企业的基石【或出资、或出力】，而一般情况下创业是一场马拉松比赛，合伙人要想办法齐心协力、一起奔向终点，途中若有人

9、掉链子出问题，会造成很大影响，因此，一定要慎重选择合伙人；5、首先，我们是普通人，不是乔布斯这种天才！创业之初，乔布斯也找了合伙人！强烈推荐的合伙人：积极的思维方式，自燃型的人【什么叫自燃型的人？】【*大家有没有听说过这个字眼？不是自焚哦！】在干法一书中，稻盛和夫先生参照物质的燃烧性能分类，把人也分为“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种，并认为“要想成就某项事业，就必须成为热爱工作、能够自我燃烧的人”，“在别人吩咐之前，自发去干的、积极主动的人”。同时，“自燃型”的人，除了自动燃烧，还应该能够点燃别人，“勇于在漩涡中心工作”，积极影响周围的人，成为团队前进的发动机，乃至成为团队领袖。【你是自

10、燃型的人吗？】【请举手！】【怎么成为自燃型的人？】【*请三位朋友来回答】【找不到自燃人怎么办？降低标准，可燃人也行，要有转化为自燃人的内心动力和实际行动，并养成习惯！【大多数人是可燃型人！【我自己，40岁前后分界】【千万不要找不燃型的人做合伙人，即使他能力超群！种种误区：1）2）3）4）5）只因为别人有钱财，就找他做合伙人；只因为别人有能力，就找他做合伙人；只因为别人有权力，就找他做合伙人；只因为别人是亲朋好友、认为可以信任，就找他做合伙人；?针对上述情况的心得：【有得必有失，孰轻孰重如何选择？】?可以考虑其他的回报方式，如利息、分红、咨询顾问费、提成等等；即使一定要给予股权，也强烈建议：考虑

11、该部分股权只是财务等方式的投资，不应该参与公司的具体决策；以上诸多情况，我都经历过，现在问题还在延续。回头看，当初的选择，对企业的长远发展相当不利；6、股东人数与股权分配：1）2）股东人数多少，我认为不是什么大问题。当然，对初创企业来说，普遍的共识是2人、3人；股权分配，我认为，一定不能完全平均。【我当初参与创办的两家公司-诚创科技和诚创网络，为了追求所谓的平等，开始时的股权比例是完全平均的，导致决策机制不顺畅。回头看，对企业的决策和发展，包括长远的规划和日常的工作，都造成了非常严重的困扰。现在，这个问题还存在着严重不利的后续影响，以后也应该不会完全消除。3）一定要形成一个约定的决策机制【怎么

12、拍板？】。一般情况下，以股权比例进行投票决策。应该做到的是，其中必定有一个领头人、主导人【这个领头人在约定的一段时间内可以更换】，大家从心底里尊重、遵从该领头人的主导。4）权利和责任永远是对等的。不要担心股权分配的多寡问题影响公平，多一份股权就应多承担一份责任，也就意味着多一份付出；另外，相比股权的多少与否而言，事业目标的实现应该更有意义，没有发展、目标达成很差，给你100%的股权也没有什么意义。7、股东的出资：1）出资方式可以多样化【比如，现金、有形资产、无形资产】，但是都应该按照公司法规定，走实际的流程，当然你可以内部协商、简化流程。第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并?第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。2）3）很多人在这一点出问题，导致后续纠纷不断，我自己也深有体