1、1.凡学生会召开的各种大小会议,各位与会人员务必准时入场,严禁出现无故迟到、缺勤现象,如需请假者请履行相关手续(详见附:一,)。2.会议进行期间,未经主持人的许可,严禁在会场上大声喧哗、讨论与会议无关的问题,做与会议无关的事(详见附:一,);3.会议上能积极主动发言,表达自己对工作的看法指出利弊,提出良好的建议并被采纳者,该成员加2分。4.例会期间,在进行学生会制度考查中,能够准确回答的成员加2分,不能够准确回答的成员扣2分。二、值班考勤:1.所有在团委办公室和学生会办公室值班的成员,在值班时先到办公室签到表上签到,严禁缺勤、代签(详见附:一,、)。2.办公室部门考勤时,发现该值班期间办公室不
2、整洁,对当天值班人员每人扣1分。三、活动考勤:1.各部门举办活动时,希望全体学生会部门能积极主动予以支持,如有需要,办公室将实行签到制,并对未按要求的部门和个人予以相关处罚(详见附:2.部门成功举办院级活动并取得显著成绩的给予该部门3分。其他部门能积极配合该部门开展的活动,并有活动负责部门呈报上来加1分;(部门评分)3.部门所举办的活动在校级评比结果中荣获一等、二等、三等、四等的分别加10分、8分、6分,5分,剩下的加减分视情况而定(如周末文化广场取得校级名次)。4.宣传部、外联部评定细则:宣传部能按时完成宣传板制作,每个宣传板加1分(每次最多加3分,多出不予加分);外联部按拉每次活动拉取赞助
3、多少进行分,200元以下加2分,200400元之间加4分,4001000元之间加6分,超出1000元加10分(物品赞助折合人民币计算)。5.院学生会每举行一次活动,参加活动者给与2分,表现非常优秀并且由活动负责部门推荐的成员给与1分奖励。6.活动举办部门,在活动结束后三天内,能够按时向学生会办公室提交活动计划、总结、表彰名单、活动相关照片、审批表(纸质文档),部门加2分,否则扣2分。7.在校级第二课堂比赛或学习竞赛表现突出,学院赢得荣誉者每次加5分。四、工作思想:1.各部门根据学院的特色展一些丰富多彩、形式多样的创新活动(呈报上来加2分)。2.各部门能改造传统的宣传模式,深入学生中探索发现并运
4、用新的宣传方式,使院学生积极参加院举办的各种活动的该部门加3分。五、干部形象:1.各部门的各位干部应遵守学生会制度,有着良好的思想政治素质、纪律观念和道德修养。由干部形象败坏或工作方法不妥,给院学生会造成严重负面影响,致使学生会工作难以开展的,院学生会将请示院团委罢免其职务并扣除该部门5分。 2.没有经过学生会物品借用登记,私自占用或挪用办公室物品的成员,将扣除该成员5分,扣除该部门5分。二、奖罚措施1.学生会全体例会中,无故缺勤一次的成员,须向主席团成员做书面检讨;无故缺勤两次的成员,须在向主席团成员做书面检讨和交谈,并在下次学生会例会中面向全体成员做口头检讨;无故缺勤三次的成员,学生会将予
5、以辞退。2.学生会成员一学期中请假次数超过3次的,将取消其学年的评优评先资格。3.严重影响院学生会形象的成员,学生会将予以辞退。4.自量化考核实施后,每月公布一次部门及成员成绩,量化考核中,成绩最低的二名副部、四名干事必须向分管副主席做书面检讨,并在例会中向全体成员做口头检讨。常委会中最低的一名成员必须向主席检讨。5.学期末,依据量化考核分数,学生会将根据学生会成员实际总人数的15%评选出“优秀学生干部”,并评选出四个优秀学生会部门。 土木工程学院办公室2010年9月28日附:一,会议考勤: .会议迟到:一次扣2分,并予以批评检查;二次取消评优评先资格;三次予以劝退。 .会议无故缺勤:一次扣4分,二次予以劝退。 .会议请假:每学期请假不得超过3次,且每次扣1分,超过3次取消评优。二,值班考勤:.值班缺勤:一次取消评优,二次予以劝退。.值班代签到:发现此类情况两人同予以劝退。三,活动考勤:.接到活动通知的部门,需至少一名副部带领23名干事参加。.凡所通知到的部门若无副部参加,一次该部门整体副部扣2分,二次扣四分,三次取消该部门评优评先,且给该部门一次通报批评。 .凡所通知到的部门若所参加的干事人数不够,一次该部门整体成员扣2分,二次取消该部门评优评先,且给该部门一次通报批评。 土木工程学院办公室明德 任责 奉献
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