度纳新策划书Word下载.docx

1、开学前将海报张贴在校内的公告栏处，条幅挂在操场或其他明显位置）2. 开学当天在科院广场设立记者团迎新服务站点，为新生提供力所能及的帮助及解答相关迎新问题。（建议各部门各出两人） 3. 在校园官方网站、新浪微博、XX贴吧、官方微信、记者团论坛等各种媒介上进行宣传，让新生能够通过多渠道来了解大学生记者团。 4、本团记者在各二级学院宣传大学生记者团（主要宣传各部的职责、团风、团训等），以展现记者团风采，进一步加强14级新生对记者团的认识，提高新生报名的积极性。 5、新生报到过程中，摄影部跟踪拍摄，主持部跟踪讲解，采编部现场讲述记者团情况。 6、晚上利用LED显屏进行宣传。（播放记者团成立初到二周年庆

2、的历程，放映各部所制作的PPT，记者团所举办和参加的活动，各部门在工作时的照片）。（三）工作安排：1. 纳新当天，相关负责人要在开始前到达现场布置场地。2. 当天新生军训完毕后，开始纳新，现场要有人负责指导、解说、讲述、摄影工作。（要轮流换班，纳新时间初定为三天）3. 纳新现场各部门分工安排（1）.宣传部负责纳新现场的宣传。（2）.主持部负责辅助各部门对纳新等相关问题的现场讲解。（3）.秘书部负责纳新现场物品的提供和维护。（4）.采编部及摄影部负责做好新生军训的采访专题并配合其他部门做好纳新工作。（5）.网络部负责迎新季纳新期间的一切网络宣传。（6）.策划部负责在新生军训期间策划相关活动助推纳

3、新工作的顺利有效开展。（7）.各部选派两名成员负责现场布置及所需桌登的搬运和摆放。（8）.各部负责本部门宣传海报的设计及张贴。 （四）注意事项： 1、展板摆放到位，按时搬出、搬回，团内人员要积极维护。（展板建议三、四个） 2、展板内容重点强调记者团的简介、各部职责等，负责人员需佩带证件，要求着装整洁、文明礼貌。 三、报名表的发放与回收 （一）时间：纳新开始发放报名表，初定为2012年9月7日14日。 （二）参与人员：记者团全体成员。 （三）所需物品：报名表格、笔若干，校报若干，记者团简介、各部职责书一份。 （四）活动过程： 1、在新生报道期间，选择几处人流量较多的地点进行宣传。在接下来的几天里

4、，可以按部门分别到各系、各班进行系统宣传并发放报名表，与各系记者站相互配合，与系部负责人协商妥当。 2、及时收回报名表，记者团相关人员进行记录，并做好纳新登记表进行分析整理等工作。（五）注意事项： 1、提前做好进入班级宣传的发言准备。 2、参与发放报名表的人员必须佩戴证件等，要求着装整洁，说话得体。 3、发放报名表及要介绍各部的职责。 4、通知负责各系的人员及时把报名表收上来，交到秘书处汇总并作处理。 四、纳新的面试工作2014年9月14日（具体时间以开学时间为准） （二）地点：大学生记者团办公室或会议室。 （三）人员：记者团参与纳新人员及面试的2014级新生。 1、每个记者团人员必须配备：记

5、录本，新生填的报名报，佩戴记者证。 2、摄影部采集面试照片、采编部负责撰稿。 （五）所准备的问题（仅供参考）： 1、你兴趣、爱好是什么？擅长什么？ 2、用一句话来概括你是一个什么人？3、你对所报的部门有什么认识？第一时间的感觉，这个部门是怎样？是干什么的？4、你认为记者团的工作是什么？4、你擅长与陌生人交流吗？5、说这个问题后的第一个想起来的事（问：印象最深刻、最难忘的一件事是什么？）不能迟疑，要迅速作答。5、你是愿意做一个有想法的人，还是愿意做一个做事踏实的人，你会选择哪个？为什么？7、加入记者团，就以为着不能再选择学生会及团委，你如何取舍？ 注意：具体的纳新问题设计由各个部门内部具体商议，

6、此处仅提供参考问题。 （六）纳新面试过程： 1、时间：时间初定位三天。（具体时间以开学时间为准）。 2、地点：大学生记者团办公室 3、第一轮面试： （1）.参与人员自我介绍，时间三分钟。 （2）.海选结果爱结束后两天内必须进行公示。 （3）.结果公示并及时通知入围人员参加第二轮面试。 4、第二轮面试（采编部笔试，其他部面试） （1）.参试人员用时部超过四分钟。 （2）.具体的纳新问题根据所报部门，由各部门具体商议，要求参赛人员答辩。 （3）.海选结果在结束后的两天内要公示。 （4）.结果公示并通知入围人员及时参加第三轮面试。 5、纳新的笔试工作（采编部） （1）时间：待定 （2）地点： （3）

7、人员：记者团监考人员及笔试的2014级新生。 （4）笔试过程： 1）提前通知新生笔试时间和地点。 2）新生入场，监考人员进行身份核对。 3）发放试题，进行答题。 4）收卷，新生离场。 5）相关人员对试卷进行测评，并统计出入围人名单，在两天内进行公示。 6）通知入围人员参加第三轮面试。 六、第三轮面试： 1）老师提问相关问题。 2）面试结果在结束后的两天内要出来且进行公示。 3） 通知录取的人员。 （七）注意事项： 1、面试当天，所有参加新生面试工作的记者团成员，佩戴记者证。 2、参与纳新人员应精神饱满，注意保持记者团的形象。 3、纳新过程中要注意现场发挥，随机提出一些有意义的问题。 五、记者见

8、面会2012年9月17日（具体时间以开学时间为准）明德讲堂或者大学生记者团办公室或会议室记者团全体人员及14级入团新生 （四）所需物品：相机，全体人员佩戴记者证、黑皮本。话筒、音响、条幅等。 （五）见面会过程： 1、提前布置会场，把话筒调好音量，由秘书处记录整个会议流程。 2、新生入场后由策划部注意维持会场秩序。 3、由团长做好会议主持，团长介绍记者团的发展过程及发展方向；团内部长 副部长作自我介绍。 4、让新团员自己有发挥的时间，表述一些自己的观点和意见。 5、新老团员做好感情的沟通，展现记者团“相亲相爱一家人”的团内氛围，并为记者团团庆晚会作动员。 6、老团员及时发现新团员的优点和特长，为

9、节目做征集准备，为记者团团庆做充分准备。 7、记录并整理新团员的基本信息。如：联系方式、课程 安排等。 8、把商丘工学院校报发到每个新团员的手中，做好本团的宣传工作。 （六）会议总结： 团长及老团员对本次纳新进行总结，为以后的工作打好基础，并且有重点的对新团员的特长做一些记录，方便记者团工作的开展。 （七）活动要求： 1、加强领导，周密组织。全体团员要高度重视本次记者团纳新活动，切实加强领导。认真制定好各部的活动方案，认真组织好本次活动。 2、多方联系，共同配合。各部门之间积极争取协调配合，共同组织开展好此次活动。同时，要积极动员全团力量支持和参与此项活动，形成宣传合力，营造浓厚的迎接记者团“新家人”的氛围。 3、突出主题，注重实效。紧紧围绕纳新活动的主题，突出宣传重点，注重实际效果，防止形式主义，不做表面文章。各部门要联系实际，创新形式。要结合工作实际，改进活动方式方法，创新活动形式，组织开展好内容丰富、形式多样的细化活动。4.认真总结，及时报告，制定相应的应急预案，确保本次活动顺利、圆满的完成。 备注：一定明确各部自身所要负责的活动，针对不同人员特点分配工作，做到人尽其用，最大化的发挥主观能动性，提升活动质量和影响力。活动前尽量再召开几次会议，商议具体活动安排及流程。 商丘工学院大学生记者团 纳新筹备委员会 二一四年五月