学生会纳新工作计划.docx

1、学生会纳新工作计划2015学生会纳新工作计划篇一： 新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。 我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。 我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。 第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步

2、应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的;然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试;然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。 这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都

3、没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。 学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的

4、工作带来新的活力和希望，让西电精神永存! 一、 招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新领导小组 指导老师 校团委老师 负责人 校学生会主席 校学生会副秘书长 校学生会副主席 校学生会各部部长 三、 招新细则 (一)招新对象 15级新生以及14、13级学生 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自

5、我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 篇二： 一、活动背景 随着大一新生进入涉外校园，学生会新一届成员也应随着产生，为了更好地承接学习部 的工作和日后活动，继续在外语学院学生中发挥我部门职能，以服务于外语学院学风建设，我部门将在外语学院学生会统一组织下开展15年得招新工作。 二、活动概况 我部门的招新工作将分为2-3部分进行，大致为面试，考察和总结报告三部分。 三、活动时间 2015年 10月 615日 。 四、活动流程 (一)、面试 1、面试者须于指定时间内到达试室，签到入座。 2、选择将要面试的组别(组织组，外联组，宣传组) 3、自我介绍及

6、自荐 4、宣布公布结果的时间及方式。 5、第一轮面试结束。 (二)、考察 1、外语学院迎新晚会。 考察内容为其责任心，工作态度等。 2、讲座。 考察其工作能力，效果等。 (三)、总结报告。 本部分作为第三轮筛选，如时间不允许则安排于考察期进行。 (四)、确认最后干事名单。 五、面试者。 本部门 院学习部(待定) 篇三： 一、 学生会实践部的基本介绍 (1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动 (2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会 (3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 (4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作 二、 为保证部门有新的血液的

7、流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。 三、 招新细则 (一)、招新对象：xx级xxxx系新生 (二)、招新要求： (1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 (2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强， (3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力 (4)有团队精神，能积极向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 (四)、招新形式 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛

8、选 (2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试 (3)由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩! (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 篇四： 新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下： 一，领导小组： 指导老师： 院团委书记 院

9、团委副书记 院学生会秘书长 负责人： 院学生会主席 院学生会副主席 院学生会各部部长 二、招新对象：15级新生 招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。 招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。 三.招新流程： 招新由报名和考核二部分组成。 (一)报名： 报名前期准备部分：招新具体工作安排 形式：一)学生会自主招新 时间：x月x号 x月x号 地点：xx学院 流程： 1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息

10、。 2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考学生会工作守则) 3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记; 可选择性的播放音乐以吸引新生。 要求：1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。 2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。 3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。 二)行政招新 时间：x月x号 x月x号 地点：xx学院 流程： 1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放院团委学生会招新通

11、知 2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。 3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。 (二)、考核部分(共二轮)： 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下： 前期准备：1)各部门在x月x分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责. 2)由宣传部于x月在各学院内出通知; 3)广播站于x月出广播通知应聘者参加竞职演讲; 4)面试时间：x月x日：xx地点 面试地点：待定 面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟; 面试流程：a)会前的招新鼓励大会; b)各部按一定的顺序进行招新演讲; c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布; d)各部取前x名进入第二轮; 第二轮考察由实践、面试二部分组成： 一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。 二，面试环节 面试意义： 1宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。 2面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程; 3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;