创业团队典型事迹材料2900字Word文档格式.docx

1、 在店内已有中药保健品种类的基础上，开发经营新品种并増加中药养生从而实现中药保健养生一条龙服务体系 （2）主要内容 开发、引进新品种：保健茶，预防禽流感香囊、中药美容产品、中药保健饮品、保健仪等。如保健茶、养生保健酒、蜂制品、饮品、汤品、鲜汁、药膳、保健香水、霜膏、磁水器、健香袋、衣服鞋帽、垫毯、低能量食品、低钠食品（包括无钠食品）、无谷脘食品、糖尿病 人食品、运动员食品和用于特殊临床目的规定食品等保健食品和日用品。 增加中药保健服务项目：中药保健养生、美容，如中药足浴、中药药膳、中药保健茶吧、中药保健养生讲座，利用创业门店的优势，将中药保健养生以实实在在的服务提供给消费者，让消费者亲身体验中

2、药带来的神奇保健功效。 3.项目创新特色概述： 利用我们团队的专业优势和学院中药园所开发的产品的便利条件，将中药养生保健融入对产品的推广，集产品销售、推广、服务于一体的神奇中药保健养生，倡导了现代人们所追求的“回归自然、崇尚健康”的绿色生活，让更多的药学专业的学生们看到所学专业的就业和创业前景。 二、研究过程 1. 市场调研 为全面了解中药保健品、服务行业的市场前景，获得消费者对需求情况的第一手资料，我们进行了问卷调查。 团队对中医药保健品的使用情况及反响进行了调研，进行了300份的问卷调查，回收调查问卷300份，回收率为100，其中有效问卷为294份，占98。70的被调查者表示使用过含有中药

3、的保健品，其中近35的人表示中药保健产品效果好，会继续选择；过半数的人则表示正在观察疗效，对中药保健品持观望态度；只有11.91 的人表示中药保健产品的效果一般，不会继续选择。而对中医药保健品品种调查的结果显示，选用提升免疫力、抗疲劳类产品者明显多于选用其他类产品者，占到了40.79。其次，选择健脑和清热排毒类产品的数量紧随其后，均占32.13。另外，美容、明目、安神类产品也较受欢迎，均占到20以上。人们选择中医药保健品时受到诸多因素的影响。在所有被调查者中63.54的人选择中药保健品的理由为：中药保健品有调理身体之作用。在当今社会，人们的工作生活压力越来越大，亚健康问题成为人们所关注的焦点，

4、因此，调节机体状态引起了人们的重视；还有46.93的人选择中药保健品缘于中药副作用小。对于中药保健品的价位， 49.82的人认为目前中药保健品的价格适中，46.57的人认为价格偏高，仅2.17的人认为价格偏低。部分中药保健品应考虑通过原料生产工艺优化技术、改进包装设计等，降低中药保健品的生产成本，从而能适当降低价格来提高市场占有率。 2. 产品开发 初期以中药科技园研发的无公害中药保健枕和红花籽油为店内主打销售产品，再根据市场调研，选择以顾客需求为主的中药保健茶、中药保健饮片（药食同源之品）、中药植物香囊（不同用途、不同形状：十二生肖，中国结等）、医疗器械、中药泡脚包、泡澡包作为店内销售商品。

5、 3. 制定市场营销计划 （1）营销推广： 针对压力大，易疲劳，整日昏昏沉沉打不起精神的学生人群：在超市，校园内宣传。包括：可以派发传单、优惠券，校园也是多元化的；因为泰州有五大高校，学生流量大，可以在晚会活动节目合适时机隐形宣传；首先我们要先抓青年，不要让产品局限于单方面市场，虽然中老年市场也很大，但他们不容易说服。 年轻人：户外、商场宣传，网络宣传。泰州有泰无聊休闲趣味网站，能更好的为我们时尚健康的中药保健品作宣传。 老年人：电视广告、收音电台、报纸等。 高层人士:商务会议配备相应的舆论市场，网络，电视，报刊，杂志等都会是很好的宣传途径。 采用消费者的消费情况做广告宣传。这样对于打开知名度

6、有很重要的意义。 采取各种优惠活动。当今社会的超市为了营业，经常采用促销，试用，抽奖等形式的经营方式，是可以借鉴的。辅助优惠券可以锁住很多在校学生及社会青年对此产品的青睐，保证回头率。例如再来光顾。 建立物流平台。与其他药浴行业、保健品行业、药膳行业建立良好的物流平台，通过行业的影响来促使消费者消费。 （2）营销策略： 季度性消费（在每季度进行大规模的消费活动。例：进行优惠券活动和会员大酬宾等）与顾客建立长期合作关系（顾客带顾客，好礼送顾客） 提供详细的VIP服务制度（对于不同等级的会员给予相应程度的优惠） 月消费在150元以上，银卡会员9折优惠。 月消费在300元以上，金卡会员8折优惠。 月

7、消费在500元以上，白金卡会员7折优惠。 对本店会员进行定期的回馈与问候（我们将记住本店每个会员的号码定期问候及向他们提供中药保健知识。使我们的会员体会到我们对他们的关心，从而建立长期关系。） 和一些公司及休闲会所建立合作关系（一些公司会不定期的分发给员工奖品和节日礼物，本公司将向他们这些公司推荐我们的服务，我们从中谋取利润同时也在其中灌输了我们的服务，在一些休闲会所中人们健身后需要许多的服务。 用一系列的方式宣传本店（用报纸、宣传单页、电视广告来宣传。从而提高群众的知信度。 建立本企业的专属网站（网站包括对本店的介绍和企业服务的宣传更新及一系列活动，同时也有会员投诉及建议信箱，本店会及时接收

8、并加以改进。 进行社会回馈（当今社会是和谐社会，本店为促进和谐与发展，将在每年的周年庆时，向贫困受灾地区或红十字会等投入爱心资金） （4）销售管理 指定专人负责店内财务的核算，项目组成员的工作内容按照分工安排遵照执行，并定期向指导老师汇报工作开展情况，指导老师对全 过程进行监督指导。 三、创业感悟 通过创业，我们获益颇多。从确定项目，到撰写项目申请书；从立项审查的波折，到确定研究方案与寻找创新点；从制定详细的实施计划，到项目的具体研究，一路走来，我们了解了创业的艰辛，我们从中学到了坚忍不拔的吃苦精神，敢于创新的实践勇气。历经了一年时间的市场调研、产品开发与研究、销售，使我们学到了很多我们所感兴

9、趣的、对我们学习生活很有用的东西。在创业过程中，学院免费为我们提供门面房，并安排老师指导我们的创业，同时学院还在资金上给我们提供了帮助。这是一次难得经历，一次让我们得到锻炼、得到成长的经历，作为当代朝气蓬勃的大学生，我们不仅要努力学习，更要懂得去思考问题，解决问题。 第二篇：创业团队 4600字 志成创业联盟 第一篇：认识创业团队 . 2创业团队来源 . 2 第三篇：团队组织原则 . 5认识创业团队 有了前几期一定量的管理知识的培训作为基础，我们进入了创业团队介绍的培训专题，通过本期培训，我们力图向你介绍大学生创业团队与一般团队的共性与特性，进一步介绍组建创业团队过程中的注意事项，以及团队的管

10、理原则。 首先，团队不只是一群人在一起工作而已，作为一个团队，首先要具备自主性、思考性、协作性等特点。团队的组成发展在各个阶段各有不同的挑战。团队的种类非常多，对于大学生创业团队而言，又有关系到团队的组成和发展的一些特性。就团队的共性而言，我们推荐你学习余世维的“打造高绩效团队”。本篇培训，主要从大学生创业团队的特点进行介绍。 大学生创业团队，顾名思义，是由大学生组成的团队，创业团队通常包括核心主导创业团队和群体性创业团队。前者是先有创业点子再组建创业团队，后者则是先组建队伍在确定创业方向。由于大学生创业团队受到自身身份、自身实力、地域等限制，往往很难组建成目标高度一致，高凝聚力的团队，因此，

11、往往在自主性、思考性、协作性方面难以保证最近本的要求，因此，要保证组建的创业团队能够长期、健康地发展，需要从大学生创业团队的薄弱环节入手，解决制约团队发展的问题。创业团队来源 本篇讨论的问题似乎让人没有头绪，但实质是介绍怎样保证团队由小到大发展。所谓来源，不仅只团队初建的团队成员组成结构，而且包括分析造成团队分裂的因素，保证团队的稳定，也就收获了团队的来源。下面分条陈述。 一、团队初建来源 我们的服务是针对创业大学生的，来源自然容易想到的是大学生了。但是，大学生在创建团队的过程中往往受到各种因素的限制，因此，了解这些限制是有必要的，目的在于克服或回避这些限制，组建既优势互补，又相对稳定，且能保

12、证高效率完成创业目标与规划的团队。 就地取材 最基础的团队成员当然是来自自己的同学、朋友了。如果有志向相投，又能优势互补的好友助阵，将是比较理想的状态。但是对于大多数大学生而言，这一点往往是可遇而不可求的，因此，不必要为实现这一途径，逢人必问，这不但需要关注，还需要机遇。 引进资源 除了周围的好友以外，还可以从自己的人脉资源中收获团队成员。因为非常优秀又有一定专业知识基础的大学生不在少数，但是却因为分布比较分散或因为个人计划，不易被发觉。要想通过这种渠道有所收获，在大学期间，就需要注意广泛积累自己的人脉。当然，积累的人脉不见得都有机会成为自己的创业伙伴，但是从长远利益来看，这一积累过程，绝对是

13、有意的，因此不必担心投入与产出不相符。只要方法得当，会受益匪浅的。还记得我们在创业培训第一期第一期中提及的高燃的案例吗？这个过程，实质就是积累人脉的过程，并且，高燃从中受益了。 招贤纳士 由于大学生本身没有资本，或者资本有限，因此，像企业一样招聘是不现实也是没有意义的。但是，还是可以利用各种资源实现招贤纳士的，只是这一方式，是招募志趣相投，愿意一起创业的大学生。但是，这一方式的成本确实很高。一方面，需要投入精力进行宣传，而且需要花费精力进行沟通，一方面，需要保证既能介绍项目清晰，真切，又要注意保护核心技术与知识产权。正是基于这一角度的考虑，志成创业联盟在会员专区发布的“创业项目”与“毛遂自荐”服务项目，为创业大学生组建创业团队提供一个平台，同时，志成创业联盟“创业项目”的服务模式一改一般创业服务网站加盟广告式的创业项目特点，又注意保护发布者的权益，因此，可以有效地为创业大学生组建团队提供平台支持。 以上三种方式，有一些需要注意的问题，我们融入到下面的团队稳定来源的内容中进行介绍。 二、团队稳定来源 虽然不能保证团队成员