第二章安全与心理特征Word格式.docx

1、B） 性情不稳定C） 马虎、粗心、敷衍D） 主导心境抑郁、浮躁不安者5. 人的生物节律在体力、情绪、智力的周期分别为（ ）。A） 23天、24天、27天B） 23、28、33C） 22、24、33D） 23、28、326. 身体瘦弱或筋骨单薄不适宜的工作有（ ）。A） 建筑工、矿工、搬运工B） 画工、摄影师、信号员C） 试验工、电工D） 秘书、会计7. 按人失误的原因，可分为（ ）多选。A） 随即失误B） 系统失误C） 故意失误D） 偶发失误8. 人舒适的温度、湿度分别是（ ）。A） 213；40%-70%B） 2140%-60%C） 20D） 209. 属于疲劳的规律的有（ ）。多选A） 疲

2、劳可以通过休息消除B） 疲劳有累积效应C） 疲劳程度与人的生理周期无关D） 人对疲劳有一定的适应能力10个性倾向性特征主要包括（ ）A）感知、记忆、想像、思维B） 能力、气质、性格C） 道德感、美感、理智感D）需要、动机、兴趣、理想、信念、世界观11马斯洛把完善自己，充分发挥自己的潜能，完成自身使命的需要称作（ ）A） 尊重的需要 B） 归属和爱的需要 C） 自我实现的需要 D） 成长的需要11.下列不属于有害的心理因素有：（ ）A）习惯心理 B）侥幸心理 C）求快心理 D） 谨慎心理12.从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安全色中，用（ ）表示注意、警告的意思。A）红 B）黄 C）蓝 D）

3、绿13.从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安全色中，用（ ）表示指令、必须遵守的规定。14.在安全生产中，常常存在一些与安全密切相关的心理状态，下列不属于常见的与安全密切相关的心理状态的是（ ）A）尊重心理 B）省能心理 C）侥幸心理 D）逆反心理15.如下当中，容易发生事故的性格特征是（ ）A）乐观的性格 B）坚强的性格 C）稳定的性格 D）浮躁的性格二. 判断（正确T，错误F）1、在生产劳动中，保持良好的心境，避免情绪的大起大落是非常重要的。2、性格是个性的核心，它是个体社会行为特征，他影响个体的人际关系、活动效果以及事业的成败，受社会的评价，有好坏之分。3、在实际的生产劳动中，周围环境

4、的温度直接影响到劳动者的心情、工作效率，甚至会导致事故的发生。4、积极诱因使个体产生积极行为，趋向或接近某一目标；消极诱因则使个体产生负性行为，远离或回避某一目标。5、自我意识包括三种成分：自我认识、自我体验和自我监控。6、性格在个体生活中形成，但不存在随着个体生活的改变而变化。7、所谓心理发展是指个体从出生、成熟、衰老直到死亡的整个生命进程中所发生的一系列心理变化。8、30分钟效应是指人在觉醒状态下，注意力高度集中于某一事物时，在30分钟内，人能表现出良好的警戒性。30分钟后，人捕捉信号的能力明显下降的现象。9、国际标准化组织（ISO）制定的安全信息标准，是选用红、黄、蓝三色作为“国际安全色

5、”。10、从色彩的心理效应角度来讲，暖色调会使人感觉兴奋，从而激发人潜在的心理情感，使人情绪饱满，工作精力充沛；冷色调给人以沉静，从而抑制人的情感，使人冷静地思考。四名词解释与简答题 1常见的与安全有关的心理特征？2. 什么是事故？3.列举五种易发生事故的性格特征？4.什么是事故？5.那些因素与事故频率及其严重程度密切相关？6.那两个变量因素与事故严重程度高度相关？7.生物节律在安全上应用主要有那两个方面？8.如何自我测定生物节律？9.什么是事故倾向性理论？10.什么是生活事件？11.预防不注意产生的差错的措施？12.注意转移快慢取决于那些因素？13.具有那些性格的人容易发生事故？14.什么是

6、气质？15.什么是能力？16论述提高机器可靠性的目的以及提高机器可靠性的方法。17.论述从保证安全生产的角度出发，如何减轻疲劳、防止过劳。18. 对人体有影响的振动因素有哪些？19. 请简述噪声控制方法20. 简述控制与显示系统的设计原则21作业空间22视野23. 局部照明24. 反应时25. 感觉阈值26防止和减轻眩光对作业的不利影响，应采取的主要措施有哪些？27工作空间设计的一般原则？28仪表刻度盘尺寸选取的原则？29请简述噪声控制方法？30人和机器的基本界限分别是什么？31论述提高机器可靠性的目的以及提高机器可靠性的方法。32论述从保证安全生产的角度出发，如何减轻疲劳、防止过劳。33简述

7、舒适性的类型，并解释。34知觉的基本特性有哪些？并举图例说明。35分析图2中的色视野图，在空白位置填上合适的色觉，并对色视野图进行分析，最后举出在实际设计中的应用实例。36 论述格式塔心理学的两个基本观点，并加以说明。37作业场所布置总则是什么？分条论述。【答案】一 选择题1. C2. B3. ABCD4. ABCD5. B6. A7. ABD8. B9. ABD10. D11. C12. D13. B14. C15. A16. D二 判断（正确T，错误F）1. T2. F3. T4. T5. T6. F7. T8. T9. F10. T三名词解释与简答题省能心理、侥幸心理、逆反心理、凑兴心理

8、、群体心理、注意与不注意事故是人们在实现其目的的过程中，突然发生的，迫使其有目的的行动暂时或永远中断，并有时造成人身伤亡或设备损毁的一种意外事件。（1）攻击型性格。（2）性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠。（3）性情不稳定者，易受情绪感染支配，易于冲动，情绪起伏波动很大，受情绪影响长时间不易平静，因而工作中易受情绪影响忽略安全工作。（4）主导心境抑郁、浮躁不安者。（5）马虎、敷衍、粗心。（6）在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率决定、胆怯或卤莽者。这类人在发生异常情况时，常不知所措或卤莽行事，坐失排除故障、消除事故良机，使一些本来可以避免的事故发生。（7）感知、思维、运动迟钝、不爱

9、活动、赖惰者。（8）懦弱、胆怯、没有主见者。“事故是人们在实现其目的的行动过程中，突然发生的，迫使其有目的的行动暂时或永远中断，并有时造成人身伤亡或设备损毁的一种意外事件。” 工厂的临时工或季节工事故发生率较较高，这是因为临时雇员工作不安定，缺乏训练，工作经常变动，难于积累经验。 见异思迁、经常调动工作的男性工人，事故发生率较高。其原因尚待研究，但确实是一个不安全因素。 边远地区的工厂事故发生率较高。可能是生活条件比较艰苦，且缺乏与同行交流的便利，信息不灵。 装卸重物的工作事故发生率较高。 工厂大部分工人居住条件恶劣，生活福利待遇差，事故发生率也有较高的倾向 工厂管理者能与工人共享工厂的生活设

10、施和福利的工厂（如管理人员和工人在同一食堂吃饭，享受同样的福利待遇等），事故的严重程度较低。这说明由于管理者能与工人经常交往，工人士气较高，因而安全情况较好。 工人能分享公司利润的工厂，事故严重程度也较低。研究表明，分享公司红利的工人普遍有较强的工作动机，所以严重事故率较少。一是事故的回顾分析，二是避开临界日预防事故。生物节律可以自我测定，其测定方法如下：计算给定日期的节律周期相位（这里的周期指体力、情绪和智力周期）：第一，按公历核准自己的出生年、月、日；第二，计算从出生之日起到测定日的总天数，可按下述公式进行计算：式中：S 从出生日到测定日的总天数 A 为测定年份与出生年份的差 B 为测定年

11、生日到测定日的总天数，如未到生日为负，已过生日为正 C 从出生年到测定年的总润年数（，取整数）第三，将总天数分别除以23、28、33天，所得余数即分别为测定者的体力、情绪和智力周期相位（即处于相应周期的第几天）。理论认为，事故与人的个性有关。某些人由于具有某些个性特征（personality trait），因而比其他人更易发生事故。换句话说，即这些人具有“事故倾向性”。有事故倾向性的人，无论从事什么工作都容易出事故。在人的生活过程中，那些对本人产生显著影响或关键性变化的事件叫做生活事件。a. 建立冗余系统，为确保操作安全，在重要岗位上，多设12个人平行监视仪表的工作；b. 为防止下意识状态下失

12、误，在重要操作之前，如电路接通或断开、阀门开放等采用“指示唱呼”，对操作内容确认后再动作；c. 改进仪器、仪表的设计，使其对人产生非单调刺激或悦耳、多样的信号，避免误解。注意转移的快慢难易，主要取决于以下因素：a. 前后两种活动的性质，如果从易到难，则转移指标下降；b. 目的性，如果工作要求转移，则注意的转换相对较快，也较容易；c. 人的态度，例如对后继工作没兴趣，则注意的转移就困难；d. 训练，经过训练的人，在使注意转移时，可以做到当行则行，当止则止具有这类性格的人，常妄自尊大，骄傲自满，工作中喜欢冒险，喜欢挑衅，喜欢与同事闹无原则纠纷，争强好胜，不接纳别人意见。这类人虽然一般技术都比较好，但也很容易出大事故。这类人性格多属内向，同事关系不好。这类人由于长期心境闷闷不乐、，精神不振，导致大脑皮层不能建立良好的兴奋灶，干什么事情都引不起兴趣，因此很容易出事故。这种性格常是引起事故的直接原因。具有这种性格的人，由于在工作中反应迟钝、无所用心，也常会导致事故。这类人由于遇事退缩，不敢坚持原则，人云亦云，不辨是非，不负责任，因