员工外派培训协议书完整版Word下载.docx

1、九、受训期间员工如发生意外事件，公司不承担责任。十、培训结束向人力资源部提交相关培训资料。十一、培训结束，受培训者应自觉遵守培训方的各项规定与要求，维护公司荣誉及利益。如发生因违规违纪受到处分，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。银河阳光酒店本人同意上述条款。受培训者：年月日年月日单位：（以下简称甲方或公司）员工：（以下简称乙方）身份证号：为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和其他有关劳动法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度等规定，经双方平等协商，一致同意订立下列条款：1、因工作需要，经甲乙双方平等协商、自愿条件下，选派（乙方）参加培训，培训时间

2、为年月日至年月日，培训费用为（大写）元（元），由甲方承担。2、培训形式为（全脱产学习；半脱产学习；非脱产学习）。3、乙方于培训完毕后一周内须向公司行政人事部提交培训心得报告及培训成绩。乙方通过培训后，若未取得合格成绩，培训产生的一切费用自理。4、乙方受训期间，甲方按照现时薪资标准每月支付其正常薪资。在培训期间产生的差旅费报支标准依公司规定办理。费用开支经审核不予报销部分，由本人负担。5、乙方须依公司规定及培训内容认真学习，并按期返回公司。若因各种原因未修满所有课时者，公司行政人事部有权终止其培训行为，且因培训产生的一切费用均由其个人承担。6、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年

3、。如由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训合同约定的服务期终止。7乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不足，乙方需向甲方支付违约金_元（违约金可按约定的服务年限递减支付）及赔偿金_元。如此赔偿金小于实际损失，按实际损失进行赔偿，实际损失的核定以甲方的核算为准。8、本协议未尽事项，按公司相关规定办理。本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容。9本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。本协议在执行中如发生争议，双方可协商解决。10、本协议之解释权

4、归属无锡康霸环保设备有限公司行政人事部。甲方代表人（签字）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日员工培训协议书为提高乙方的基本素质和职业技能，甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方根据中华人们共和国劳动合同法订立如下协议：一、甲方同意乙方赴（地点）培训专业技术。二、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以违约论处。三、乙方在学习期间，必须于每周向甲方总经办书面报告学习情况。四、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将追加惩处。五、乙方的学费及交通、食宿费

5、用由甲方承担，共计￥元整，其他费用由乙方自理。六、受训期结束后，乙方应为甲方继续服务年，从受训之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用全额，具体支付方法是：按服务期限等分培训费用，以乙方已履行的合同期限递减支付。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。七、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，乙方应赔偿甲方全额培训费用全额。若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。八、乙方培训结束返回公司后应将培训资料、所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直

6、至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。十、本协议未尽事宜由双方协商确定。以上！甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：法定代表人：身份证号码：（以下空白）外派员工培训协议书员工培训是提升企业竞争力的重要途径，员工培训包括新员工培训、职业化培训、还有员工外派培训。现在给大家介绍外派员工培训协议书。姓名：部门：职务：本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，时间天，（即从年月日至年月日）。愿与公司共同遵守以下协议：培训目的：培训机构与培训科目：培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心

7、学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一

8、切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。受训人：公司名称：员工外出培训协议书甲方：乙方：根据工作需要，甲方同意乙方参加由（公司）举办的培训。培训时间：，培训地点：，培训费用：。根据劳动法相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：1乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后，甲方承担乙方参加培训的所有费用；否则，甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销；2乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还；如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归

9、还；3自培训结束之日起，乙方需继续在公司服务年；4根据劳动部违反劳动法有关合同规定的赔偿办法（劳动部发（1995223）号）等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%；若乙方服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%；5本协议是劳动合同的补充协议；6本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。天正集团有限公司（以下简称甲方或公司）1、凡本公司员工，因工作需要经公司同意允许外派培训者，均按此协议办理。2、因工作需要，经甲乙双方平等协商、自愿条件下，选派（乙方）参加培训，培训

10、时间为年月日至年月日，培训费用为元。3、乙方于培训完毕后一周内须向集团人力资源部提交培训心得报告及培训成绩，并在集团人力资源部安排下就培训内容对他人进行培训。培训不合格及不服从培训他人安排者，培训产生的一切费用自理。4、乙方外派培训期间的工资依公司规定支取。在培训期间产生的差旅费报支标准依公司规定办理。若因各种原因未修满所有课时四分之三者，集团人力资源部有权终止其培训行为，且因培训产生的一切费用均由其个人承担。6、参加公司外派培训的员工有对公司履行相应年限的工作义务（培训费用累计数额符合下列标准后需在培训前与人力资源部签订此协议，累计金额没达到累计标准的，则无需签订。服务义务时间从培训结束之日

11、起计算），具体规定如下：参照本累计，乙方应对公司履行年（年月日至年月日）的服务义务，若乙方在规定服务期内自动申请离职，必须无条件一次性赔偿培训期间公司支付的所有费用，并无异议。7、本协议未尽事项，按公司相关规定办理。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自签字之日起生效。8、本协议在执行中如发生争议，双方可协商解决。9、本协议之解释权归属天正集团有限公司人力资源部。为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业技能培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴（地点）学习，根据所学的知识写出书面汇报材料。学习期自年月日至年月日，实

12、计为期天。二、三、四、受训员工应按公司指定或公司约定的地点及专业学习。受训期间的工资为元/月，其他待遇不变；受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处。五、受训员工的吃、住费用按培训方安排的标准由公司报销（不含早餐），并报销来回火车或汽车费用；其培训费用由公司直接与培训方结算。六、受训员工培训结束回公司一年以内辞职的，其培训期间的全部费用（包括：培训费、工资、差旅费等）由个人全部承担；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。七、八、年月日年月日培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。本次学习回来后，要求写出书面汇报资料，主要内容：（略）员工外派培训协议书为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。.外派协议书由于工作需要，甲方将乙方外派到地区参与工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同等问题达成一致，签订本协.员工外派协议书甲方：丙方：根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约.丙方是甲方员工，乙方是甲方协作单位。现根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、.根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经