大型服装厂组织架构及岗位职责Word格式文档下载.docx

1、2配合设计部完成新产品开发工作，及时组织、安排制版、样衣生产；3定期、不定期组织召开公司生产计划排产会，与销售、设计、人事行政部门配合，根据订单详情制定采购、生产计划，组织实施、协调、检查、考核；力争按时、保质完成生产任务，确保合同的履行；4强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间，科学地平衡综合生产能力，节约产品制造费用、降低生产成本；5分管采购工作，控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期；6负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；7配合人事行政部组织技术人员（版师、样衣）的培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；8完成公司领导交办的其他任务。采

2、购岗位职责：1.严格按照公司规定的询价原则。2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算，并与生产部门达成共识。4.协助生产部门搞好供货渠道建设。5.严格执行合同管理规定，严谨拟定合同条款，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员，并由领导审批后协助合同的签订。6.项目执行中负责与生产部、财务部、设计部的协调及结算信息的传递。7.综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。8.对原材料、辅料的质量，交期严格把关，并承担相关责任。生产主管岗位职责：1.

3、负责管理与指导生产部工作；2.规范完善技术部的运作体系，对部门成员实施专业技能培训；3.按要求仔细复核纸样精密度，严格审核各款样衣的工艺板型确认；4.负责工艺不断创新改进，确保所开发的产品生产工艺科学合理；5.审核预算样衣的面料及辅料用量；6.样衣及大货生产制作工艺审核监控。版师岗位职责：1.负责样打版、放码、校对；2.熟悉各品种面料，缝制工艺，算料等；3.精通服装工艺，打样，制作及排版；4.清楚成衣的操作流程，熟悉质量检验及按照设计部门的要求修改样版上的问题，有推档能力；5.熟悉掌握人体各个部分之间的尺寸规律（包含内销和外贸）；6.能领会服装设计师的基本设计意图；7.对工厂提供的样衣能够给出

4、批版意见，指导工厂进行修改；8.能独立和工厂沟通； 样衣岗位职责：1.独立完成样衣的制作；2.配合版师、设计师完成的缝制要求；3.根据制版师的要求，协助必要的工作； 设计总监岗位职责：1.制订进度表及执行：根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，包括：开发的款量、设计和打样工作的时间安排，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容；2.根据流行趋势选择材质（包括面料、辅料）；3.产前确认；4.对销售人员专业指导；5.及时掌握市场信息，随时了解产品的市场销售情况。设计师岗位职责：1.提出产品创意，参与产品策划，负责产品市场调研工作，提交调研报告；2.根据确定的策划方案结合市场流行趋势展

5、开产品图稿设计；3.对投放市场的款式选择及版型把关；4.准确把握服饰色彩、面料流行趋势对市场有一定的把握能力；5.根据设计总监的指导：按图纸进行安排打样；确保样衣符合设计思路；设计助理岗位职责：1.根据设计师或设计总监指示，协助制图， 2.跟进样板开单，收入洗水，3.开制单，跟进产品生产，收发洗水，4.协助设计师，参与交易会及日常设计宣传设计；5.对面、辅料特性与成份有一定认识，并收集市场流行料样，供设计总监和设计师选择；6.能有条理的做好面、辅料的资料备份7.能够完成设计师或设计总监交代的工作任务，包括根据设计总监和设计师的要求，采集面料与辅料样品及配饰样品。会计岗位职责：1.认真遵守公司记

6、帐规则结算、记帐,负责项目材料成本预算、成本评估、财务核算和结算；2.规范原材料及成品出入库、细化成本核算,逐步推行项目库存管理科学化；3.会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；4.审核到货物资的验收单,要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全,5.与库房联系核对验收情况,有问题拒付款,同时马上公司相关人员或供货方联系解决。只有各项指标验收全部合格后,方能签字验收,报帐付款；6.负责公司固定资产管理。7.填制有关的记账凭证出纳岗位职责：1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；2.根据审核无

7、误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日表；3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表；4.按时发放工资、奖金；5.严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结；6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作；7.负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作；8.完成领导交办的其他工作；9.负责对公司报销票据的审核。人事岗位职责：1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3.负责公司员工相关文件的签订和日常管理工作；4.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规

8、章制度；5.负责考勤、员工假期的管理，每月上交财务全体员工的工资表；6.及时为员工办理相关福利（生日、节日等）方面的工作；7.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；8.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、入档保存；9.遵守国家和公司的保密规定及有关规程；10.做好公司领导临时交办的事项；11.企业文化建设，员工活动的组织安排；12.组织公司各部门，岗位的培训；13.绩效考核方案的拟定及推行。综合事务岗位职责：1.负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生

9、、司机管理等综合事务工作；3.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；4.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；5.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；6.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；7.公司内部物品维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；8.完成上级领导交办的各项工作，与各部门做好配合工作。保洁员岗位职责：1.服从领导，听从指挥，认真工作，严守劳动纪律，执行公司的规章制度；2.上班时按规定着装，保持衣冠整洁，文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯；3.对违反公司卫生管

10、理规定的行为，大胆批评、制止，对不服从管理、教育的，及时向有关上级领导反映；4.爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点；5.打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象；6.不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情；7.办公楼走廊、栏杆每天清洁一次并随时保持清洁、及时清理垃圾；8.厕所每天冲洗；9.保持库房及办公楼周围的清洁和及时清倒垃圾；10.爱护清洁工具及用品。司机岗位职责：1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度；2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在

11、安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从办公室的统一调度；5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及保持车辆清洁；6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；7.做到严守秘密、不得随意传播领导、客户及 人员的讲话内容；8.执行上级交付的其它工作任务。厨房岗位职责：1.保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。2.不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。3.做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做

12、、有凉有热，味道鲜美可口。4.开餐时间： 早餐8：008：30 午餐12：0012： 晚餐18：3019：005.非开餐时间，不许带外人进入厨房。6.做好每日三餐的登记工作及时报办公室统计。7.负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。8.控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。9.保证食堂食品的质量、数量，使职工能够安全食用。10.管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。11.节约用水、用电增强节能意识。12.维护公司宿舍纪律。后勤部门卫岗位职责：1.严格保管好车辆，大门钥匙，不能转给他人，不能丢失。2.负责打扫公司楼前、大门外卫生，做到及时清理，保持干净。3.对进入

13、公司大门的陌生人员进行询问登记；4.对公司大门外逗留人员观察，发现可以人员及时报办公室；5.对外来人员的拜访做好登记和记录，并谢绝外来人员住寝；6.熟练使用灭火器材，及时发现，排除大门外及院内的安全隐患，做好防火、防水、防盗。库管岗位职责：1.全面掌握仓库各系列产品库存情况，确保产品正常进出库房以及产品的完整性；2.负责安排监督库工的日常工作，督促库房账务员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；3.分别与采购部，生产部沟通到货情况，并组织人员做好接货准备；4.及时与采购部、库管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发

14、现问题及时向上级反馈；5.督促和配合库工定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因上报公司领导处理；6.负责安排每天工作有序进行，并定期对库工工作培训和岗位考核；7.刻苦钻研业务知识，统筹分析，对库区的工作作出相应得的调整，达到有效管理仓库的目的。8.监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；9.做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；10.以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；11.关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；12.对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；13.负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；14.加强管理，搞好仓库安全（防火、防潮、防水）工作，防盗报警器的设防工作；15.对贬值、不完